آزمون انگیزش تحصیلی AMS
آزمونها و پرسشنامهها, سنجش استعداد و تواناییتوصیف مفهوم انگیزش
بهطور طبیعی، کودکان با انگیزهی یادگیری متولد میشوند. یادگیریِ تمام آنچه در جهان وجود دارد و آنها بیخبرند. وقتی کودک سعی میکند به اجسام دست بزند یا کاری را بهتنهایی انجام دهد، درواقع دارد تلاش میکند تا دنیای بیرون ر…
آزمون سبک رفتار و شخصیت دیسک
آزمونها و پرسشنامهها, آزمونهای شغلی و حرفهایتوصیف مفهوم شخصیت
شخصیت شامل رفتارها، سبکفکرها، شیوهی حرف زدن، درک محیط و تعاملهای بین فردی است که پیوسته در یک فرد مشاهده میشود. هیچ دونفری را نمیتوان یافت که شخصیت کاملاً یکسانی داشته باشند. حتی اگر چند مؤلفهی مشخص مانند صداقت، برونگرایی …
پرسشنامهی پنج عاملی شخصیت نئو نسخهی NEO-FFI
آزمونها و پرسشنامهها, شخصیتشناسی عمومیتوصیف مفهوم شخصیت
شخصیت شامل رفتارها، طرزفکرها، شیوهی حرف زدن، درک محیط و تعاملهای بین فردی است. و پیوسته بر اساس یک الگوی قابلتشخیص در یک فرد دیده میشود. شناخت شخصیت و درمجموع شخصیتشناسی، میتواند برای هر شخصی بسیار مفید باشد. نهتنها برای خود شخ…
چگونه با پروفایل دیسک (DISC) استرس را در خود و تیم مدیریت کنیم؟
آزمونهای شغلی و حرفهای, جذب و استخدام, منابع انسانیاسترس پاسخ بدن به هر تهدید یا ترسی است. وقتی خطری احساس میشود، چه واقعی باشد و چه خیالی، سیستم دفاعی بدن در مقابل آن یک واکنش سریع و خودکار ارائه میکند که از آن با عنوان جنگ گریز یا استرس یاد میشود. همهی ما در مقطعی از دوران زندگی خود احساس است…
آیا میتوان تیپ شخصیتی خود را تغییر داد؟
استعدادیابی, توسعه فردی, شخصیتشناسی عمومی بسیاری از افراد بعد از انجام تست MBTI رفتارشان تا مدت کوتاهی تغییر میکند، در واقع آنها از نتیجه ناراضی هستند و تمایل به تغییر تیپ شخصیتی خود دارند (میخواهند به شخصیت دیگری از ۱۶ تیپ شخصیتی تبدیل شوند.) اگر شما هم چنین احساسی پیدا کردید، ناراحت ن…
۱۲ تیپ شخصیتی دیسک به همراه مناسبترین مشاغل برای آنها
آزمونها و پرسشنامهها, آزمونهای شغلی و حرفهای, آشنایی با مشاغل, استعدادیابیدر یکی از مقالات قبلی پروفایلسنتر راجع به تست رفتاری دیسک (DISC) و ۴ نوع رایج آن صحبت کردیم. در آنجا اشاره کردیم که هر تیپ شخصیتی دارای نقاط ضعف و قوت خاصی است و دانستن اینکه شما جزو کدام تیپ هستید، شما را به سمت موفقیت شخصی و حرفهای رهنم…
ذهنیت فروشندگی: ۱۲ ویژگی شخصیتی فروشندگان موفق
آشنایی با مشاغل, توسعه فردی, شخصیتشناسی عمومی, مهارتهای فردیذهنیت انسانها مجموعهای ریشهدار از نگرشها و الگوهای فکری آنهاست و شامل مجموعهای از فرضیات، روشها و نمادها میباشد. این مفروضات گاها به قدری تثبیت شده و ریشهدار است که بر تصمیمات و تحلیلهای مهم افراد تاثیر میگذارد. ذهنیت فروشندگی نیز به الگوها…
کاربردهای تست شخصیت دیسک (DISC) در محل کار
آزمونها و پرسشنامهها, آزمونهای شغلی و حرفهای, جذب و استخدام, حفظ و نگهداشت کارکنانهمانطور که در مطلب آشنایی با تست روانشناسی دیسک گفتیم، مهمترین کاربرد تست دیسک در محل کار و در ارتباط با سازمان است و این کاربرد فقط به بخش استخدام و گسترش منابع انسانی مربوط نمیشود، بلکه این تست گستردهای از کاربردها را دارد و میتوان گفت ا…
۱۶ نشانهای که ثابت میکنند شما یک INFJ هستید
آزمونها و پرسشنامهها, استعدادیابی, شخصیتشناسی عمومی INFJ واژهٔ اختصاری یک نوع تیپ شخصیتی از 16 تیپ شخصیتی مایرز-بریگز میباشد. شخصیت INFJ کوتاه شدهٔ چهار کلمهٔ درونگرایی (introversion) شهود (intuition) احساسات (feeling) و قضاوت (judging) میباشد. این تیپ شخصیتی با توجه به ویژگیهایی که دارد با…
مناسبترین تیپ رفتاری آزمون دیسک برای مدیران
