غالباً کارفرمایان به بخش مهارت‌های رزومه‌ی کاری توجه ویژه‌ای می‌کنند تا مشخص کنند که آیا باید به مرحله‌ی بعدی استخدام بروید یا خیر. بنا بر اهمیت مهارت‌ها توصیه می‌کنیم زمانی که شما رشته‌ی تحصیلی و زمینه‌ی کاری خود را تعیین کرده‌اید شروع به کسب …

آخرین تاریخ به‌روزرسانی: ۳۱ مرداد ۱۴۰۰ ازآنجاکه پروفایل‌سنتر یک سامانه نرم‌افزاری و زیرساخت الکترونیک تحلیل با محوریت ارائه خدمات سنجش و تحلیل مبتنی بر آزمون‌های شناختی و غیرشناختی و ارزیابی سازگاری شغلی است که در چارچوب قوانین و مقررات حاکم …

همواره می‌شنویم که کار تیمی نتیجه‌بخش‌تر است! اما آیا این موضوع واقعیت دارد؟ به نظر شما زمانی‌که تصمیم می‌گیرید یک مقاله یا یک تحقیق را به صورت فردی بنویسید، کار بهتری از آب در می‌آید یا زمانی‌که به صورت گروهی روی آن می‌کنید؟ همه‌ی ما در گروه…

موفقیت اتفاقی نیست. در واقع موفقیت، ترکیبی از اقدامات برنامه‌ریزی شده است که با جدیت دنبال و انجام می‌شوند. هیچ‌کس نمی‌خواهد شکست بخورد، اما بسیاری از پروژه‌های ناموفق و نتایج ناامیدکننده، به دلیل کوتاهی در برنامه‌ریزی و نبود مهارت برنامه …

متأسفانه در نظام آموزشی ما وقت و انرژی کافی برای کشف استعدادها و علایق شغلی آینده‌ی دانش‌آموزان صرف نمی‌شود. از طرفی استرس کنکور و فشار دروس، مجال تحقیق جامع و منطقی فکر کردن را از دانش‌آموز صلب می‌کند و انتخاب رشته چه در مقطع دبیرستان و چ…

چه به دنبال پیدا کردن کار باشید و چه برای ترفیع کار کنید، همیشه شخصیت شما یک معیار بسیار مهم است. هنگامی که کارفرمایان به مهارت‌ها و ویژگی‌های ضروری یک موقعیت شغلی نگاه می‌کنند، شخصیت، رفتار حرفه ای و اخلاق به عنوان یک مهارت پایه‌ای غیر قابل مذاکره هستند. یک…