یک پزشک خوب چه مهارتها و ویژگیهایی باید داشته باشد
آشنایی با مشاغل, کنکور و دانشگاه, معرفی رشتههای تحصیلی دانشگاهی, مهارتهای فردی در جامعهی ما به دلیل اشباع نشدن رشته پزشکی و داشتن موقعیت اجتماعی خوب و درآمد مالی مناسب این شغل در آینده، بیشتر دانشآموزان و جوانان به دنبال این رشته معروف هستند. اما غافل از اینکه این رشته به ظاهر زیبا سختیها و مشکلات خاص خودش را دارد و ا…
مهارتهای ارتباطی و اهمیت آن در موفقیتهای شغلی
آزمونها و پرسشنامهها, استعدادیابی, پیشرفت و ارتقای شغلی, سنجش استعداد و توانایی, مهارتهای فردیبرای ورود به هر شغل و حرفهای وجود برخی مهارتها ضروری است. این مهارتها با تحصیل و آموزش به دست میآیند و فرد با کسب آنها میتواند وارد یک شغل شود و در آن شغل کسب درآمد کند. برخی مهارتها نیز وجود دارند که شاید در ابتدای ورود به یک شغل ضروری…
ماتریس آیزنهاور / اولویتبندی وظایف و بهینهسازی زمان
توسعه فردی, مهارتهای فردی بیشتر مردم وقت خود را برای کارهایی تلف میکنند که آنها را به اهدافشان نزدیک نمیکند. اما ماتریس آیزنهاور شما را از آن چرخه جدا میکند. پرمشغله بودن با مولد بودن یکسان نیست. شما میتوانید ساعتها را صرف خاموشکردن آتش کنید و در پایان روز به اهداف بل…
مدرک یا مهارت؟/ کدامیک مهمتر است؟
توسعه فردی, کاریابی و استخدام, مهارتهای فردی شاید طرح این سؤال "مدرک یا مهارت" شما را نیز به فکر فرو برد. اگر مدرک مهم است چرا کارفرمایان و مدیران شرکتها به دنبال مهارتهای ما هستند و اگر مهارت مهم است چرا مجبور هستیم چندین سال از عمر خود را صرف کنکور و دانشگاه کنیم، درحالیکه میتوانیم زو…
تأثیر رهبری تحولآفرین در اصلاح رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
مهارتهای فردی, استراتژی و مدیریت سرمایه انسانی, توسعه فردیرهبری تحولآفرین یکی از پارادایمهای رهبری در روانشناسی سازمانی است که مورد تحقیق گستردهای قرار گرفته است. رهبری تحولآفرین، رضایت زیردستان و اعتماد آنان به رهبری و بهعلاوه تعهد عاطفی آنان را افزایش میدهد. رهبرانی که رفتارهای تحولآفرین را از …
چگونه علایق و مهارتهای خود را مدیریت کنیم؟!
توسعه فردی, مهارتهای فردی برای مدیریت علایق و خواستههای خود نیاز دارید که ابتدا آنها را خود را بشناسید، مهارتها و تواناییهای خود را کشف کنید، استعدادهای خود را شناسایی کرده و درنهایت با تشخیص شخصیت خود، برنامهای مشخص و دقیق برای خود ترسیم کرده و شروع به گام برداش…
اهمیت شبکهسازی در انتخاب شغل
کاریابی و استخدام, مشاوره شغلی و بازار کار, مهارتهای فردیگاهی برای به دست آوردن یک شغل مناسب تلاش زیادی میکنیم، به کسب تجربه و مهارتهای موردنظر در شغلمان میپردازیم اما حتی یک پیشنهاد کاری نیز دریافت نمیکنیم. تعجب نکنید زیرا شما در عصری قرار دارید که 50 درصد از جایگاههای شغلی بدون تبدیلشدن به آگهی …
تفکر راهبردی / اهمیت و اجزای تفکر راهبردی و نحوه تقویت آن
توسعه فردی, مهارتهای فردی تفکر راهبردی یک فرایند عمدی و منطقی است که بر تجزیهوتحلیل عوامل و متغیرهای مهم تمرکز میکند و بر موفقیت بلندمدت یک کسب و کار، تیم یا فرد تأثیر میگذارد. تفکر راهبردی شامل پیشبینی دقیق و عمدی تهدیدها و آسیبپذیریها برای محافظت در برا…
نظریه X و Y در مدیریت
توسعه فردی, مهارتهای فردینظریه X و Y در مدیریت یکی از نگرشهای معروف بخش منابع انسانی است. این نظریه توسط داگلاس مک گریگور در کتاب معروف خود با عنوان «بعد انسانی سازمان» ارائه داده شد و بر این موضوع تأکید داشت که مدیران باید توجه بیشتری به نیازهای اجتماعی و خودشکوفایی…
