پلتفــرم تحلیل استعداد
و توسعه سرمایه انسانی
■ اتوماسیون سنجش، تحلیل و مشاوره
■ تحلیل هوشمند مسیر تحصیلی ـ شغلی
■ بانک جامع اطلاعات مشاغل، دوره‌ها و رشته‌های تحصیلی
پلتفــرم تحلیل استعداد
۹۸,۲۴۳
کاربر
۲۹۴,۰۳۹
آزمون
۱۱۱,۵۶۹
تحلیل
ارزیابی کارکنان و کارجویان
تست‌های استخدامی (دستیار استخدام)
- استانداردسازی عناوین شغلی (بر مبنای استاندارد O*NET)
- سنجش ویژگی‌ها و صفات شخصیتی، رفتاری و توانمندی‌های کارجویان
- اولویت‌بندی کارجویان بر اساس میزان تناسب با پست مورد نظر (بهینه‌سازی فرآیند استخدام)
ارزیابی‌های پس از استخدام
- طیف وسیعی از پرسشنامه‌ها و آزمون‌های تکمیلی
- شناسایی پتانسیل‌های ارتقاء شغلی کارکنان
- ارزیابی و مقایسه میزان تناسب شغلی افراد با سایر پست‌های سازمان
- کمک به برنامه‌ریزی آموزش و مسیرهای ارتقاء شغلی پرسنل
نرم‌افزار آنلاین آزمون و مشاوره
خدمات مشاوره‌ای خود را با فناوری روز ارائه دهید
- بانک گسترده آزمون و پرسشنامه
- تشکیل پرونده خودکار برای کاربران (با امکان احراز هویت از طریق اتصال به سامانه‌های ثبت احوال)
- پروفایل °۳۶۰ کاربر (پرونده یکپارچه نتایج آزمون‌ها و تحلیل‌های هوشمند)
- امکان درج نظرات تخصصی در پرونده کاربران
- بانک اطلاعات مشاغل، رشته‌های تحصیلی و دوره‌های فنی‌حرفه‌ای در وب سایت شما
- فروش آنلاین پرسشنامه‌ها و آزمون‌های استعدادیابی و روانشناختی، تحت برند و نام دامنه (Domain) شما
- انتخاب و قیمت‌گذاری خدمات به دلخواه شما
- فروش خدمات با درگاه پرداخت اختصاصی شما
- راه اندازی سریع (کمتر از یک ساعت)، بدون نیاز به دانش فنی
- امکان تعریف نقش‌های کاربری برای همکاران (منشی، کارشناس متخصص، مدیر مالی و…)
استعدادیابی تحصیلی و شغلی
مبتنی بر ویژگی‌ها و صفات شخصیتی و رفتاری
- تعیین مناسب‌ترین رشته دبیرستان (مقطع نهم به دهم) و دانشگاه
- تعیین سطح تحصیلات دانشگاهی مناسب
- شناخت مناسب‌ترین مشاغل و مسیرهای ارتقاء شغلی
- شناسایی مناسب‌ترین دوره‌های آموزش مهارت (فنی حرفه‌ای) و نرم‌افزاری
اتوماسیون سنجش، تحلیل و برنامه‌ریزی رشد افراد
زنجیره کامل فرآیند سنجش، تحلیل و ارزیابی، به صورت آنلاین و بدون نیاز به حضور فیزیکی
- بانک گسترده آزمون و پرسشنامه
- پروفایلینگ کاربر (پرونده یکپارچه نتایج آزمون‌ها و تحلیل‌ها برای هر کاربر)
- گزارش‌های تجمیعی جهت برنامه‌ریزی‌های سازمانی
- اجرای فرآیندهای سنجش تحت برند سازمان/موسسه
- راه اندازی سریع، بدون نیاز به دانش فنی
از نگاه مشتریان
متقاضیان جدید برای دریافت بورس تحصیلی از این مرکز در هنگام مراجعه لازم است تست‌های روانشناختی را اجرا کرده و سپس در فرایند مصاحبه و ادامه روند پذیرش قرار بگیرند.
پروفایل‌سنتر فرایند اجرایی تست‌های هوش و استعدادیابی را برای بنیاد دانش به مراتب تسهیل کرده است.
استفاده از زیرساخت پروفایل‌سنتر در موارد زیر به ما کمک کرده است:
- سلیقه‌ای رفتار کردن و انتخاب سلیقه‌ای را کاهش داده است
- می‌توانیم بر اساس معیارهای بهتری تصمیم گیری کنیم
- و رشد و توجه به افراد بیشتر شده است
در مجموع ارزش اصلی پروفایل‌سنتر برای این مجموعه “ایجاد نظم” و “داده‌کاوی” بوده است.
