مجموعه آزمون‌های معتبر شناختی در حوزه تیپ‌شناسی شخصیتی
مبتنی بر مدل‌ها و تئوری‌های مختلف شخصیت

تست شخصیت mbti

تست شخصیت‌شناسی مایرز بریگز (mbti)

, ,
تست شخصیت mbti از محبوب‌ترین تست‌های شخصیت‌شناسی است که کاربردهای متنوعی در خودشناسی، انتخاب مسیر شغلی، یافتن استعدادها، مشاوره ازدواج و بهبود ارتباطات کاری دارد. بیش از هفتاد سال از انتشار نسخه اولیه تست شخصیت مایرز بریگز (mbti) می‌گذرد و در ای…
تست شخصیتی نئو

تست شخصیتی نئو یا پرسشنامه پنج عاملی NEO

, ,
تست شخصیتی نئو یکی از معتبرترین تست‌های روانشناسی در دنیاست. محققانی که این تست را به وجود آورده‌اند در طول سال‌ها، صفات مختلف شخصیتی را انتخاب و پرسشنامه‌های مفصل را بررسی نموده‌اند و درنهایت با استفاده از روش‌های پیچیده آماری به این پنج عامل ب…
پرسشنامه 5 عامل بزرگ شخصیت (فرم کوتاه گُلدبرگ)

پرسشنامه ۵ عامل بزرگ شخصیت (فرم کوتاه گُلدبرگ)

, , ,
شخصیت، گرایش‌ها و خصوصیات پایداری است که تعیین‌کننده‌ی تشابهات و تفاوت‌ها در رفتارهای روان‌شناختی (افکار، عواطف و اعمال) افراد است. این‌گونه رفتارها در طول زمان تداوم داشته و به‌راحتی نمی‌توان آن‌ها را تنها پیامد فشارهای اجتماعی و زیستی یک لحظه …
تست شخصیت شناسی کاربردی

تست‌های روانشناسی و شخصیت‌شناسی کاربردی

, ,
در مقاله قبل درباره اهمیت و کاربرد انواع تست های روانشناسی و حوزه های کاربرد و اثربخشی آن ها صبحت کردیم .(بیشتر بخوانید) . در این مقاله قصد داریم با معرفی چند مورد از تست های روانشناسی و تست شخصیت شناسی کاربردی شما را در انتخاب تست های مفید…
تست های روانشناسی

اهمیت و کاربرد انواع تست‌های روانشناسی و شخصیت‌شناسی

, ,
مطالعات نشان داده است که تست های روانشناسی می‌توانند ما را از طریق جمع‌آوری، تلفیق و تفسیر اطلاعات مربوطه، به اطلاعات بیشتری درباره خصوصیات فردی‌مان برسانند. همراه با تست‌های روان‌شناختی، روانپزشکان و سایر متخصصان مراقبت‌های بهداشتی می‌توانند…
کشف علایق و خواسته ها

روش‌های کشف علایق و خواسته‌ها / خودکاوی و خودشناسی

, ,
برای این‌که بتوانید در زندگی خود اهداف‌تان را بیابید و در مسیر اهداف‌تان حرکت کنید، نیاز دارید تا نسبت به علایق‌تان اطمینان حاصل کنید و خواسته‌های خود را بشناسید. پس شما برای رسیدن به اهداف‌تان در زندگی شغلی یا شخصی نیاز به شناخت خودتان د…
تیم سازی- شخصیت شناسی

نقش داده‌های شخصیتی (روانشناختی) در ساخت تیم‌های فوق‌العاده

, , ,
این‌که یک تیم عالی از شخصیت‌های فوق‌العاده‌ای ساخته‌ شده‌اند، کاملا واضح و مبرهن است. اما به این موضوع فکر کنید که چطور خواهید توانست شخصیت‌های فوق‌العاده و باهوش را پیدا کنید؟ از روی معدل دانشگاهی، از روی مدرک یا دانشگاهی که آن مدرک را صادر کرده ا…