چگونه می‌توانید با استفاده از ابزارهای تست و آزمون‌های پیش از استخدام، بهترین کاندیدای شغلی خود را انتخاب کنید؟ استخدام یکی از مراحل مهم در زندگی هر فرد است. اما انتخاب شغل مناسب و پیدا کردن بهترین کاندیدای شغلی می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. در ا…

مشکلاتی که شرکت‌های امروزی در زمینه منابع انسانی دارند، بر کسی پوشیده نیست. کمبود نیروی انسانی متخصص یکی از این مشکلات است که به دلیل شکاف موجود در تحصیلات آکادمیک و صنعت به وجود آمده است. برخی از کارفرمایان برای حل این مشکل در وضعیت فعلی اقت…

عملکرد ضعیف کارمند ممکن است باعث به وجود آمدن اشتباهات جدی برای کسب‌وکار گردد، به روابط با مشتریان آسیب برساند، وقت مدیران را تلف کند و یا تاثیرات منفی بر کار تیمی داشته باشد. هیچ کسی نمی‌خواهد به او گفته شود که عملکرد ضعیفی دارد، اما به دلیل …

استرس پاسخ بدن به هر تهدید یا ترسی است. وقتی خطری احساس می‌شود، چه واقعی باشد و چه خیالی، سیستم دفاعی بدن در مقابل آن یک واکنش سریع و خودکار ارائه می‌کند که از آن با عنوان جنگ گریز یا استرس یاد می‌شود. همه‌ی ما در مقطعی از دوران زندگی خود احساس است…

وضعیت کارهای من چگونه است؟ آیا کارها خوب ‍پیش می‌روند؟ از موارد بعدی چه کارهای دیگری را می‌توانم انجام دهم که کارها به بهترین شکل ممکن انجام شوند؟ بسیاری از کارکنان از فیدبک‌ها یا بازخورد سریع رهبران، مدیران و همتایان خود استقبال می‌کنند. آن‌ها م…

مفهوم فرآیندهای کاری چابک (سازمان‌های چابک، تیم‌های چابک و رهبری چابک) از درک این موضوع سرچشمه می‌گیرد که اغلب وجود مدیران میانی به جای تسهیل کارها منجر به عقب نگه داشتن تسک‌ها می‌شوند. این مفهوم از زمان شروع بهره‌گیری از اسکرام برای توسعه ن…