انتخاب مسیر شغلی مناسب با تست هالند + اینفوگرافیک
سال ۱۹۵۸ یکی از روانشناسان مشهور آمریکایی به نام جان هالند کار بر روی نظریه انتخاب مسیر شغلی مناسب با استفاده شخصیت‌شناسی را شروع کرد. نظریه‌ای که امروز با نام خود هالند مورد استفاده قرار می‌گیرند. همان‌طور که از اسم این نظریه مشخص است، جهت شخصیت‌شناسی شغلی مورد استفاده قرار می‌گیرد. در واقع، تست تمایلات شغلی هالند شامل پرسشنامه‌ای است که بعد از پاسخ دادن به سوالات آن می‌توانید شغل مناسب برای شخصیت خود را بیابید.
این تست برگرفته از تئوری انتخاب شغل بر مبنای تیپ‌های شخصیتی افراد است که با انجام آن می‌توان تیپ شخصیتی فرد و شغل و حرفه متناسب با آن را شناسایی کرد. دکتر هالند معتقد است که مردم بهترین عملکرد خود را در محیط‌های کاری نشان می‌دهند که با ترجیحات و علاقه‌مندی‌های‌شان مطابقت دارد و جدا از شغل یا حرفه فرد، کارهایی هستند که فرد از انجام آن‌ها لذت می‌برد.
✅ تست هالند حاوی چه مواردی است؟
تست هالند شامل ۶ تیپ شخصیتی است که بعد از پاسخ دادن به سوالات امتیاز شما در هر یک از ۶ تیپ به دست می‌آید. افراد معمولا در ترکیبی از این تیپ‌های شخصیتی قرار می‌گیرند، اما در یکی از این ۶ تیپ شخصیتی امتیاز بالاتری به دست می‌آورند.
شش تیپ شخصیتی هالند به ترتیب زیر هستند:
- اجتماعی (Social)
- جسور یا متهور (Enterprising)
- واقع‌گرا (Realistic)
- سنتی (Conventional)
- جستجوگر (Investigative)
- هنری (Artistic)
برای هر یک از این تیپ‌های شخصیتی، مشاغل مختلفی پیشنهاد می‌شود.
✅ تست هالند چگونه انجام می‌شود؟
تست هالند نیز همانند همه‌ی تست‌های روانشناسی شامل چندین سوال است که با پاسخ دادن به آن سوال‌ها کد هالند مخصوص شما محاسبه می‌شود. با استفاده از این کد که تیپ شخصیتی مخصوص شما را نشان می‌دهد، گرایش‌های شغلی شما مشخص می‌شود. بنابراین، شما به راحتی خواهید فهمید که چه محیطی برای رشد و پیشرفت شما مناسب‌تر است.
برای انجام تست هالند می‌توانید از بسته‌های هدایت تحصیلی پروفایل سنتر استفاده کنید و مسیر شغلی مناسب شخصیت خود را بیابید.
اگر این تست را انجام نداده‌اید و یا برای پاسخ دادن به حجم بالایی از سوالات وقت ندارید، در ادامه نمونه‌ی ساده‌ای از تست هالند را مشاهده می‌کنید.
