مجموعه آزمون‌های معتبر جهت سنجش استعدادها و توانایی‌ها

آزمون مهارت‌های ارتباطی کویین‌دام

آزمون مهارت‌های ارتباطی کویین‌دام

,
آیا اغلب متوجه می‌شوید که منظور دیگران را اشتباه فهمیده‌اید؟ آیا در بیان واضح و روشن منظورتان مشکل دارید؟ می‌دانستید وقتی صحبت از ارتباط می‌شود، اینکه چه چیزی می‌گویید و چه چیزی نمی‌گویید به یک اندازه مهم هستند؟ ارتباط فرآیند انتقال سیگنال/پیام بین فر…
آزمون سبک یادگیری کلب (KLSI)

آزمون سبک یادگیری کلب (KLSI)

,
سبک‌های یادگیری از زمان‌های قدیم یونانی‌ها دریافتند که افراد مختلف به روش‌های مختلف یاد می‌گیرند، از آن موقع و در طول سال‌ها انسان‌ها انواع یادگیری را دسته‌بندی کرده‌اند تا هر کس بتواند به روشی یاد بگیرد که نه‌تنها راحت‌ترین روش برای آن‌ها باشد بلکه ر…
آزمون خودکارآمدی شرر (GSES)

آزمون خودکارآمدی شرر (GSES)

,
معرفی پرسشنامه‌ی خودکارآمدی شرر یکی از معتبرترین ابزارهای سنجش خودکارآمدی، آزمون خودکارآمدی شرر و همکاران (GSES) است. این آزمون در سال ۱۹۸۲ طراحی شد و از آن موقع بارها مورد بازبینی قرار گرفته است. نسخه‌ی حاضر آخرین و کوتاه‌ترین نسخه‌ی آن است.…
آزمون انگیزش تحصیلی AMS

آزمون انگیزش تحصیلی AMS

,
توصیف مفهوم انگیزش به‌طور طبیعی، کودکان با انگیزه‌ی یادگیری متولد می‌شوند. یادگیریِ تمام آنچه در جهان وجود دارد و آن‌ها بی‌خبرند. وقتی کودک سعی می‌کند به اجسام دست بزند یا کاری را به‌تنهایی انجام دهد، درواقع دارد تلاش می‌کند تا دنیای بیرون ر…
هوش چندگانه گاردنر

تست هوش گاردنر

هوش با تمام فرآیندهای شناختی انسان درگیر است. هنگامی‌که واژه “هوش” به گوش ما می‌خورد معمولاً مفهوم ضریب هوشی (IQ) به ذهن‌مان می‌آید. هوش معمولاً به‌عنوان توانایی‌های بالقوه عقلانی تعریف می‌شود. چیزی که ما با آن زاده می‌شویم، چیزی که قابل اندازه‌گیری است و ظرفیتی که تغییر دادن آن دشوار است.
تست های استعدادیابی تحصیلی

با انواع تست‌های استعدادیابی تحصیلی آشنا شوید

, ,
هماهنگی و تطابق شغل فرد با مهارت، شخصیت و توانمندی‌هایش او را به موفقیت نزدیک‌تر خواهد کرد و رضایت از زندگی را برای او به ارمغان خواهد آورد؛ بنابراین، هر کسی دوست دارد که شناخت کافی از استعدادها و توانمندی‌های ذاتی خود داشته باشد تا بر اساس آن‌…
تست های استعدادیابی تحصیلی شغلی

با تست های استعدادیابی تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر آشنا شوید

, , ,
تست های استعدادیابی تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر مجموعه‌ای از آزمون‌های روانشناسی و پرسشنامه‌های شناختی هستند که به بررسی ویژگی‌ها و صفات شخصیتی و رفتاری فرد می‌پردازند. پروفایل‌سنتر در طراحی سامانه استعدادیابی تحصیلی شغلی خود، از تست‌های زی…
هوش هیجانی (ِEI)

هوش هیجانی چیست و چطور آینده شما را تضمین می‌کند؟

, , ,
هوش به‌عنوان یکی از وجوه قابل‌توجه در سازش‌یافتگی افراد با محیط و از عوامل مهم تفاوت‌های فردی به شمار می‌رود. برخی صاحب‌نظران هوش را به‌عنوان ماهیتی واحد و برخی آن را واجد مؤلفه‌ها و مقوله‌های بی‌شماری می‌دانند. ✅ انواع هوش  به…
هوش هیجانی بار-آن

پرسشنامه هوش هیجانی بار-آن (EQ-i)

