تغییرات نسخه‌ها و به‌روزرسانی‌های پلتفرم پروفایل‌سنتر
پروفایل‌سنتر با توجه به نیازها و خواسته‌های مشتریان، تغییرات و به‌روزرسانی‌های کارآمدی را در بازه‌های زمانی مختلف در پلتفرم خود ایجاد کرده است.
از جمله تغییرات می‌توان به بازطراحی رابط کاربری، تجربه کاربری، افزودن آزمون‌ها، به‌روزرسانی در بانک اطلاعات مشاغل O*NET و بانک‌های اطلاعات رشته‌های تحصیلی دانشگاهی و مسیرهای تحصیلی شغلی و افزایش سرعت و دقت الگوریتم تناسب شغلی اشاره کرد.
تغییرات انجام‌شده در پلتفرم پروفایل‌سنتر به شرح زیر است:
به‌روزرسانی بانک اطلاعات مشاغل O*NET به نسخه 29.0
به‌روزرسانی نسخه فارسی عناوین و توصیف مشاغل اونِت (بومی‌سازی‌شده فارسی)
به‌روزرسانی داده‌های Job Zone و Work Styles مشاغل به نسخه 29.0
ارتقاء پنل سازمانی
بهبود UI پروفایل 360 کاربران
ارتقاء قالب نمایش درگاه سازمانی «اسپکتروم» با امکان انتخاب رنگ سازمانی
افزودن قالب نمایش درگاه سازمانی «هارمونی» با امکان انتخاب رنگ سازمانی
ارتقاء پروفایل °۳۶۰
افزودن نسخه قابل چاپ (PDF) به پروفایل °۳۶۰ کاربران
ارتقاء پنل سازمانی
بسته‌های اختصاصی کانون ارزیابی
بسته‌های اختصاصی مشاوره مدارس
بسته‌های اختصاصی کوچینگ و مشاوره
ارتقاء الگوریتم تناسب شغلی
بهینه‌سازی گزارش نرم‌افزارهای مناسب یادگیری
بهینه‌سازی گزارش تحلیل صنایع و گروه‌های شغلی
ارتقاء الگوریتم تناسب شغلی
ارتقاء مسیرهای تحصیلی شغلی (6000+ مسیر)
ارتقاء پنل سازمانی
افزودن نسخه قابل چاپ (PDF) پروفایل °۳۶۰ برای کارشناسان سازمان
افزودن امکان محدودسازی دسترسی کاربران به نتایج بسته‌های اختصاصی سازمان
ارتقاء پنل سازمانی
افزودن امکان دریافت خروجی اکسل از گزارش‌ها
بهبود Paging تمامی گزارش‌ها
بهبود گزارش تخصیص‌ها
افزودن امکان انتقال کاربران بین گروه‌ها
ارتقاء الگوریتم تناسب شغلی
افزایش تعداد مشاغل گزارش تحلیلی سازگاری شغلی به 916 عنوان شغلی
به‌روزرسانی گزارش تحلیلی سازگاری شغلی در بسته‌های هدایت شغلی
به‌روزرسانی بانک اطلاعات مشاغل O*NET
بهبود ابزار جستجوی مشاغل و افزودن قابلیت جستجوی همزمان عناوین شغلی فارسی و انگلیسی (مجموعاً بیش از 210 هزار عنوان شغلی)
به‌روزرسانی پایگاه داده عناوین شغلی فارسی با بیش از 160 هزار عنوان شغلی (برگرفته از بانک عناوین شغلی تأمین اجتماعی)
به‌روزرسانی پایگاه داده مشاغل به نسخه 28.1 اونِت
ارتقاء ابزارهای سنجش
اصلاح گزارش مقیاس شخصیت PID-5 (فرم کوتاه)
اصلاح گزارش مقیاس شدت نشانگان افسردگی (بزرگسال)
اصلاح گزارش آزمون اضطراب (Beck)
افزودن آزمون‌های استعدادیابی کلیفتون (گالوپ) فرم کوتاه و بلند
افزودن آزمون سنجش تسلط مغزی هرمن
افزودن پرسشنامه سبک فرزندپروری بامریند
افزودن آزمون طرح‌واره‌های ناسازگار یانگ (فرم بلند)
اصلاح گزارش آزمون طرح‌واره‌های ناسازگار یانگ (فرم مختصر)
ارتقاء الگوریتم تناسب شغلی
افزودن گزارش تحلیل محتوای درسی مناسب فرد
ارتقاء ابزارهای سنجش
نرمال‌سازی نتایج آزمون 5 عاملی شخصیت (21 سوالی) بر اساس +10000 نمونه
ارتقاء ابزارهای سنجش
افزودن آزمون انگیزش تحصیلی (AMS)
افزودن آزمون سبک‌های یادگیری کُلب (LSI)
افزودن آزمون سرسختی روانشناختی نوجوانان (AHS)
افزودن آزمون سبک‌های یادگیری کودکان
افزودن آزمون سنجش کوررنگی ایشی‌هارا
افزودن آزمون سنجش کوررنگی کودکان
اصلاح آزمون هوش چندگانه گاردنر (بزرگسال)
افزودن آزمون هوش چندگانه‌ی گاردنر، 3-12 سال (فرم والدین)
افزودن آزمون هوش چندگانه‌ی گاردنر (12 تا 18 سال)