سرویس‌های پروفایل‌سنتر، ابزاری مفید و یکپارچه برای بررسی وضعیت و ساختار منابع انسانی سازمان‌هاست که با کمک آن می‌توان برای بهبود و ارتقاء کارکنان برنامه‌ریزی مناسبی داشت.
چرا پروفایل‌سنتر؟
آنچه ما را از دیگران متمایز می‌کند…
بانک اطلاعات مشاغل، رشته‌ها و دوره‌ها
- دقیق‌ترین و به‌روزترین نسخه بومی بانک اطلاعات مشاغل O*NET
- +۲۱۰،۰۰۰ عنوان شغلی (شامل عناوین شغلی تأمین اجتماعی)
- بانک اطلاعات رشته‌های تحصیلی دانشگاهی (+۳۸۰۰ رشته مقطع)
- بانک جامع مسیرهای تحصیلی آکادمیک (از دیپلم تا شغل)
- بانک جامع دوره‌های آموزشی مهارتی (۵۷۰۰+ دوره فنی حرفه‌ای)
الگوریتم هوشمند تناسب شغلی
- سنجش سازگاری شغلی بر پایه استاندارد مشاغل O*NET
- الگوریتم بهینه و توسعه‌یافته بومی
- آزمون‌های استاندارد و نرمال‌سازی‌شده برای جامعه ایرانی
- پیشنهاد مناسب‌ترین مشاغل، گروه‌های شغلی و صنایع، آموزش‌ها
آزمون‌های معتبر بر بستر فناوری روز
- وب‌سایت آماده جهت ارائه خدمات سنجش و تحلیل
- نام دامنه، قیمت‌گذاری و درگاه پرداخت اختصاصی شما
- هزینه پایین نگهداری و پشتیبانی سیستم
- پرداخت هزینه بر اساس نیاز (Pay as You Go)
پرسش‌های رایج
پروفایل‌سنتر چیست؟
پروفایل‌سنتر پلتفرم نرم‌افزاری برای سنجش و تحلیل استعدادها و توانمندی‌های افراد است که هم برای افراد و هم برای سازمان‌ها و مؤسسات خدمات متفاوتی را در این زمینه ارائه می‌دهد.
پروفایل‌سنتر چگونه کار می‌کند؟
پروفایل‌سنتر با ارائه آزمون‌ها و تست‌های متنوع توصیفی (روانشناختی، رفتاری، استعداد و…) پروفایل دقیقی از صفات، ویژگی‌ها و استعدادهای افراد ترسیم می‌کند.
سپس با بهره‌گیری از الگوریتم تناسب شغلی، میزان انطباق و سازگاری فرد با تمامی مشاغل را مشخص می‌کند.
در مرحله بعد با در نظر گرفتن مشاغل با بالاترین میزان سازگاری با فرد (۱۰-۲۰ درصد مشاغل مناسب‌تر برای فرد) و استخراج مسیرهای تحصیلی آموزشی منتج به مشاغل، مناسب‌ترین مسیرهای توسعه فردی که به کاربر کمک می‌کند به‌صورت هدفمند به سمت مشاغل متناسب با او سوق داده شود را پیشنهاد می‌دهد.
مخاطب پروفایل‌سنتر کیست؟ پروفایل‌سنتر به چه کسانی سرویس می‌دهد؟
پروفایل‌سنتر هم به کاربران نهایی و هم به شرکت‌ها، سازمان‌ها، مراکز آموزش و مشاوره، که به نحوی با هدایت افراد به‌سوی اهداف شغلی مناسب‌تر درگیر هستند کمک می‌کند.
برای این منظور پلتفرم پروفایل‌سنتر خدمات متفاوتی را برای هر یک از گروه‌های مورد اشاره طراحی کرده است. برای کسب اطلاعات بیشتر در این خصوص به صفحه “اتوماسیون سنجش و تحلیل استعدادها” مراجعه کنید.
