تست هالند: کهن‌الگوهای جستجوگر (Investigative)
کهن‌الگوها (آرکی‌تایپ‌ها) سمبلی از طبیعت و ماهیت شخصیت هریک از ما هستند. آزمون تمایلات شغلی هالند به‌عنوان یکی از آزمون‌های برتر جهانی در این حوزه شناخته شده است که به‌طور خاص بر روی خصوصیات و ویژگی‌های غالب رفتاری افراد در ارتباط با شغل، شیوه‌ی تفکر و شیوه‌ی رفتار حرفه‌ای آن‌ها با یکدیگر متمرکز شده است.
در آزمون تمایلات شغلی هالند، کهن‌الگوهای ما در غالب کدهای هالند (که مهم‌ترین عامل ساختاری این آزمون هستند) شناسایی می‌گردند.
کدهای هلند یک آزمون شخصیتی اساسی و بسیار معتبر است که افراد را به یکی از ۶ تیپ شخصیتی که بر انتخاب شغل تأثیرگذار هستند، دسته‌بندی می‌کند. شش کد هلند شامل واقع‌گرا – عمل‌گرا (Realistic)، پژوهشگر – علمی (Investigative)، هنری – خلاق (Artistic)، اجتماعی – امدادگر (Social)، ریسک‌پذیر – کارآفرین (Enterprising) و سنتی – منظم (Conventional) هستند که اغلب به‌طور جمعی با مخفف “RIASEC” نامیده می‌شوند. در این مطلب به بررسی صفات انواع تیپ‌های شخصیتی جستجوگر می‌پردازیم.
۱- کهن‌الگوی کاوشگر (IS)
الگوی کاوشگر (IS)
صفت اصلی: پژوهشگر، صفت دوم: اجتماعی
کاوشگرها به‌طور طبیعی افرادی کنجکاوند و شخصیت اجتماعی دارند. وقت زیادی را در ذهن خود برای تحقیق در مورد افکار، ایده‌ها و اندیشه‌ها صرف می‌کنند. تمایل به مشاهده و تحلیل دارند. اگرچه افرادی بسیار ذهن‌گرا هستند، اما در هنگام کار، از کار تیمی لذت می‌برند. کاوشگرها وقت خود را صرف تعریف مفاهیم و روش‌های جدید برای بیان اندیشه‌ها و ایده‌ها می‌کنند و دوست دارند یافته‌های خود را با دیگران به اشتراک بگذارند.
در چه چیزی خوب هستند؟
کاوشگرها متفکر، ساختارمند و حمایتگر هستند. به‌طور طبیعی کنجکاو هستند و غالباً در هر موضوعی که مورد علاقه آن‌ها باشد به‌طور عمیق فرو می‌روند و به‌راحتی مفاهیم پیچیده را درک می‌کنند. می‌توانند به‌خوبی ارتباط برقرار کنند و دوست دارند موارد را به‌خصوص با همه‌ی جزییات برای مردم توضیح دهند. کاوشگرها صبور و با درک هستند و به‌طورمعمول در جستجوی فرصت‌هایی برای کمک به دیگران هستند.
برای چه چیز مناسب هستند؟
کاوشگرها به‌طور غالب پذیرای فعالیت‌های تکراری یا وظایفی هستند که دارای اصول بوده و از راه‌حل‌ها یا نتیجه‌های اثبات‌شده استفاده می‌کنند. تمایل آن‌ها برای درک مفهوم‌ها می‌تواند به این معنی باشد که وقتی در نقش رهبری و مرکزی قرار می‌گیرند احساس اعتمادبه‌نفس نمی‌کنند، هرچند به‌طورمعمول در سازمان‌دهی و برقراری ارتباط با دیگران توانا هستند.
