پلتفرم کاریابی و استخدام

 

مراکز کاریابی و استخدام

راهکار مناسب برای مراکز کاریابی و مشاوره شغلی

تست‌ها و آزمون‌های استخدامی، دستیار استخدام، استانداردسازی مشاغل

 

مراکز کاریابی و مشاوره شغلی چه نیازهایی دارند؟

  • ابزارهای استانداردسازی مشاغل / عناوین شغلی
  • ابزارهای مشاوره تخصصی شغلی به کارجویان
  • ابزارهای مشاوره به کارفرمایان (تدوین شرح شغل، شناسایی مشاغل و...)
  • درگاه اینترنتی جهت معرفی و ارائه خدمات به کارجویان و کارفرمایان
  • دسترسی به بانک اطلاعات دقیق طبقه‌بندی‌ها و استانداردهای مشاغل

 

پروفایل‌سنتر چگونه نیازهای مراکز کاریابی را برطرف می‌کند؟

پلتفرم تحلیل فردی پروفایل‌سنتر مجموعه‌ای از زیرساخت‌های هوشمند نرم‌افزاری است که با بومی‌سازی بانک اطلاعات مشاغل اونت (O*NET) به عنوان جامع‌ترین مرجع طبقه‌بندی مشاغل، ارائه آزمون‌های معتبر شناختی؛ یکپارچه‌سازی داده‌های کاربران با استانداردهای شغلی و به‌کارگیری الگوریتم پیشرفته و هوشمند انطباق شغلی (Career Matching Algorithm)، خدمات متناسب با نیاز مراکز کاریابی و استخدام را پوشش می‌دهد.

الگوریتم انطباق شغلی پروفایل‌سنتر که حاصل تلاش چندین ساله کارشناسان این مجموعه بوده و مالکیت علمی آن در انحصار این شرکت است، متشکل از آزمون‌های نرمال‌سازی‌شده بر مبنای داده‌های بیش از 70 هزار کاربر ایرانی و فرمول ارتقاءیافته سنجش سازگاری شغلی و محور اصلی اکثر گزارش‌های تحلیلی ارائه‌شده در پروفایل °۳۶۰ کاربران است. اطلاعات بیشتر در مورد این الگوریتم در بخش «دانش ما» قابل دستیابی است.

دفاتر و مؤسسات کاریابی و مشاوره شغلی دارای مجوز از وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی می‌توانند با استفاده از این پلتفرم مجموعه خدمات مشاوره تخصصی شغلی را در قالب یک سرویس آنلاین تحت برند و نام دامنه مورد نظر خود به کارجویان و مخاطبان خود ارائه دهند.

 

خدمات قابل ارائه در پلتفرم کاریابی و استخدام

درگاه آنلاین ارائه خدمات مشاوره و هدایت شغلی

پلتفرم نرم‌افزاری آماده برای سنجش و تحلیل سازگاری شغلی کارجویان در قالب بخشی از وب‌سایت موسسه کاریابی تحت برند و هویت سازمانی شما
  • پروفایل‌سنتر این امکان را به موسسه یا مرکز کاریابی می‌دهد که یک وب‌سایت آماده جهت انجام انواع آزمون‌های شناختی و استعدادیابی شغلی با نام خود ایجاد کنند و خدمات هدایت و مشاوره شغلی خود را از طریق آن وب‌سایت به کارجویان و کاربران خود ارائه دهند.
  • راه‌اندازی این سیستم بسیار سریع و آسان است و نیاز به اطلاعات تخصصی ندارد. کارشناسان فروش پروفایل‌سنتر در تمام مسیر راه‌اندازی سیستم در کنار شما خواهند بود.
  • آدرس اینترنتی این وب‌سایت مختص موسسه خواهد بود. به‌طور مثال: test.yourdomain.ir
  • این وب‌سایت مبتنی بر جدیدترین متدهای طراحی و مناسب برای کار بر روی دستگاه‌های تلفن همراه طراحی شده و کارجویان به سادگی می‌توانند از طریق تلفن همراه، آزمون‌های مربوط را انجام داده و به گزارش‌های هدایت شغلی دسترسی داشته باشند.
  • اطلاعات کارجویان و کاربران در سیستم به شیوه امن نگهداری می‌گردد و امکان خصوصی‌سازی اطلاعات و محدود کردن دسترسی به آن برای کارجو وجود دارد.
  • مرکز کاریابی می‌تواند انتخاب کند که این خدمات را به‌صورت رایگان در اختیار کارجویان و مخاطبان خود قرار دهد و یا هزینه آن را به‌صورت آنلاین از کاربر دریافت کند. همچنین امکان رزرو وقت مشاوره بعد از انجام آزمون و پرداخت هزینه‌های جانبی نیز در سیستم در نظر گرفته شده است.
  • تمامی فرایند تخصیص آزمون، ارسال پیامک‌های مربوطه، انجام آزمون و ارائه گزارش به کارجو، با برند و هویت سازمانی موسسه کاریابی انجام می‌پذیرد.
  • مسئولان مرکز کاریابی می‌توانند کارشناسان مختلف خود را در پلتفرم تعریف نموده و سطح دسترسی آنان به هر گروه کاربری را تعریف نمایند. کارشناسان مختلف مالی/ علمی/ کاربری و... به فراخور نیاز، سطح مشخصی از دسترسی داشته و امکان مشاهده همه اطلاعات کارجویان برای آنان وجود ندارد.

