آزمون روانی-اجتماعی نیرومندی من (EGO)
آزمونها و پرسشنامهها, شخصیتشناسی عمومیفروید میگوید: "موضوع حیاتی در تمام جنبههای زندگی ما (برای مثال سلامتی یا بیماری) مربوط به ضعف یا نیرومندی خود (ایگو) است."
وقتی موضوع ضعیف بودن یا قوی بودن ایگو مطرح است، منظور ما میزان انرژی این بخش نسبت به بخشهای دیگر یعنی اید (نهاد) و …
مقیاسهای شدت نشانگان
آزمونها و پرسشنامهها, آزمونهای تشخیصی و بالینی بزرگسالان, آزمونهای تشخیصی و بالینی کودکدرمانگر بعد از مشکوک شدن به حوزهای میتواند ویژگیهای آن حوزه را با آزمونهای سطح دو بررسی کند. اما زمانیکه درمانگر به وجود اختلال یا نبود آن مشکوک است باید آزمونهای شدت نشانگان را بررسی کند.
در واقع سوال این است که آیا شدت این نشانگان در با…
آزمونهای تشخیصی سطح دو
آزمونها و پرسشنامهها, آزمونهای تشخیصی و بالینی بزرگسالان, آزمونهای تشخیصی و بالینی کودکدرمانگر بعد از غربالگری (اجرای آزمونهای مشترکالحوزه) باید به بررسی دقیقتر حوزههای مشکوک بپردازد. در واقع نشانگان بررسی میشوند اما همچنان آزمونها برای برچسب زدن یک اختلال نیست بلکه این آزمونها حضور نشانگان را بررسی میکنند.
آزمونهای سطح…
آزمونهای خودسنجی نشانههای مشترکالحوزه
آزمونها و پرسشنامهها, آزمونهای تشخیصی و بالینی بزرگسالان, آزمونهای تشخیصی و بالینی کودکآزمونهای غربالگری روانشناختی
تصور کنید فردی به یک متخصص روانشناس مراجعه میکند. این متخصص نیاز دارد تا با مصاحبه و بررسی تمام ابعاد (مثل سابقه پزشکی و خانوادگی، علت مراجعه، شکایات و ...) به تشخیص مشکل مراجع بپردازد. این فرآیند اغلب زمانبر است. …
آزمون مهارتهای ارتباطی کوییندام
آزمونها و پرسشنامهها, سنجش استعداد و تواناییآیا اغلب متوجه میشوید که منظور دیگران را اشتباه فهمیدهاید؟ آیا در بیان واضح و روشن منظورتان مشکل دارید؟ میدانستید وقتی صحبت از ارتباط میشود، اینکه چه چیزی میگویید و چه چیزی نمیگویید به یک اندازه مهم هستند؟
ارتباط فرآیند انتقال سیگنال/پیام بین فر…
آزمون فرهنگ مدرسه گرونرت
آزمونها و پرسشنامهها, آزمونهای شغلی و حرفهایفرهنگ مدرسه
چرا معلمان در یک مدرسه خلاق و پویا و در مدرسهای دیگر قاعدهمند و با چارچوب هستند؟ صرفنظر از ویژگیهای شخصیتی معلمان، ویژگیهای مدیریت در یک موسسه آموزشی در رفتار کارکنان و معلمان تأثیرگذار است. مدیری که به آموزش از طریق فیلم…
آزمون کوررنگی ایشیهارا
آزمونها و پرسشنامهها, آزمونهای شغلی و حرفهایکوررنگی چیست؟
کوررنگی اختلالی در تشخیص رنگها است. به طوری که فرد ممکن است رنگ قرمز را با سبز یا قرمز را با مشکی اشتباه بگیرد. دو نوع کوررنگی مادرزادی و اکتسابی وجود دارد. کوررنگی مادرزادی بسیار شیوع بیشتری نسبت به نوع اکتسابی دارد. شایعترین نوع کوررنگ…
پرسشنامه تنظیم هیجانات بین فردی (IERQ)
آزمونها و پرسشنامهها, آزمونهای تشخیصی و بالینی بزرگسالانکودکی را تصور کنید که در اثر شکاندن یک لیوان احساس ترس کرده است. این کودک ممکن است از روی ترس یا ناراحتی به پدر و مادر خود دروغ بگوید. یا موقعیت را ترک کند تا با آن مواجه نشود. اما والدین بعد از فهمیدن ماجرا او را تنبیه میکنند که چرا کودک به…
آزمون سرسختی روانشناختی نوجوانان (AHS)
آزمونها و پرسشنامهها, استعدادیابی کودک و نوجوانسرسختی روانشناختی
سرسختی به میزان توانمند بودن فرد هنگام رویارویی با مشکلات را میگویند.
