پروفایلسنتر پلتفرم سنجش، تحلیل استعداد و توسعه افراد و منابع انسانی و نسل جدید ابزارهای شناخت و مشاوره است که با ارائه بانک تخصصی آزمونهای معتبر توصیفی؛ یکپارچهسازی دادههای کاربران با استاندارد مشاغل اونت (O*NET) و بهکارگیری الگوریتم پیشرفته و هوشمند تناسب شغلی (Job Fit)، خدمات متناسب با نیاز مراکز آموزشی، مراکز مشاوره تحصیلی-شغلی، و واحدهای منابع انسانی شرکتها و سازمانها عرضه میکند.
تهران، ولنجک، میدان شهریاری، دانشگاه شهید بهشتی، پارک علم و فناوری، مرکز نوآوری پژوهشکده علوم شناختی
سامانه پیامکی: 1000100360
واتساپ: تماس صوتی و متنی
راهنمای تنظیمات دامنه (زیردامنه) وبسایت سنجش
راهنمای همکارانراهنمای دانشآموزان برای آزمونهای چندگزینهای: ساده اما درعینحال پیچیده
برنامهریزی و مطالعه برای کنکور, پیشرفت تحصیلی, کنکور و دانشگاهچرا به مشاور شغلی آنلاین نیاز دارید؟
استعدادیابی, توسعه فردی, کاریابی و استخدام, مشاوره شغلی و بازار کارنقش ورزش در یادگیری دانشآموزان
برنامهریزی و مطالعه برای کنکور, پیشرفت تحصیلی, توسعه فردی, راهنمای والدین, مهارتهای فردیتاثیر معدل در کنکور 1401 / اثرات احتمالی و قطعی اعمال سوابق تحصیلی
انتخاب رشته دانشگاهی, کنکور و دانشگاهبا مدرک کسبوکار در چه شغلهایی میتوان استخدام شد؟
آشنایی با مشاغل, کاریابی و استخدام, مشاوره شغلی و بازار کار, معرفی رشتههای تحصیلی دانشگاهینحوهی برخورد با دانشآموز بیشفعال/ تعریف بیشفعالی و کنترل آن
آزمونهای تشخیصی و بالینی کودک, راهنمای مدارس, راهنمای والدین, متوسطه (مشاوره و هدایت تحصیلی)گفتگو با کارشناس مدیریت استعدادها
استراتژی و مدیریت سرمایه انسانی, حفظ و نگهداشت کارکنان, منابع انسانیکنکور 1401 / شرایط برگزاری و تغییرات اعمالی مهم
برنامهریزی و مطالعه برای کنکور, کنکور و دانشگاهرشته تجربی در دبیرستان: همه آنچه که قبل از ورود به این رشته تحصیلی باید بدانید
انتخاب رشته نهم به دهم, متوسطه (مشاوره و هدایت تحصیلی)روشهای غلبه بر استرس شغلی
پیشرفت و ارتقای شغلی, مشاوره شغلی و بازار کار, مهارتهای فردیآشنایی با رشته مدیریت بورس/ رشتههای مرتبط با بورس و سرمایهگذاری
آشنایی با مشاغل, مشاوره شغلی و بازار کار, معرفی رشتههای تحصیلی دانشگاهیمهارت نه گفتن دانشآموزان و کودکان / دلایل اهمیت این مهارت و راهکارهای توسعه آن
راهنمای والدین, متوسطه (مشاوره و هدایت تحصیلی)کارکنان چه میخواهند و چرا باید به خواستههای آنها توجه کنیم؟
استراتژی و مدیریت سرمایه انسانی, حفظ و نگهداشت کارکنان, منابع انسانیدستورالعمل استفاده از هویت بصری پروفایلسنتر
مستندات حقوقیچطور مدیریت اثربخش منابع انسانی منجر به موفقیت سازمانی میشود؟
استراتژی و مدیریت سرمایه انسانی, منابع انسانیخطمشی رازداری و رویه حفاظت از حریم خصوصی کاربران
مستندات حقوقیراهنمای سطوح دسترسی کاربران
راهنمای همکاران, مستندات حقوقی