تیپ شخصیتی ESFP: "سرگرم‌کننده"

تیپ شخصیتی ESFP: “سرگرم‌کننده”

,
تیپ شخصیتی ESFP یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. مردم‌گرا و سرگرم‌کننده است. همه چیز را برای دیگران شاد و دوست‌داشتنی می‌سازد و باعث می‌شود افراد از لحظه‌های خود نهایت لذت را ببرند. در حال زندگی می‌کند و تجربیات جدید را دوست دارد…
تیپ شخصیتی ENFJ: "قهرمان"

تیپ شخصیتی ENFJ: “قهرمان”

,
تیپ شخصیتی ENFJ یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. محبوب و حساس است و دارای مهارت‌های برجسته‌ای است. بسیار متمرکز است و به افکار و احساس دیگران توجه می‌کند. معمولاً تنها بودن را دوست ندارد. همه چیز را از زاویه انسانی می…
تیپ شخصیتی ESTJ: "سرپرست"

تیپ شخصیتی ESTJ: “سرپرست”

,
تیپ شخصیتی ESTJ یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. عملی، سنتی و سازمان‌یافته است. به‌احتمال‌زیاد ورزشی است. به نظریه یا موارد انتزاعی علاقه‌ای ندارد مگر اینکه کاربرد عملی داشته باشد. بینش واضحی در مورد همه چیز …
تیپ شخصیتی ENFP: "الهام‌بخش"

تیپ شخصیتی ENFP: “الهام‌بخش”

,
تیپ شخصیتی ENFP یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. مشتاق، آرمان‌گرا و خلاق است. به هر کاری علاقه داشته باشد انجام می‌دهد. مهارت‌های فردی بسیار خوبی دارد. دوست دارد با ارزش‌های درونی خود زندگی کند. به ایده‌های جدید علا…
تیپ شخصیتی ENTJ: "فرمانده"

تیپ شخصیتی ENTJ: “فرمانده”

,
تیپ شخصیتی ENTJ یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. مدعی و صریح است. توانایی عالی در درک مشکلات سازمانی دارد و می‌تواند راه‌حل‌های خوبی ایجاد کند. باهوش و آگاه است. در سخنرانی‌های عمومی خوب عمل می‌کند. به دانش و شایستگی بها می‌…
تیپ شخصیتی ISTP: "چیره‌دست"

تیپ شخصیتی ISTP: “چیره‌دست”

,
تیپ شخصیتی ISTP یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. آرام، محافظه‌کار، علاقه‌مند به چگونگی و چرایی انجام کارهاست. این افراد دارای مهارت بسیار عالی در مورد کارهای مکانیکی هستند. خطرپذیرند و در لحظه زندگی می‌کنند. معمولاً…
تیپ شخصیتی INFJ: "مشاور"

تیپ شخصیتی INFJ: “مشاور”

,
تیپ شخصیتی INFJ یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. قوی، مبتکر و حساس است. تا زمان اتمام کار، به آن پایبند است. این‌گونه افراد معمولاً در مورد دیگران بسیار بصری هستند و درباره احساسات آن‌ها نگران‌اند. سیستم ارزشی بسیار توسعه‌یا…
تیپ شخصیتی ISTJ: "بازرس"

تیپ شخصیتی ISTJ: “بازرس”

,
تیپ شخصیتی ISTJ یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. جدی، ساکت و آرام، علاقه‌مند به امنیت و زندگی صلح‌آمیز است. بسیار کامل، مسئولیت‌پذیر و قابل‌اعتماد است. این‌گونه افراد دارای توانایی توسعه‌یافته‌ای از تمرکز هستن…
تیپ شخصیتی INFP: "آرمان‌گرا"

تیپ شخصیتی INFP: “آرمان‌گرا”

,
تیپ شخصیتی INFP یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. ساکت و آرام، فکری و آرمان‌گراست. علاقه‌مند خدمت به بشریت است. سیستم ارزشی توسعه‌یافته‌ای دارد که تلاش می‌کند مطابق این سیستم زندگی کند. بسیار وفادار است. سازگار است …
تیپ شخصیتی ESFJ: "پشتیبان"

تیپ شخصیتی ESFJ: “پشتیبان”