آزمونهای شغلی و حرفهای, آزمونها و پرسشنامهها, جذب و استخدامیک مدیر وظایف بسیار پیچیده و متنوعی بر عهده دارد. بر عملکرد واحد تجاری نظارت میکند که شامل فعالیتهای کارکنان زیردست میباشد که برای یک هدف مشترک با هم کار میکنند و مسئولیت کل فعالیتهای تجاری شرکت را بر عهده میگیرد. در حالی که عوامل و متغیره…
تفاوت شخصیت با رفتار: مقولهای مهم در شناخت همکاران
آزمونها و پرسشنامهها, استعدادیابی, شخصیتشناسی عمومیشخصیت و رفتار دو مقوله کاملا متفاوت از همدیگر است، اگر چه ما اغلب از این اصطلاحات به جای یکدیگر استفاده میکنیم، اما بین رفتار و شخصیت تفاوتهای بسیاری وجود دارد. در ادامه این متن تعاریف شخصیت و رفتار را به صورت جداگانه بیان کرده، اهمیت آنها در…
انتخاب مسیر شغلی مناسب با تست هالند + اینفوگرافیک
آزمونها و پرسشنامهها, استعدادیابی, توسعه فردی, شخصیتشناسی عمومیسال ۱۹۵۸ یکی از روانشناسان مشهور آمریکایی به نام جان هالند کار بر روی نظریه انتخاب مسیر شغلی مناسب با استفاده شخصیتشناسی را شروع کرد. نظریهای که امروز با نام خود هالند مورد استفاده قرار میگیرند. همانطور که از اسم این نظریه مشخص است، جهت شخصیت…
درونگرا هستید یا برونگرا: شغل مناسب برای شما کدام است؟/ اینفوگرافیک
آزمونها و پرسشنامهها, آشنایی با مشاغل, استعدادیابی, شخصیتشناسی عمومیبر اساس تحقیقاتی که روانشناسان تاکنون انجام دادهاند، انسانها را به دو دستهی افراد درونگرا و برونگرا تقسیمبندی کردهاند. درونگراها و برونگراها ویژگیها و خصوصیات رفتاری مختلفی دارند که باعث میشود در مشاغل گوناگون عملکرد متفاوتی داشته باشند. &nbs…
تست روانشناسی دیسک و کاربرد آن در جذب و استخدام
آزمونهای شغلی و حرفهای, آزمونها و پرسشنامهها, جذب و استخدامآزمون یا تست دیسک (DISC) یکی از ابزارهای ارزیابی رفتار براساس نظریههای روانپزشک مشهور سوئیسی کارل جی یونگ و روانشناس آمریکایی ویلیام مولتون مارستون است. ارزیابی توسط تست روانشناسی دیسک بسیار ساده و قابل فهم است. برای همین بسیاری از ساز…
معرفی ۱۰ رشته برتر برای دانشآموزان ریاضی و فیزیک متناسب با تیپ شخصیتی
شخصیتشناسی عمومی, کنکور و دانشگاه, معرفی رشتههای تحصیلی دانشگاهی با بالا گرفتن تب کنکور مهمترین مسالهای که ذهن دانشآموزان هر رشته را به خود مشغول میکند، انتخاب رشته تحصیلی متناسب با هوش، استعداد و علاقهشان است. با نزدیک شدن به دوران انتخاب رشته این سوالات به یکی از مهمترین دغدغههای دانش آموزان تبدیل میشو…
بهترین رشته دانشگاهی برای تیپ شخصیتی شما
انتخاب رشته نهم به دهم, راهنمای مشاوران, راهنمای والدین, شخصیتشناسی عمومی, معرفی رشتههای تحصیلی دانشگاهی مُد تنها به حوزهی پوشش مرتبط نیست، حتی در انتخاب رشته نیز همواره شاهد تسلط مُد بر تصمیمگیریها بودهایم. اگر با دقت به محبوبیت رشتهها در دوران دبیرستان نگاه کنید، متوجه این موضوع میشوید. حدود ۵ یا ۶ سال پیش رشته ریاضی از محبوبیت بالایی برخوردار بو…
تست شخصیتشناسی مایرز بریگز (mbti)
آزمونها و پرسشنامهها, استعدادیابی, شخصیتشناسی عمومی MBTIتست شخصیت mbti از محبوبترین تستهای شخصیتشناسی است که کاربردهای متنوعی در خودشناسی، انتخاب مسیر شغلی، یافتن استعدادها، مشاوره ازدواج و بهبود ارتباطات کاری دارد. بیش از هفتاد سال از انتشار نسخه اولیه تست شخصیت مایرز بریگز (mbti) میگذرد و در ای…
تست هوش گاردنر
هوش با تمام فرآیندهای شناختی انسان درگیر است. هنگامیکه واژه “هوش” به گوش ما میخورد معمولاً مفهوم ضریب هوشی (IQ) به ذهنمان میآید. هوش معمولاً بهعنوان تواناییهای بالقوه عقلانی تعریف میشود. چیزی که ما با آن زاده میشویم، چیزی که قابل اندازهگیری است و ظرفیتی که تغییر دادن آن دشوار است.