رهبری تحولآفرین و ابزار سنجش آن MLQ
آزمونها و پرسشنامهها, آزمونهای شغلی و حرفهای, مهارتهای فردیسازمانهای امروزی اگر قادر به انطباق با تغییرات محیطی نباشند، بهسرعت از گردونه رقابت خارج و جای خود را به رقبا خواهند داد؛ بنابراین شناسایی نقاط قوت و ضعف درونی همراه با فرصتها و تهدیدهای محیطی ضروری است. در چنین شرایطی سازمانها نیاز به رهب…
اهمالکاری / مفهوم و دلایل اهمالکاری و استراتژیهای غلبه بر آن
توسعه فردی, مهارتهای فردی اهمال کاری یا به تعویق انداختن کار، عمل موکول کردن یا به تعویق انداختن کارها تا آخرین دقیقه یا پایان مهلت آنها است. برخی از محققان تعلل را بهعنوان "شکلی از خود تنظیمی که با تأخیر غیرمنطقی وظایف علیرغم پیامدهای بالقوه منفی" مشخص میشود، تعریف…
آیا برای شروع شغل حرفهای خود آماده هستید؟ + اینفوگرافیک
کاریابی و استخدام, مشاوره شغلی و بازار کار, مهارتهای فردیبسیاری از افراد پس از اینکه تحصیلات دانشگاهی خود را به اتمام رساندند، به دنبال شغلی تماموقت در حوزهی کاری خود هستند تا شغل حرفه ای خود را آغاز کنند. اما آیا در دانشگاه تمامی مهارتهای لازم برای فعالیت در یک زمینهی حرفهای را به دست میآورید…
انضباط شخصی / مفهوم انضباط شخصی و ۱۵ استراتژی برای بهبود آن
توسعه فردی, مهارتهای فردی یادگیری رهبری مؤثر خود و دیگران همه به نظم و انضباط برمیگردد. شادی، موفقیت و تحقق و تکمیل از تمرکز و خودکنترلی نشئت میگیرد. مطالعات نشان میدهد که افراد دارای نظم و انضباط شخصی شادتر هستند. چرا؟ زیرا با نظم و انضباط و کنترل خود در واقع اهدا…
چطور برنامهای جامع برای موفقیت شغلی خود تهیه کنیم؟
کاریابی و استخدام, مشاوره شغلی و بازار کار, مهارتهای فردیبرنامهریزی شغلی فعالیتی است که شما را در رسیدن به اهداف شغلی و موقعیتهای بهتر و در نهایت رضایت از شغل و زندگی سوق میدهد. در واقع این برنامهریزی میتواند یک نیروی محرکه باشد که شما در مسیری درست گام بردارید و از اتلاف وقت و عمر خود بکاهید.داش…
رسانههای اجتماعی، پلی برای رسیدن به شغل مورد علاقهتان
توسعه فردی, کاریابی و استخدام, مهارتهای فردیتعداد افرادی که در رسانههای اجتماعی فعالیت دارند، خیلی بیشتر از میزانی است که ما فکر میکنیم. براساس یک نظرسنجی انجام شده در سال ۲۰۱۹ مشخص شد که ۸۴ درصد از شرکتکنندگان نظرسنجی معتقدند که فعالیتهای انجام شده در اکانت رسانههای اجتماعی شخصی آن…
نقش ورزش در یادگیری دانشآموزان
برنامهریزی و مطالعه برای کنکور, پیشرفت تحصیلی, توسعه فردی, راهنمای والدین, مهارتهای فردی نقش ورزش در یادگیری و تأثیرات مثبت آن بر سلامت جسم، روح، روان، حافظه، تمرکز و انگیزه بر کسی پوشیده نیست. بهره گرفتن از فواید ورزش تنها به دوران مدرسه و تحصیل محدود نمیشود، همهی انسانها باید برای بهره بردن از نتایج مثبت ورزش، باید آن را در ب…
روشهای غلبه بر استرس شغلی
پیشرفت و ارتقای شغلی, مشاوره شغلی و بازار کار, مهارتهای فردی- داشتن شغل از الزامات زندگی هر فرد است که امروزه با توجه به دنیای پیشرفتهی ما، مرد و زن و تمام اقشار جامعه را شامل میشود. تمام مشاغل دارای مشکلات، چالشها و ویژگیهای خاص خود هستند و این مسائل استرس و فشارهای عصبی و روانی بسیاری را برای شا…
کسب مهارت در دوران دانشجویی
توسعه فردی, مهارتهای فردی غالباً کارفرمایان به بخش مهارتهای رزومهی کاری توجه ویژهای میکنند تا مشخص کنند که آیا باید به مرحلهی بعدی استخدام بروید یا خیر. بنا بر اهمیت مهارتها توصیه میکنیم زمانی که شما رشتهی تحصیلی و زمینهی کاری خود را تعیین کردهاید شروع به کسب …