۲- کهن‌الگوی معمار (IR)
الگوی معمار (IR)
صفت اصلی: پژوهشگر، صفت دوم: واقع‌گرا
معمارها متفکرانی هستند که قدرت تجزیه‌وتحلیل دارند و در دنیای فیزیکی کار می‌کنند. این افراد قادر به تفکر هوشمند و اجرای این افکار و دانسته‌هایشان به‌صورت عملی، هستند. در مورد مسائل فیزیکی و شیوه‌ی کار در محیط فیزیکی کنجکاو هستند. تمایل به چالش‌های فکری غیرمتعارف دارند و از حل مشکلات پیچیده لذت می‌برند.
در چه چیزی خوب هستند؟
معمارها کنجکاو، متفکر و به‌طور ذاتی حل‌کننده‌ی مسائل هستند. همچنین افرادی عمل‌گرا، کاربردی و به‌طورمعمول با انجام کار در بیرون راحت هستند. به‌طور ذاتی در تفکر روی مسائل و پیدا کردن راه‌حل‌های کاربردی خبره هستند، بنابراین وقتی بتوانند به‌طور مستقل کار کنند و با سرعت در مورد مشکلات خود فکر کنند، می‌توانند پیشرفت کنند. آن‌ها به‌ویژه زمان‌هایی که می‌توانند کارهایشان را به نحوی واقعی و ملموس ارائه دهند، بسیار راضی خواهند بود.
برای چه چیز مناسب هستند؟
ازآنجاکه معمارها تمایل به انجام کار در تنهایی را دارند و مسائل پیچیده را حل کنند، توانایی مدیریت یک گروه را در خود نمی‌بینند. ترجیح می‌دهند در سطح مدیریتی پایین‌تر قرار گرفته و کار کنند تا اینکه در سطوح بالا به مدیریت دیگران بپردازند. معمارها در محیط‌های اجتماعی که خواستار نظم و ارتباطات و تعاملات بین‌فردی است، حس خوبی ندارند.
۳- کهن‌الگوی دانش‌پژوه (IC)
الگوی دانش‌پژوه (IC)
صفت اصلی: پژوهشگر، صفت دوم: سنتی
دانش‌پژوهان متفکرانی هستند که به جزئیات دقیق توجه می‌کنند. زمان زیادی را در ذهن خود صرف تحقیق و بررسی افکار و ایده‌های جدید می‌کنند. دوست دارند یافته‌های خود را با اطلاعات دیگر تطبیق داده و از صحت آن‌ها اطمینان حاصل کنند. این افراد در فرایندهای فکری خود بسیار منظم هستند. اطلاعات و افکار ساختارمند را بر ابهام ترجیح می‌دهند
در چه چیزی خوب هستند؟
دانش‌پژوه‌ها، دقیق و جزئی‌نگر هستند، و این امر باعث می‌شود در انجام مستقل وظایف بسیار ماهر باشند. به‌ندرت برای به پایان رساندن کاری به دیگران تکیه می‌کنند. به دلیل تحلیلی و علمی بودن، مناسب فعالیت‌های تکنیکی و فنی هستند. در کار خود منظم بوده و محیط‌هایی که نظم و دقت در آن رعایت می‌گردد را ترجیح می‌دهند. از غرق شدن در پروژه‌ها لذت برده و تمایل زیادی به چالش‌ها دارند.
برای چه چیز مناسب هستند؟
ازآنجاکه دانش‌پژوهان معمولاً تمایل دارند در محیطی باشند که بتوانند به‌طور مستقل روی کار خود فکر کنند یا محاسبه‌های پیچیده‌ای انجام دهند، کار در گروه می‌تواند برای آن‌ها سخت باشد. این افراد از توانایی‌های خود کاملاً اطمینان داشته و گاهی اوقات دیدگاه‌ها و نظرات سایرین را نادیده می‌گیرند و نظرات خود را در اولویت قرار می‌دهند. دوست دارند که در کار خود اقتدار داشته و اهداف و برنامه‌هایی اساسی داشته باشند که بتوانند آن‌ها را با سرعت موردنظر خود دنبال کنند، اما خودشان تمایلی ندارند در جایگاه رهبر قرار بگیرند.