, ,
هوش هیجانی یک هوش غیرشناختی است که از نظر تاریخی، ریشه در مفهوم هوش اجتماعی دارد و نخستین بار «ثراندیک» (۱۹۲۰) آن را مطرح کرد. به عقیده ثراندیک، هوش هیجانی توانایی مهم مدیریت انسان‌ها برای عمل به شیوه‌ای خردمندانه در روابط انسانی است. «سالوو…
تست هالند

تست هالند، استعدادیابی و سنجش تمایلات شغلی (کدهای هالند)

تست هالند یا سنجش تمایلات شغلی که به آزمون رغبت‌سنج هالند (Holland) نیز مشهور است به‌منظور کشف اشتیاق ذاتی افراد به انواع مشاغل طراحی گردیده است.
تست سنجش خلاقیت تورنس

تست سنجش خلاقیت تورنس

, , ,
خلاقیت یکی از اساسی‌ترین توانایی‌های انسان است که در همه زمینه‌ها و ابعاد زندگی نقش مهمی دارد. امروزه تغییرات سریعِ جهان، افراد، سازمان‌ها و جوامع را به سمت جستجوی ایده‌های خلاقانه سوق می‌دهد؛ بنابراین خلاقیت، توجه زیادی را به خود جلب کرده است. بسیاری از…
سنجش ارزش های حرفه ای

آزمون سنجش ارزش‌های حرفه‌ای (Work Values)

, ,
الگوهای محرک شغلی (Occupational Reinforcer Patterns) یا آزمون سنجش ارزش های حرفه ای تعیین‌کننده آن دسته از ارزش‌ها و نیازهای کاری کارکنان هستند که می‌توانند با اشتغال فرد در یک شغل موجب رضایت فرد گردند. استفاده از ارزش های کاری در توصیف مشاغل روشی علمی مبت…
شناسایی سبک‌های کاری (Work Styles)

آزمون شناسایی سبک‌های کاری (Work Styles)

, ,
سبک های کاری ویژگی‌های شخصی هستند که می‌توانند بر کارایی یک فرد در انجام وظایف شغلی او تأثیر بگذارد. آزمون سبک های کاری، یکی از مجموعه آزمون‌های مورد استفاده در سیستم سنجش سازگاری شغلی پروفایل‌سنتر بر مبنای مدل O*NET است که به شناسایی سبک کاری …
مهارت های ارتباطی

مهارت‌های ارتباطی و اهمیت آن در موفقیت‌های شغلی

, , , ,
برای ورود به هر شغل و حرفه‌ای وجود برخی مهارت‌ها ضروری است. این مهارت‌ها با تحصیل و آموزش به دست می‌آیند و فرد با کسب آن‌ها می‌تواند وارد یک شغل شود و در آن شغل کسب درآمد کند. برخی مهارت‌ها نیز وجود دارند که شاید در ابتدای ورود به یک شغل ضروری…
تست های روانشناسی

خودشناسی و توسعه فردی / چگونه از تست‌های روانشناسی بهترین بهره را ببریم؟

, ,
یکی از اهداف نهایی از زندگی برای انسان، رشد و پیشرفت در عرصه‌های فردی و اجتماعی است. انسان از ابتدای خلقت همواره به دنبال بهبود شرایط زندگی خود بوده است و برای این منظور همیشه تلاش کرده است از همه امکانات و ابزارهای در دسترس خود حداکثر بهره‌…
شناسایی استعداد ها

چگونه استعدادهای خود را شناسایی کنیم؟

, ,
برای شناسایی استعداد قبل از هر چیزی، باید تعریف مشخصی از استعداد داشته باشید. خیلی از مواقع ما از استعداد به جای واژه‌های علاقه، مهارت و یا هوش استفاده می‌کنیم، در حالی که استعداد با همه‌ی این‌ها فرق دارد. در واقع: استعداد، میزان نسبی …
مهارت های کاربردی

پرسشنامه سنجش مهارت‌های کاربردی (مهارت‌های نرم)

, , ,
مهارت های کاربردی (مهارت‌های نرم)، ظرفیت‌های توسعه‌یافته در افراد هستند که به روند یادگیری و انجام‌ وظیفه در یک شغل کمک می‌کنند. در پایگاه داده مشاغل اونِت (O*NET)، مهارت های کاربردی موردنیاز برای هر شغل در قالب دسته‌بندی زیر تعریف شده است و …
تست هوش ریون

تست هوش تصویری IQ (ریون) چیست؟

, , ,
هوش مقوله‌ای قابل‌رؤیت یا احساس شدنی نیست، بلکه یک صفت فرضی و یک مفهوم انتزاعی و ذهنی است و آثار آن مورد مطالعه قرار می‌گیرد. در تعریف هوش سه جنبه مدنظر قرار می‌گیرد: توانایی و استعداد کافی برای یادگیری و درک امور هماهنگی و سازش با محیط…