لذت انتخاب هوشمندانه مسیر زندگی

دقیق‌ترین و کارآمدترین سیستم آنلاین استعدادیابی و هدایت تحصیلی شغلی

هدایت تحصیلی دانش‌آموزان هشتم و نهم انتخاب رشته کنکوری‌ها هدایت شغلی فارغ‌التحصیلان و کارجویان نمونه گزارش

ویژگی‌های انحصاری سیستم هدایت تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر

چرا پروفایل‌سنتر دقیق‌ترین، جامع‌ترین و کاربردی‌ترین سامانه برای هدایت تحصیلی، انتخاب رشته کنکور و هدایت شغلی است؟

 

پروفایل °۳۶۰، نمای یکپارچه‌ای از استعدادها، ویژگی‌های شناختی و رفتاری و مسیر تحصیلی شغلی

پروفایل °۳۶۰،

نمای یکپارچه‌ای از استعدادها، ویژگی‌های شناختی و رفتاری و مسیر تحصیلی شغلی
  • نتایج خام تست‌ها و آزمون‌ها
  • مناسب‌ترین سطح تحصیلات برای کاربر
  • درصد سازگاری رشته‌های دانشگاهی با کاربر
  • درصد سازگاری گروه‌های آموزشی متوسطه با کاربر
  • مناسب‌ترین گروه‌های شغلی برای اشتغال
  • مناسب‌ترین صنعت برای استخدام
  • فهرست 100 شغل سازگار و ناسازگار
  • درصد تناسب مشاغل با تمایلات شغلی، سبک کار، ارزش‌های کاری، مهارت‌های نرم، اطلاعات عمومی، توانایی‌های جسمی و ذهنی، و مهارت‌های حرفه‌ای

معرفی پروفایل °۳۶۰  نمونه پروفایل °۳۶۰

  

 

گزارش اختصاصی استعدادهای تحصیلی شغلی

گزارش منحصربه‌فرد سنجش سازگاری شغلی

  • اولین و تنها ارائه‌دهنده گزارش سازگاری شغلی با بیش از 900 عنوان شغلی مادر
  • گزارش تناسب با مشاغل در قالب درصد سازگاری، تناسب با تیپ شخصیتی، و تناسب با هوش و استعداد فردی
  • بهره‌گیری از فناوری هوشمند انطباق فرد با شغل
  • دارای  فیلترهای متعدد جهت استفاده بهینه از گزارش (سطح تحصیلات، حقوق و دستمزد، گروه آموزشی، صنعت و...)
  • استفاده از تست‌ها و آزمون‌های سایکومتریک به‌عنوان ابزار تولید گزارش استعدادیابی (برخلاف سایر ارائه‌دهندگان تست که صرفاً گزارش متنی ارائه می‌دهند)

نمونه گزارش تفصیلی سازگاری شغلی

 

داده‌های غنی مشاغل و ویژگی‌های شخص مناسب

داده‌های غنی مشاغل

  • تنها سیستم استعدادیابی که اطلاعات دقیق تمامی مشاغل را در قالب نمودارها و جداول گویا ارائه می‌دهد
  • تنها سیستم ارائه‌دهنده مسیر دقیق تحصیلی دانشگاهی برای مشاغل، در قالب نمودار Sankey
  • منطبق با طبقه‌بندی‌های استاندارد و معتبر جهانی مشاغل
  • دربرگیرنده داده‌های اختصاصی مشاغل در ایران (محدودیت‌ها و ویژگی‌های محلی مشاغل)
  • دربرگیرنده اطلاعات ارتباط رشته‌های تحصیلی ایران با مشاغل

تست‌ها و آزمون‌های استاندارد

  • بهره‌گیری از منابع علمی روان‌شناختی، تست‌ها و آزمون‌های استاندارد، هنجاریابی شده و دارای روایی و پایایی متناسب با کاربران ایرانی

دانش و فناوری پروفایل‌سنتر

 
 

دانش و فناوری مورداستفاده در سامانه انتخاب آگاهانه مسیر زندگی

 

پروفایل‌سنتر یک سامانه پیشرفته و هوشمند شناخت اهداف و مسیرهای زندگی است که با بهره‌گیری و ترکیب علوم و فناوری‌های مختلف، به کاربر در شناخت مسیرهای تحصیلی شغلی مناسب کمک می‌کند. در طراحی اولیه این سیستم از آخرین یافته‌ها و تئوری‌های علمی در حوزه سازگاری شغلی بهره گرفته شده و در ترکیب با مسیرهای تحصیلی دانشگاهی، توسعه داده شده است.