,
تیپ شخصیتی ESFJ یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. خونگرم، محبوب و باوجدان است. تمایل دارد نیازهای دیگران را بر نیازهای خود ارجح بشمارد. احساس قوی برای وظایف و مسئولیت‌هایش دارد. به سنت‌ها و امنیت ارزش زیادی می‌ده…
تیپ شخصیتی INTP: "معمار"

تیپ شخصیتی INTP: “معمار”

,
تیپ شخصیتی INTP یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. منطقی، مبتکر و متفکر خلاقی است. نسبت به نظریه‌ها و ایده‌ها می‌تواند بسیار هیجان‌زده شود. می‌تواند نظریه‌ها را به درک روشن تبدیل کند. به‌شدت برای دانش، شایستگی و…
تیپ شخصیتی ESTP: "ماجراجو"

تیپ شخصیتی ESTP: “ماجراجو”

,
تیپ شخصیتی ESTP یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. دوستانه، سازگار و عمل‌گراست. کارآفرین‌ها کسانی هستند که بر روی نتایج سریع تمرکز دارند. در حال، زندگی می‌کنند، خطرپذیر هستند و سبک زندگی سریعی دارند. در مورد توضیح…
تیپ شخصیتی ISFP: "هنرمند"

تیپ شخصیتی ISFP: “هنرمند”

,
تیپ شخصیتی ISFP یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. ساکت و آرام، جدی، حساس و مهربان است. درگیری و نزاع را دوست ندارد و نمی‌خواهد کارهایی که منجر به درگیری و نزاع می‌شود را انجام دهد. وفادار و قابل‌اعتماد است. دارای احسا…
آزمون نیازهای اساسی گلاسر

آزمون نیازهای اساسی گلاسر

,
نیازهای اساسی چیست؟ نیازهای اساسی به نیازهایی گفته می‌شود که در تمامی انسان‌ها مشترک است. و می‌توان گفت همه رفتارها برای رفع این نیازهای اساسی انجام می‌گیرند. درواقع، این مدل روان‌شناختی چگونگی و چرایی رفتار افراد را نشان می‌دهد. و بیان می‌کند که در ط…
آزمون رضایت شغلی (JDI)

آزمون رضایت شغلی (JDI)

,
رضایت شغلی چیست؟ رضایت شغلی ترکیبی از شرایط روانی، فیزیولوژیکی و محیطی است که درمجموع باعث می‌شوند فرد از شغل خود رضایت داشته باشد. یا به بیانی دیگر رضایت شغلی مجموعه‌ای از احساسات و عواطف مطلوبی است که کارکنان نسبت به شغل خود دارند. فوای…
آزمون خودکارآمدی شرر (GSES)

آزمون خودکارآمدی شرر (GSES)

,
معرفی پرسشنامه‌ی خودکارآمدی شرر یکی از معتبرترین ابزارهای سنجش خودکارآمدی، آزمون خودکارآمدی شرر و همکاران (GSES) است. این آزمون در سال ۱۹۸۲ طراحی شد و از آن موقع بارها مورد بازبینی قرار گرفته است. نسخه‌ی حاضر آخرین و کوتاه‌ترین نسخه‌ی آن است.…
آزمون شخصیت کَتل (Cattell)

آزمون شخصیت کَتل (Cattell)

,
توصیف مفهوم شخصیت شخصیت شامل رفتارها، سبک‌فکرها، شیوه‌ی حرف زدن، درک محیط و تعامل‌های بین فردی است که پیوسته در یک فرد مشاهده می‌شود. هیچ دونفری را نمی‌توان یافت که شخصیت کاملاً یکسانی داشته باشند. حتی اگر چند مؤلفه‌ی مشخص مانند صداقت، برونگرایی …
آزمون انگیزش تحصیلی AMS

آزمون انگیزش تحصیلی AMS

,
توصیف مفهوم انگیزش به‌طور طبیعی، کودکان با انگیزه‌ی یادگیری متولد می‌شوند. یادگیریِ تمام آنچه در جهان وجود دارد و آن‌ها بی‌خبرند. وقتی کودک سعی می‌کند به اجسام دست بزند یا کاری را به‌تنهایی انجام دهد، درواقع دارد تلاش می‌کند تا دنیای بیرون ر…