پلتفــرم تحلیل استعداد
و توسعه سرمایه انسانی
ابزارهای سنجش و تحلیل افراد
یکپارچه با استانداردهای شغلی و مسیرهای توسعه فردی
یکپارچه با استانداردهای شغلی و مسیرهای توسعه فردی
۹۷,۲۶۳
کاربر
۲۸۹,۷۷۹
آزمون
۱۱۰,۵۹۴
تحلیل
صفحه اختصاصی هر کاربر که نتایج آزمونها و تحلیلهای کاربر را در بر دارد.
بستههای متنوع خدمات، متناسب با نیاز مشاوران، سازمانها، شرکتها و مؤسسات
آنچه ما را از دیگران متمایز میکند…
پروفایلسنتر چیست؟
پروفایلسنتر پلتفرم نرمافزاری برای سنجش و تحلیل استعدادها و توانمندیهای افراد است که هم برای افراد و هم برای سازمانها و مؤسسات خدمات متفاوتی را در این زمینه ارائه میدهد.
پروفایلسنتر چگونه کار میکند؟
پروفایلسنتر با ارائه آزمونها و تستهای متنوع توصیفی (روانشناختی، رفتاری، استعداد و…) پروفایل دقیقی از صفات، ویژگیها و استعدادهای افراد ترسیم میکند.
سپس با بهرهگیری از الگوریتم تناسب شغلی، میزان انطباق و سازگاری فرد با تمامی مشاغل را مشخص میکند.
در مرحله بعد با در نظر گرفتن مشاغل با بالاترین میزان سازگاری با فرد (۱۰-۲۰ درصد مشاغل مناسبتر برای فرد) و استخراج مسیرهای تحصیلی آموزشی منتج به مشاغل، مناسبترین مسیرهای توسعه فردی که به کاربر کمک میکند بهصورت هدفمند به سمت مشاغل متناسب با او سوق داده شود را پیشنهاد میدهد.
مخاطب پروفایلسنتر کیست؟ پروفایلسنتر به چه کسانی سرویس میدهد؟
پروفایلسنتر هم به کاربران نهایی و هم به شرکتها، سازمانها، مراکز آموزش و مشاوره، که به نحوی با هدایت افراد بهسوی اهداف شغلی مناسبتر درگیر هستند کمک میکند.
برای این منظور پلتفرم پروفایلسنتر خدمات متفاوتی را برای هر یک از گروههای مورد اشاره طراحی کرده است. برای کسب اطلاعات بیشتر در این خصوص به صفحه “اتوماسیون سنجش و تحلیل استعدادها” مراجعه کنید.
خدمات اصلی پروفایلسنتر چه هستند؟
بهطورکلی خدمات پروفایلسنتر بر سه مقوله زیر استوار است:
پروفایل °۳۶۰ چیست؟
پروفایل °۳۶۰ پرونده تجمیعی دادههای هر کاربر در پلتفرم پروفایلسنتر است که با محوریت کد ملی فرد ایجاد میشود. پروفایل °۳۶۰ بهصورت زمان محور (تایم لاین) کلیه دادههای مربوط به سنجش، تحلیل و گزارشهای کارشناسان را بهصورت امن و یکجا برای کاربر و کارشناسان نگهداری میکند. این موضوع به کاربران کمک میکند به آرشیو کامل فعالیتهای خود در پلتفرم دسترسی داشته باشند.
الگوریتم تناسب شغلی چیست؟
الگوریتم هوشمند مقایسه و تحلیل میزان سازگاری صفات و ویژگیهای شخصیتی افراد با مشاغل (بیش از ۸۶۰ عنوان شغلی) است که با در نظر گرفتن ۲۸ ویژگی شخصیتی، درصد تناسب فرد با تکتک مشاغل را محاسبه میکند.
این الگوریتم که نسخه بهینهسازی شده از الگوریتم پیشنهادی O*NET است، مبنای تمامی محاسبات انجامشده برای ارائه پیشنهاد مسیرهای تحصیلی شغلی مناسب برای افراد است. همچنین با استفاده از همین الگوریتم، و آزمونهای نرمالسازی شده برای کاربران ایرانی، سرویسهای انتخاب فرد مناسب برای تصدی شغل مشخص نیز طراحی و ارائه شده است.
منابع اطلاعاتی پروفایلسنتر چیست؟
پروفایلسنتر در بخش سنجش استعدادها و تواناییها از آزمونهای معتبر توصیفی طراحیشده توسط کارشناسان روانسنجی و علوم رفتاری-شناختی بهره میبرد. بخشی از این آزمونها توسط متخصصان خارجی طراحی شده و کارشناسان داخلی بومیسازی مورد نیاز را بر روی آنها انجام دادهاند. برخی موارد نیز بهطور کامل در داخل کشور طراحی شده است. در هر دو حالت، تمامی آزمونها و پرسشنامههای پروفایلسنتر با توجه به نیاز کاربران ایرانی بهینهسازی شده و از روایی و پایایی لازم برخوردارند.
در بخش سنجش سازگاری (تناسب) شغلی، پروفایلسنتر از آخرین نسخه دادههای مشاغل اونِت (O*NET) بهعنوان رفرنس الگوهای رفتاری شاغلین استفاده میکند. برای این منظور بومیسازی کامل این دادهها توسط پروفایلسنتر انجام شده و الگوریتم سنجش تناسب شغل-شاغل نیز بهینهسازی شده است تا به حداکثر دقت ممکن برسد. این الگوریتم در حال حاضر در بستههای هوشمند تحصیلی و شغلی بکار گرفته شده است.
در بخش مسیریابی تحصیلی (بستههای هدایت تحصیلی و انتخاب رشته)، پروفایلسنتر بانک کامل رشته-مقطعهای آموزشی دانشگاهی ایران و بانک دورههای آموزشی فنی حرفهای را تهیه کرده و مسیرهای تحصیلی-شغلی را بر همین اساس توسعه داده است که در بستههای هوشمند تحصیلی شغلی مورد استفاده قرار میگیرد.
آیا میتوانم از خدمات پروفایلسنتر برای شناسایی استعدادهای فرزندم استفاده کنم؟
بله، خدمات استعدادسنجی فردی پروفایلسنتر به والدین کمک میکند دیدگاه بهتری نسبت به استعدادها و توانمندیهای فرزند خود دست یابند و با استفاده از بستههای هوشمند هدایت تحصیلی-شغلی نیز، علاوه بر شناسایی استعدادها، مسیرهای تحصیلی مناسب برای فرزند خود را نیز بر اساس تحلیل استعدادهای آنها بهصورت دقیق تعیین کنند.