تیپ شخصیتی ISTP: “چیره‌دست”

,
تیپ شخصیتی ISTP یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. آرام، محافظه‌کار، علاقه‌مند به چگونگی و چرایی انجام کارهاست. این افراد دارای مهارت بسیار عالی در مورد کارهای مکانیکی هستند. خطرپذیرند و در لحظه زندگی می‌کنند. معمولاً…

تیپ شخصیتی INFJ: “مشاور”

,
تیپ شخصیتی INFJ یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. قوی، مبتکر و حساس است. تا زمان اتمام کار، به آن پایبند است. این‌گونه افراد معمولاً در مورد دیگران بسیار بصری هستند و درباره احساسات آن‌ها نگران‌اند. سیستم ارزشی بسیار توسعه‌یا…

تیپ شخصیتی ISTJ: “بازرس”

,
تیپ شخصیتی ISTJ یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. جدی، ساکت و آرام، علاقه‌مند به امنیت و زندگی صلح‌آمیز است. بسیار کامل، مسئولیت‌پذیر و قابل‌اعتماد است. این‌گونه افراد دارای توانایی توسعه‌یافته‌ای از تمرکز هستن…

تیپ شخصیتی INFP: “آرمان‌گرا”

,
تیپ شخصیتی INFP یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. ساکت و آرام، فکری و آرمان‌گراست. علاقه‌مند خدمت به بشریت است. سیستم ارزشی توسعه‌یافته‌ای دارد که تلاش می‌کند مطابق این سیستم زندگی کند. بسیار وفادار است. سازگار است …

تیپ شخصیتی ESFJ: “پشتیبان”

,
تیپ شخصیتی ESFJ یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. خونگرم، محبوب و باوجدان است. تمایل دارد نیازهای دیگران را بر نیازهای خود ارجح بشمارد. احساس قوی برای وظایف و مسئولیت‌هایش دارد. به سنت‌ها و امنیت ارزش زیادی می‌ده…

تیپ شخصیتی INTP: “معمار”

,
تیپ شخصیتی INTP یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. منطقی، مبتکر و متفکر خلاقی است. نسبت به نظریه‌ها و ایده‌ها می‌تواند بسیار هیجان‌زده شود. می‌تواند نظریه‌ها را به درک روشن تبدیل کند. به‌شدت برای دانش، شایستگی و…

تیپ شخصیتی ESTP: “ماجراجو”

,
تیپ شخصیتی ESTP یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. دوستانه، سازگار و عمل‌گراست. کارآفرین‌ها کسانی هستند که بر روی نتایج سریع تمرکز دارند. در حال، زندگی می‌کنند، خطرپذیر هستند و سبک زندگی سریعی دارند. در مورد توضیح…

تیپ شخصیتی ISFP: “هنرمند”

,
تیپ شخصیتی ISFP یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. ساکت و آرام، جدی، حساس و مهربان است. درگیری و نزاع را دوست ندارد و نمی‌خواهد کارهایی که منجر به درگیری و نزاع می‌شود را انجام دهد. وفادار و قابل‌اعتماد است. دارای احسا…

آزمون نیازهای اساسی گلاسر

,
نیازهای اساسی چیست؟ نیازهای اساسی به نیازهایی گفته می‌شود که در تمامی انسان‌ها مشترک است. و می‌توان گفت همه رفتارها برای رفع این نیازهای اساسی انجام می‌گیرند. درواقع، این مدل روان‌شناختی چگونگی و چرایی رفتار افراد را نشان می‌دهد. و بیان می‌کند که در ط…

آزمون رضایت شغلی (JDI)

,
رضایت شغلی چیست؟ رضایت شغلی ترکیبی از شرایط روانی، فیزیولوژیکی و محیطی است که درمجموع باعث می‌شوند فرد از شغل خود رضایت داشته باشد. یا به بیانی دیگر رضایت شغلی مجموعه‌ای از احساسات و عواطف مطلوبی است که کارکنان نسبت به شغل خود دارند. فوای…

آزمون خودکارآمدی شرر (GSES)