خدمات اصلی پروفایل‌سنتر چه هستند؟
به‌طورکلی خدمات پروفایل‌سنتر بر سه مقوله زیر استوار است:
- کشف صحیح و اصولی استعدادها و توانایی‌های افراد
- تحلیل استعدادهای فردی بر مبنای الگوریتم هوشمند تناسب شغلی
- ارائه راهکار به افراد و سازمان‌ها در راستای هدایت درست فرد به‌سوی مقاصد شغلی
پروفایل °۳۶۰ چیست؟
پروفایل °۳۶۰ پرونده تجمیعی داده‌های هر کاربر در پلتفرم پروفایل‌سنتر است که با محوریت کد ملی فرد ایجاد می‌شود. پروفایل °۳۶۰ به‌صورت زمان محور (تایم لاین) کلیه داده‌های مربوط به سنجش، تحلیل و گزارش‌های کارشناسان را به‌صورت امن و یکجا برای کاربر و کارشناسان نگهداری می‌کند. این موضوع به کاربران کمک می‌کند به آرشیو کامل فعالیت‌های خود در پلتفرم دسترسی داشته باشند.
الگوریتم تناسب شغلی چیست؟
الگوریتم هوشمند مقایسه و تحلیل میزان سازگاری صفات و ویژگی‌های شخصیتی افراد با مشاغل (بیش از ۹۱۵ عنوان شغلی) است که با در نظر گرفتن ۲۸ ویژگی شخصیتی، درصد تناسب فرد با تک‌تک مشاغل را محاسبه می‌کند.
این الگوریتم که نسخه بهینه‌سازی شده از الگوریتم پیشنهادی O*NET است، مبنای تمامی محاسبات انجام‌شده برای ارائه پیشنهاد مسیرهای تحصیلی شغلی مناسب برای افراد است. همچنین با استفاده از همین الگوریتم، و آزمون‌های نرمال‌سازی شده برای کاربران ایرانی، سرویس‌های انتخاب فرد مناسب برای تصدی شغل مشخص نیز طراحی و ارائه شده است.
منابع اطلاعاتی پروفایل‌سنتر چیست؟
۱. آزمون‌های معتبر
پروفایل‌سنتر در بخش سنجش استعدادها و توانایی‌ها از آزمون‌های معتبر توصیفی طراحی‌شده توسط کارشناسان روان‌سنجی و علوم رفتاری-شناختی بهره می‌برد. بخشی از این آزمون‌ها توسط متخصصان خارجی طراحی شده و کارشناسان داخلی بومی‌سازی مورد نیاز را بر روی آن‌ها انجام داده‌اند. برخی موارد نیز به‌طور کامل در داخل کشور طراحی شده است. در هر دو حالت، تمامی آزمون‌ها و پرسشنامه‌های پروفایل‌سنتر با توجه به نیاز کاربران ایرانی بهینه‌سازی شده و از روایی و پایایی لازم برخوردارند.
۲. بانک اطلاعات مشاغل اونِت (O*NET)
در بخش سنجش سازگاری (تناسب) شغلی، پروفایل‌سنتر از آخرین نسخه داده‌های مشاغل اونِت (O*NET) به‌عنوان رفرنس الگوهای رفتاری شاغلین استفاده می‌کند. برای این منظور بومی‌سازی کامل این داده‌ها توسط پروفایل‌سنتر انجام شده و الگوریتم سنجش تناسب شغل-شاغل نیز بهینه‌سازی شده است تا به حداکثر دقت ممکن برسد. این الگوریتم در حال حاضر در بسته‌های هوشمند تحصیلی و شغلی بکار گرفته شده است.
۳. بانک اطلاعات رشته-مقطع‌های آموزشی دانشگاهی و دوره‌های آموزشی فنی حرفه‌ای
در بخش مسیریابی تحصیلی (بسته‌های هدایت تحصیلی و انتخاب رشته)، پروفایل‌سنتر بانک کامل رشته-مقطع‌های آموزشی دانشگاهی ایران و بانک دوره‌های آموزشی فنی حرفه‌ای را تهیه کرده و مسیرهای تحصیلی-شغلی را بر همین اساس توسعه داده است که در بسته‌های هوشمند تحصیلی شغلی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
آیا می‌توانم از خدمات پروفایل‌سنتر برای شناسایی استعدادهای فرزندم استفاده کنم؟
بله، خدمات استعدادسنجی فردی پروفایل‌سنتر به والدین کمک می‌کند دیدگاه بهتری نسبت به استعدادها و توانمندی‌های فرزند خود دست یابند و با استفاده از بسته‌های هوشمند هدایت تحصیلی-شغلی نیز، علاوه بر شناسایی استعدادها، مسیرهای تحصیلی مناسب برای فرزند خود را نیز بر اساس تحلیل استعدادهای آن‌ها به‌صورت دقیق تعیین کنند.