افزودن آزمون خودکارآمدی عمومی Scherer
پایان فعالیت نسخه اول پروفایل °۳۶۰
حذف دسترسی به پروفایل °۳۶۰ نسخه 1 نرم‌افزار
ارتقاء ابزارهای سنجش
افزودن آزمون نقش در گروه Belbin
افزودن آزمون استرس شغلی (HSE)
افزودن پرسشنامه نیازهای اساسی گلاسر (Glasser)
افزودن آزمون فرهنگ مدرسه گرونرت (SCS)
افزودن آزمون رضایت شغلی (JDI)
افزودن آزمون روانی- اجتماعی نیرومندی من
افزودن آزمون شخصیت Cattell
افزودن آزمون طرحواره یانگ (فرم مختصر)
افزودن آزمون سلامت روان بر مبنای «تربیت قرآنی» (فرم کوتاه و بلند)
افزودن آزمون شخصیت NEO (فرم ۲۱ سوالی)
افزودن آزمون شخصیت NEO (فرم ۲۴۰ سوالی)
افزودن پرسشنامه‌‌‌‌ی چندجنبه‌‌ای شخصیتی مینه‌‌سوتا (MMPI-2)
افزودن مقیاس خودسنجی شخصیت PID-5 (فرم کوتاه و بلند)
افزودن پرسشنامه‌‌‌‌ی چند محوری بالینی میلون 3 (MCMI-3)
افزودن آزمون‌های تشخیصی و بالینی کودک
افزودن آزمون‌های تشخیصی و بالینی بزرگسالان
ارتقاء الگوریتم تناسب شغلی
راه‌اندازی گزارش دوره‌های فنی حرفه‌ای مناسب فرد
افزودن بانک اطلاعات دوره‌های فنی حرفه‌ای (بیش از 5800 دوره)
ارتقاء پنل سازمانی
افزودن ابزار دستیار استخدام
افزودن ابزار استانداردسازی شغلی
ارتقاء پنل سازمانی
افزودن گزارش نیازمندی‌های ارتقای شغلی فرد
افزودن گزارش جایگاه متناسب با شایستگی‌های فردی
افزودن گزارش مقایسه چندبعدی منابع انسانی (کاربران)
افزودن گزارش نیم‌رخ دموگرافیک کاربران
ارائه نسخه دوم پلتفرم سنجش و تحلیل پروفایل‌سنتر
راه‌اندازی نسخه 2 پروفایل °۳۶۰ کاربران
راه‌اندازی سرویس B2B و پنل سازمانی با امکانات مدیریت کاربران، خرید و تخصیص بسته، و راه‌اندازی فروشگاه آزمون
بازنویسی کامل موتور آزمون ساز و معماری سامانه بر مبنای مدل مبتنی بر سنجه‌ها (مقیاس‌ها)
ارتقای بسته‌های سنجش سازگاری شغلی، هدایت تحصیلی و انتخاب رشته مبتنی بر الگوریتم جدید تناسب شغلی
ارتقاء الگوریتم تناسب شغلی
به‌روزرسانی مسیرهای تحصیلی شغلی
به‌روزرسانی پایگاه داده رشته‌های تحصیلی دانشگاهی ایران (بیش از 3800 رشته مقطع دانشگاهی)
به‌روزرسانی بانک اطلاعات مشاغل O*NET
به‌روزرسانی پایگاه داده مشاغل به نسخه 26.1 اونِت
ارتقاء الگوریتم تناسب شغلی
حذف پرسشنامه‌های خوداظهاری سنجش سطح دانش، توانایی‌های فیزیکی و تسلط بر فعالیت‌های کاری از الگوریتم تناسب شغلی
بهینه‌سازی الگوریتم سنجش تناسب شغلی با اصلاح محاسبه همبستگی بین متغیرها
نرمال‌سازی نتایج آزمون‌های هالند، سبک‌کار، ارزش‌های کاری، گاردنر، مهارت‌ها و mbti، بر اساس +70000 نمونه
ارتقاء الگوریتم تناسب شغلی
افزودن بسته انتخاب رشته دانشگاه
افزودن بسته هدایت تحصیلی
افزودن بانک اطلاعات مسیرهای تحصیلی شغلی
افزودن بانک اطلاعات رشته‌های دانشگاهی ایران (حدود 1000 رشته)
ارتقاء ابزارهای سنجش
افزودن آزمون شخصیت NEO (فرم ۶۰ سوالی)
افزودن آزمون مهارتهای مدیریتی (Whetten)
افزودن سنجش سبک‌های رهبری (MLQ)
افزودن آزمون DiSC (گزارش پایه)
افزودن آزمون هوش چندگانه گاردنر
ارتقاء ابزارهای سنجش
افزودن آزمون مهارتهای ارتباطی (Queendom)
افزودن آزمون سنجش خلاقیت
افزودن آزمون هوش هیجانی (EQ)
افزودن سنجش هوش‌بهر (IQ)
افزودن تیپ‌شناسی شخصیتی mbti
راه‌اندازی اولین نسخه پروفایل‌سنتر
ارائه اولین نسخه بسته سنجش سازگاری شغلی (انتخاب شغل مناسب)
افزودن پرسشنامه‌های دانش، مهارت
افزودن آزمون هالند، سبک‌کاری، ارزش‌های حرفه‌ای
ارائه نسخه فارسی بانک اطلاعات مشاغل O*NET نسخه 25.3