شواهد نشان میدهد سرسختی سلامت روانی فرد را افزایش میدهد و از فرد در برابر احتمال ابتلا به اضطراب یا افسردگی محافظت میکند. معمولاً افراد سرسخت میت…
آزمون استرس شغلی (HSE)
آزمونها و پرسشنامهها, آزمونهای شغلی و حرفهایاسترس شغلی
هرگونه واکنش روانی یا جسمانی نامطلوب به عدم تطابق کارِ فرد با تواناییهایش استرس شغلی نامیده میشود. بهعبارتیدیگر واکنش نامطلوب افراد در برابر فشار بیشازحد در محیط کار را استرس شغلی میگویند.
همه ما میدانیم که درجه خاصی از فشار بخش…
پرسشنامهی نقش در گروه بلبین (BTRI)
آزمونها و پرسشنامهها, آزمونهای شغلی و حرفهایدر عصر حاضر بهینهسازی، بهبود عملکرد و افزایش میزان بهرهوری تیمی بسیار حائز اهمیت است. اگر هر فرد به نقاط قوت و ضعف خود، آگاه باشد، میتواند در جایگاه مناسب خود قرار بگیرد و اهمیت جایگاهش را در تیم تثبیت کند. در یک تیم خوب، بین اعضا همکاری…
پرسشنامه شخصیتی چندوجهی مینهسوتا
آزمونها و پرسشنامهها, آزمونهای سنجش شخصیت بالینیشخصیت مجموعه ویژگیهایی است که صفات منحصر به فرد و پایدار فرد را تشکیل میدهد. همچنین الگویی از رفتار یا نگرش است که یک فرد را از دیگری متمایز میکند. اختلالات شخصیت را میتوان به عنوان مشکلاتی در نحوه درک افراد از خود و تعامل با دیگران تعریف ک…
آزمون طرحواره یانگ (YSQ)
آزمونها و پرسشنامهها, شخصیتشناسی عمومیگاهی فردی را میبینیم که از انجام هیچ کاری برای گرفتن تأیید دیگران دریغ نمیکند. حتی وقتی انجام این کارها برایش آزاردهنده هستند. گرفتن تایید از سمت دیگران برای همه جذاب است، اما وقتی به اولویتی برای فرد تبدیل شود، رفتاری ناسازگارانه محسوب میشود…
مکانیزمهای دفاعی آندرز (DSQ)
آزمونها و پرسشنامهها, آزمونهای تشخیصی و بالینی بزرگسالانمکانیزم دفاعی
فردی را تصور کنید که بعد از خیانت به همسرش، علت این کار را ویژگیهای همسرش عنوان میکند. در واقع این فرد برای توجیه خودش درباره بیگناه بودن ممکن است سناریویی بسازد. ویژگیهای همسرش را اغراقآمیز تعریف کند، یا حتی به دروغ ویژگیه…
انواع سبک یادگیری در کودکان
آزمونها و پرسشنامهها, استعدادیابی کودک و نوجوانسبکهای یادگیری
سبکهای یادگیری یک مفهوم رایج در روانشناسی و آموزش است و هدف آن شناسایی بهترین روش یادگیری افراد است. پرسشنامهی سبکهای یادگیری کودکان بر اساس پرسشنامهی معروف وارک (VARK) ساخته شده است. این کلمه مخفف چهار کلمهی زیر است: Visual: …
آزمون سبک یادگیری کلب (KLSI)
آزمونها و پرسشنامهها, سنجش استعداد و تواناییسبکهای یادگیری
از زمانهای قدیم یونانیها دریافتند که افراد مختلف به روشهای مختلف یاد میگیرند، از آن موقع و در طول سالها انسانها انواع یادگیری را دستهبندی کردهاند تا هر کس بتواند به روشی یاد بگیرد که نهتنها راحتترین روش برای آنها باشد بلکه ر…
تیپ شخصیتی ISFJ: “حامی”
آزمونها و پرسشنامهها, شخصیتشناسی عمومی تیپ شخصیتی ISFJ یکی از تیپهای شانزدهگانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. ساکت، آرام، دوستداشتنی و با وجدان است. میتوان به این افراد تکیه کرد. معمولاً نیازها و خواستههای دیگران را بر خواستهها و نیازهای خود مقدم میدانند. احساس توسعهی…
تیپ شخصیتی INTJ: “متفکر”
آزمونها و پرسشنامهها, شخصیتشناسی عمومی تیپ شخصیتی INTJ یکی از تیپهای شانزدهگانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است. مستقل، مبتکر، تحلیلی و مصمم است. توانایی استثنایی برای تبدیل نظریه به برنامههای عملیاتی دارد. دانش بسیار بالا، شایستگی و ساختار عالی دارند. متفکرانی با برد بزرگ ه…