هسته مرکزی این سیستم از اجزای زیر تشکیل شده است:

سامانه هدایت تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر
  1. ابزار سایکومتریک، جهت شناخت دقیق ویژگی‌های شخص، با تکیه بر تست‌ها و آزمون‌های متعدد و استاندارد روان‌شناختی، دارای روایی و پایایی لازم برای کاربران ایرانی
  2. داده‌های استاندارد مشاغل، مبتنی بر استاندارد روز منابع انسانی (استانداردهای O*Net و SOC)، بومی‌سازی‌شده برای ایران و با در نظر گرفتن ویژگی‌های محلی مشاغل در ایران
  3. داده‌های به‌روز مسیرهای تحصیلی آکادمیک، استخراج‌شده از منابع رسمی و علمی (سازمان سنجش آموزش کشور، دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی)

این اجزا در ترکیب با یکدیگر، امکان دستیابی به شناخت دقیق از ویژگی‌های درونی کاربر و به دنبال آن، شناخت اهداف شغلی متناسب با او را با دقتی بسیار بالا برای پروفایل‌سنتر فراهم نموده و بر همین مبنا میزان تناسب مسیرهای متعدد تحصیلی برای دستیابی به اهداف شغلی را محاسبه می‌نماید.

سامانه انتخاب آگاهانه پروفایل‌سنتر برای چه کسانی مناسب است؟

سامانه استعدادیابی و هدایت تحصیلی-شغلی پروفایل سنتر برای استفاده افراد و گروه‌های زیر طراحی شده است

تست استعدادیابی شغلی دانش‌آموزان و کنکوری‌ها

دانش‌آموزان و کنکوری‌ها

انتخاب گروه آموزشی (پایه نهم) و رشته کنکور بر مبنای استعدادها، شخصیت، سبکِ‌کار و ارزش‌ها

بسته‌های استعدادیابی تحصیلی

تست استعدادیابی شغلی فارغ‌التحصیلان دانشگاه

دانش‌آموختگان دانشگاه‌ها

پیشنهاد شغل و مسیر تحصیلی بر مبنای استعدادها، ذات، شخصیت، دانش و مهارت

بسته‌های استعدادیابی شغلی

تست استعدادیابی شغلی پیش از استخدام

کارجویان

پیشنهاد شغل مناسب بر مبنای ویژگی‌های شخصیتی و تجربیات حرفه‌ای فرد 

بسته‌های استعدادیابی شغلی

مشارکت در فروش و درآمدزایی مشاوران تحصیلی و انتخاب رشته

مشاوران هدایت تحصیلی و کنکور

کمک به دانش‌آموزان در انتخاب گروه آموزشی (پایه نهم) و انتخاب رشته کنکور 

راهنمای مشاوران و همکاران تخصصی

 

استعدادیابی تحصیلی شغلی چیست؟

عبارات "سازگاری شغلی"، "تناسب شغلی" یا به عبارتی "استعدادیابی تحصیلی-شغلیاشاره به میزان یا درجه همخوانی و تناسب یک کارجو با شغل خاص دارند. به این معنی که هر چه این درجه بالاتر باشد، آن فرد بهتر میتواند در آن شغل ایفای نقش کرده و از توانایی و شایستگی بیشتری برای تصدی شغل برخوردار است و در نتیجه کاندیدای بهتری برای استخدام در آن شغل محسوب میگردد.

سازگاری شغلی ترکیب و مجموعه‌ای از عوامل روانی و غیرروانی است. عوامل روانی یا درونی، احساسات و طرز تلقی فرد نسبت به شغل را در بر می‌گیرند و رابطه فرد را با کارش مشخص می‌نمایند، برای مثال تیپ شخصیتی، تمایلات شغلی و ارزش‌های کاری. در مقابل عوامل غیر روانی ابزار و وسایلی را شامل می‌گردند که در بیرون از وجود خود فرد قرار دادند، مانند دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های جسمی و ذهنی فرد.

تناسب شغل و شاغل به این معناست که شغل باید با ویژگی‌های فرد سازگاری داشته باشد تا موجب افزایش رضایت شغلی فرد و در نتیجه افزایش بهره‌وری و کارایی او در سازمان شود. هر قدر افراد شاغل در یک سازمان از شغل خود رضایت بیشتری داشته باشند، به همان اندازه برای سازمان در رسیدن به اهداف خود مفیدتر خواهند بود.

سنجش سازگاری شغلی، استعدادیابی تحصیلی شغلی

اگر ویژگی‌های افراد و نوع شغل آن‌ها با هم متناسب باشد، رضایت شغلی به بالاترین حد می‌رسد و در نتیجه جابه‌جایی کارکنان به پایین‌ترین میزان، تنزل پیدا می‌کند.

اشخاص از بسیاری جهات با یکدیگر متفاوت‌اند. هر یک از افراد صفات و ویژگی‌هایی دارند که در مجموع ویژگی‌های آن‌ها را تشکیل می‌دهد. هرچند بعضی اشخاص شباهت‌هایی با هم دارند، اما هیچ‌گاه دو نفر به‌طور کامل شبیه هم نیستند.

استعدادیابی تحصیلی شغلی فرآیندی است که طی آن تلاش می‌گردد تمامی ویژگی‌های فردی مؤثر در روند کار یک فرد شناسایی گردیده و مشاغل متناسب با فرد (و مسیر تحصیلی دستیابی به شغل) بر اساس آن‌ها به او پیشنهاد گردد.