پروفایلسنتر پلتفرم سنجش، تحلیل استعداد و توسعه افراد و منابع انسانی و نسل جدید ابزارهای شناخت و مشاوره است که با ارائه بانک تخصصی آزمونهای معتبر توصیفی؛ یکپارچهسازی دادههای کاربران با استاندارد مشاغل اونت (O*NET) و بهکارگیری الگوریتم پیشرفته و هوشمند تناسب شغلی (Job Fit)، خدمات متناسب با نیاز مراکز آموزشی، مراکز مشاوره تحصیلی-شغلی، و واحدهای منابع انسانی شرکتها و سازمانها عرضه میکند.
تهران، ولنجک، میدان شهریاری، دانشگاه شهید بهشتی، پارک علم و فناوری، مرکز نوآوری پژوهشکده علوم شناختی
سامانه پیامکی: 1000100360
واتساپ: تماس صوتی و متنی
موفقترین بنیانگذاران در چه سنی کسبوکار خود را راهاندازی میکنند؟
پیشرفت و ارتقای شغلی, مشاوره شغلی و بازار کارتیمهای خوب به ایمنی روانی نیاز دارند: چطور ایمنی روانی بسازیم؟
استراتژی و مدیریت سرمایه انسانی, منابع انسانیبرنامه توسعه فردی/ روشها، اهداف و ویژگیهای این برنامه
توسعه فردی, مهارتهای فردیچگونه کارآموزی را به یک کار تماموقت تبدیل کنیم؟
کاریابی و استخدام, مشاوره شغلی و بازار کارآیا تیم شما مشکلات را حل میکند یا فقط آنها را شناسایی میکند؟
استراتژی و مدیریت سرمایه انسانی, منابع انسانیچگونه هدف زندگی خود را پیدا کنیم؟ توضیحات اجمالی از ایکیگای ژاپنی
استعدادیابی, توسعه فردیاستخدام بدون سابقه کار/ چگونه میتوانیم بدون داشتن سابقهی کاری استخدام شویم؟
کاریابی و استخدام, مشاوره شغلی و بازار کار۱۵ قانون برای موفقیت در مصاحبهی شغل مورد علاقهتان
کاریابی و استخدام, مشاوره شغلی و بازار کارمدیریت انرژی مهمتر از مدیریت زمان!
توسعه فردی, مهارتهای فردیچگونه یک مهارت جدید بیاموزیم؟
توسعه فردی, مهارتهای فردینکاتی کاربردی برای شرکت در آزمونهای تستی یا چند گزینهای
برنامهریزی و مطالعه برای کنکور, پیشرفت تحصیلی, کنکور و دانشگاهفرسودگی شغلی چیست و چگونه میتوان آن را اندازهگیری کرد؟
حفظ و نگهداشت کارکنان, منابع انسانیسبک یادگیری شما چیست؟ با کدامیک از این روشها بهتر یاد میگیرید؟
استعدادیابی, استعدادیابی کودک و نوجوان, توسعه فردی, سنجش استعداد و تواناییهدایت تحصیلی، تصمیمی مهم برای آغاز یک زندگی
انتخاب رشته نهم به دهم, متوسطه (مشاوره و هدایت تحصیلی)طراحی مسیر زندگی، مهمترین مرحله تصمیمگیری دانشآموز
انتخاب رشته نهم به دهم, متوسطه (مشاوره و هدایت تحصیلی)هوش مصنوعی مکمل انسانهاست؛ نه جایگزینشان
استراتژی و مدیریت سرمایه انسانی, منابع انسانیآیا تحصیل همزمان در دو مقطع دانشگاهی امکانپذیر است؟
انتخاب رشته دانشگاهی, کنکور و دانشگاهاستراتژیهایی برای دوران بحران: آنچه از دوران کرونایی یاد گرفتیم
استراتژی و مدیریت سرمایه انسانی, منابع انسانی