۴- کهن‌الگوی پیشگام (IE)
الگوی پیشگام (IE)
صفت اصلی: پژوهشگر، صفت دوم: ریسک‌پذیر
پیشگام‌ها شخصیت‌های متنوعی دارند که به آن‌ها امکان می‌دهد وقت خود را صرف بررسی نظریه‌ها و همچنین بیان افکار کنند. می‌توانند نظر دیگران را به افکار و ایده‌های خود جلب کنند. عاشق تحقیق و ترکیب مفاهیم و نظریه‌ها هستند و اعتمادبه‌نفس بسیار بالایی دارند. هنگامی‌که فهم یک اندیشه یا توسعه‌ی یک تئوری را به پایان می‌رساند، می‌توانند افکار خود را به‌طور کاملاً قانع‌کننده برای دیگران توجیه کنند.
در چه چیزی خوب هستند؟
پیشگام‌ها کنجکاو، درون‌گرا و روشمند هستند. قاطع هستند و دوست دارند مسئولیت‌ها را خودشان به دست بگیرند. این ترکیب در محیط‌هایی که برنامه‌ی بلندپروازانه در حال شکل‌گیری است و نیاز به اجرایی شدن دارد، به‌خوبی کار می‌کند. پیشگام‌ها در دیدن هم‌زمان تصویر کلی و جزئیات، مهارت داشته و همین امر آن‌ها را مستعد نظارت بر تمام جنبه‌های یک پروژه می‌کند.
برای چه چیز مناسب هستند؟
پیشگام‌ها باید در برخورد با تضاد بین دو صفت غالب خود کنار بیایند. این تفاوت زمانی که یک عملکرد باید باعث عقب‌نشینی دیگری شود، می‌تواند انتخاب شغل و زندگی را دشوار کند. آن‌ها می‌خواهند وقت خود را به تنهایی سپری کنند، به مشکلات دشوار فکر کنند یا به درک مفاهیم جدید بپردازند، اما درعین‌حال تمایل دارند که با دیگران تعامل داشته باشند، ریسک کنند، یا وارد بازار رقابت شوند.
۵- کهن‌الگوی مشتاق (IA)
الگوی مشتاق (IA)
صفت اصلی: پژوهشگر، صفت دوم: هنری
مشتاق‌ها، کنجکاو و پژوهشگر هستند و دوست دارند مشکلات را به‌صورت روشمند و منطقی حل کنند. توانایی بیان عقاید خود را به روشی منطقی و قابل درک و آسان برای دیگران دارند. همچنین دارای ذهنی باز هستند و دوست دارند از اندیشه‌ها و نظریه‌های مختلف الهام و انگیزه بگیرند.
در چه چیزی خوب هستند؟
کهن‌الگوی مشتاق مستقل، کنجکاو و تحلیلی است. افرادی درون‌گرا هستند که به‌طور ذاتی سعی در درک دنیای اطراف خود دارند. متفکر هستند، و اغلب دوست دارند در مورد چیزهایی که مورد علاقه آن‌ها است مطالعه کنند. دوست دارند همه چیز را خودشان امتحان و تجربه کنند تا اینکه حرف دیگران را برای این کار بپذیرند. دارای قدرت تخیل هستند و اغلب دوست دارند آزمایش‌های خود را انجام دهند تا از نحوه‌ی کار چیزی آگاه شوند.
برای چه چیز مناسب هستند؟
استعداد این افراد به تفکر خلاق و تمایل آن‌ها به کار با سرعت موردنظر خود، تحقیق و تفکر انتزاعی، گاهی اوقات باعث عدم توانایی آن‌ها برای هدایت تیم یا کار گروهی می‌شود. تمایل آن‌ها به کارهایی علمی‌تر یا آکادمیک‌تر نیز می‌تواند به این معنی باشد که گاهی اوقات در انجام کارهای بسیار منظم یا تکراری مانند واردکردن داده‌ها یا پیگیری موارد جزئی کوچک با مشکل مواجه شوند.