بانک اطلاعات مشاغل

یکی از اهداف مؤسسات کاریابی و مشاوره شغلی، ارائه اطلاعات دقیق و موثق در خصوص مشاغل به کارجویان است.

پروفایل‌سنتر این امکان را به مراکز کاریابی می‌دهد تا به‌روزترین و جامع‌ترین بانک اطلاعات مشاغل را تحت برند و نام تجاری خود در اختیار کاربران و کارجویان قرار دهند و به استناد به اطلاعات مشاغل، مشاوره مفیدتر و کاربردی‌تری در اختیار کارجویان قرار دهند.

آخرین نسخه فارسی بانک اطلاعات جامع مشاغل اونِت (O*NET) در درگاه ارائه خدمات کاریابی‌ها به‌صورت رایگان در اختیار مخاطبان کاریابی‌ها قرار دارد.

برای مشاهده نمونه بانک اطلاعات مشاغل به این لینک مراجعه کنید.

دستیار استخدام

دستیار استخدام یکی از خدمات بسیار کاربردی برای مراکز کاریابی و استخدام است که به کارفرمایان کمک می‌کند ضمن استانداردسازی فرصت‌های شغلی خود، مناسب‌ترین افراد را از میان جمع کارجویان درخواست دهنده برای هر فرصت شغلی شناسایی کرده و در وقت و هزینه صرف شده در فرایند جذب نیرو صرفه‌جویی کنند.

دستیار استخدام با بهره‌گیری از چندین فناوری و بانک داده مرتبط، مجموعه خدمات زیر را در قالب یک سرویس در اختیار کارفرما و مرکز کاریابی قرار می‌دهد:

  • مراکز کاریابی می‌توانند این ابزار را از طریق پلتفرم کاریابی و استخدام تحت برند و نام تجاری خود به کارفرمایان ارائه دهند.
  • این ابزار کمک می‌کند تا کارفرما / مرکز کاریابی در زمان تعریف فرصت شغلی، پروسه استانداردسازی عنوان شغلی را طی نموده و آگهی شغلی را به شیوه‌ای استاندارد و اصولی تنظیم نماید.
  • با استفاده از این ابزار، یک لینک آزمون اختصاصی برای هر فرصت شغلی ایجاد می‌گردد که کارفرما/مرکز کاریابی می‌تواند از آن لینک در متن آگهی شغلی استفاده نماید. کارجویان با استفاده از لینک مذکور، هم‌زمان با اعلام علاقه‌مندی به شغل (اپلای برای فرصت شغلی)، در آزمون سنجش سازگاری شغلی مربوط به آن فرصت شغلی نیز شرکت کرده و بدین ترتیب میزان انطباق آنان با شغل مورد نظر محاسبه می‌گردد.
  • کارفرما / مرکز کاریابی با دسترسی به نتایج انطباق شغلی درخواست‌کنندگان هر آگهی شغلی می‌تواند به فهرست کامل آنان و ترتیب دقیق انطباق و سازگاری آنان با فرصت شغلی دست یافته و در زمان صرف‌شده برای فرایند استخدام خود بهینه‌تر عمل کرده و از دعوت به کار کارجویانی که از میزان سازگاری مناسب برای شغل برخوردار نیستند جلوگیری کند.