,
معرفی پرسشنامه‌ی خودکارآمدی شرر یکی از معتبرترین ابزارهای سنجش خودکارآمدی، آزمون خودکارآمدی شرر و همکاران (GSES) است. این آزمون در سال ۱۹۸۲ طراحی شد و از آن موقع بارها مورد بازبینی قرار گرفته است. نسخه‌ی حاضر آخرین و کوتاه‌ترین نسخه‌ی آن است.…

آزمون شخصیت کَتل (Cattell)

,
توصیف مفهوم شخصیت شخصیت شامل رفتارها، سبک‌فکرها، شیوه‌ی حرف زدن، درک محیط و تعامل‌های بین فردی است که پیوسته در یک فرد مشاهده می‌شود. هیچ دونفری را نمی‌توان یافت که شخصیت کاملاً یکسانی داشته باشند. حتی اگر چند مؤلفه‌ی مشخص مانند صداقت، برونگرایی …

آزمون انگیزش تحصیلی AMS

,
توصیف مفهوم انگیزش به‌طور طبیعی، کودکان با انگیزه‌ی یادگیری متولد می‌شوند. یادگیریِ تمام آنچه در جهان وجود دارد و آن‌ها بی‌خبرند. وقتی کودک سعی می‌کند به اجسام دست بزند یا کاری را به‌تنهایی انجام دهد، درواقع دارد تلاش می‌کند تا دنیای بیرون ر…

آزمون سبک رفتار و شخصیت دیسک

,
توصیف مفهوم شخصیت شخصیت شامل رفتارها، سبک‌فکرها، شیوه‌ی حرف زدن، درک محیط و تعامل‌های بین فردی است که پیوسته در یک فرد مشاهده می‌شود. هیچ دونفری را نمی‌توان یافت که شخصیت کاملاً یکسانی داشته باشند. حتی اگر چند مؤلفه‌ی مشخص مانند صداقت، برونگرایی …

پرسشنامه‌ی پنج عاملی شخصیت نئو نسخه‌ی NEO-FFI

,
توصیف مفهوم شخصیت شخصیت شامل رفتارها، طرزفکر‌ها، شیوه‌ی حرف زدن، درک محیط و تعامل‌های بین فردی است. و پیوسته بر اساس یک الگوی قابل‌تشخیص در یک فرد دیده می‌شود. شناخت شخصیت و درمجموع شخصیت‌شناسی، می‌تواند برای هر شخصی بسیار مفید باشد. نه‌تنها برای خود شخ…

توافق‌نامه سطح خدمات (SLA)

تاریخ آخرین بروزرسانی: ۲۳ فروردین ۱۴۰۱ مقدمه این بیانیه، سطح توافق دوجانبه در خصوص ارائه خدمات، روش‌های نظارت و مسئولیت‌های شرکت پردازش نمایه هوشمند پارسیان (پروفایل‌سنتر) را در صورت لزوم مشخص می‌کند. خدمات مشمول توافق‌نامه کلیه سرویس‌های مبتنی…

راهنمای استفاده از حق فراموشی (حذف اکانت)

,
پروفایل‌سنتر (پروفایل °۳۶۰) پلتفرم سنجش، تحلیل و توسعه افراد و نسل جدید ابزارهای شناخت و مشاوره است که با ارائه آزمون‌های معتبر توصیفی؛ یکپارچه‌سازی داده‌های کاربران با استاندارد مشاغل اونت (O*NET) و به‌کارگیری الگوریتم پیشرفته و هوشمند تناسب شغلی …
کاهش سریع استرس

۲۵ راهکار برای کاهش سریع استرس

, , ,
همه ما در موقعیت‌های مختلف استرس را تجربه کرده‌ایم. زمانی‌که کاملا آماده نیستیم و برای پاسخ دادن به درس اسم‌مان را صدا می‌زنند، زمانی که قرار است در مقابل چندین نفر صحبت کنیم، استرس کنکور زمانی که پشت صندلی آزمون نشسته‌ایم و صدها موقعیت دیگر که جس…