به بیان دیگر، دستیار استخدام یک شیوه غربالگری متقاضیان شغلی است که با شناسایی میزان تناسب ذاتی افراد با مشاغل، در عمل از اتلاف وقت کارجو و کارفرما جلوگیری کرده و باعث می‌شود هم کارجویان و هم کارفرمایان، زمان ارزشمند خود را برای شناسایی انطباق ذاتی فرد با شغل از طریق سعی و خطا از دست ندهند.

آزمون‌ها و پرسشنامه‌های معتبر استخدامی

پروفایل‌سنتر با همکاری گروه‌های مختلف علمی پژوهشی اقدام به ارائه بانک جامعی از آزمون‌ها و پرسشنامه‌های معتبر شناختی نموده است. این بانک که به‌طور مداوم در حال توسعه است، به کارشناسان و مشاوران مراکز کاریابی کمک می‌کند تا با استفاده از دانش تخصصی خود  و با استفاده از ابزار اتوماسیون سنجش پروفایل‌سنتر، بدون دغدغه در مورد نحوه پیاده‌سازی آزمون‌ها، به سنجش کارجویان پرداخته و تمرکز خود را بر روی تحلیل نتایج دریافتی و ارائه خدمات مشاوره شغلی بر اساس دانش خود معطوف نمایند.

به بیان دیگر، پروفایل‌سنتر برای مشاوران شغلی و کارشناسان مراکز کاریابی در نقش یک ابزار کمک مشاوره است که بخش مهمی از فرایند شناخت و سنجش کاربران را به‌صورت بهینه مدیریت می‌کند.

پروفایل‌سنتر درصدد است با همکاری مراجع معتبر (از جمله ستاد توسعه علوم فناوری‌های شناختی) و با کمک پژوهشگران و محققان، بانک آزمون‌های خود را توسعه داده و ضمن ارائه طیف وسیعی از ابزارهای سنجش شناختی، با برقراری ارتباط میان آزمونگر و طراح آزمون، به توسعه این دانش نیز کمک کند.

گزارش‌های کاربردی و مفید برای مشاوره به کارجویان

پروفایل‌سنتر با بهره‌گیری از الگوریتم هوشمند انطباق شغلی خود که حاصل بیش از 4 سال تحقیق و توسعه علمی در حوزه توسعه آزمون‌های پایه و همگام‌سازی آزمون‌ها با استاندارد مشاغل اونت (O*NET) است، مجموعه جامعی از گزارش‌های تحلیلی مصور و کمّی را برای کمک به مشاوران و کارجویان برای شناسایی مسیرهای شغلی بهینه تهیه دیده است.

تمامی فرایند تحلیل و تولید گزارش به شکل برخط (آنلاین) و با استفاده از الگوریتم هوشمند انطباق شغلی انجام می‌پذیرد و گزارش‌های ارائه‌شده شامل جزییات دقیقی از میزان همخوانی کارجو با عناوین و فرصت‌های شغلی است.

فهرست گزارش‌های قابل دستیابی در پلتفرم کاریابی و استخدام پروفایل‌سنتر به شرح زیر است:

  • گزارش تفصیلی سازگاری شغلی (نمونه)
  • گزارش مشاغل نامناسب (نمونه)
  • گزارش صنعت و گروه‌های شغلی مناسب (نمونه)
  • فهرست دوره‌های آموزش مهارتی (فنی حرفه‌ای) مناسب (نمونه)
  • گزارش سطح مهارت‌های کاربردی مورد نیاز (نمونه)
  • گزارش تحلیل گپ مهارتی (نمونه)
  • گزارش نرم‌افزارها و فناوری‌های مناسب یادگیری (نمونه)

 

ثبت‌نام پلتفرم استخدام و کاریابی