INFJ واژه‌ی اختصاری یک نوع تیپ شخصیتی از 16 تیپ شخصیتی مایرز-بریگز می‌باشد. شخصیت INFJ کوتاه شده‌ی چهار کلمه‌ی درون‌گرایی (introversion) شهود (intuition) احساسات (feeling) و قضاوت (judging) می‌باشد. این تیپ شخصیتی با توجه به ویژگی‌هایی که دارد با نام شخصیت حامی نیز شناخته می‌شود.
.jpg)
درک درست مهارت و استفاده از آن در زندگی شخصی و شغلی بسیار حائز اهمیت است. شما با درک مهارت‌های منحصر به فرد خود می‌توانید به یک شخص قدرتمند و حرفه‌ای در حیطه‌ی شغلی و تحصیلی خود تبدیل شوید. پس موضوع شناخت صحیح مهارت‌ها را جدی بگیرید. ما در این مطلب می‌خواهیم با مطرح کردن ده سوال مهم و اساسی برای شما در درک و یافتن مهارت‌های خود کمک کنیم.
هدف از استعدادیابی و ایجاد آزمون‌های استعدادیابی کمک به افراد برای شناسایی استعداد و مهارتی است که فرد را در مسیری درست در زندگی قرار دهد و با صرف کمترین زمان و هزینه بهترین عملکرد و نتیجه را از کارهایش بگیرد.
.jpg)
استعداد، میزان نسبی پیشرفت یک فرد در یک حوزه یا فعالیت خاص محسوب می‌شود. استعدادها ممکن است هنری یا فنی، ذهنی یا فیزیکی، شخصی و یا اجتماعی باشند. شما می‌توانید یک درون‌گرای بااستعداد باشید یا برون‌گرای بااستعداد. لازم نیست حتما استعداد شما سودده، مفید، متعارف و طبیعی باشد، اما همیشه بخشی از وجودتان است که بر رفتارهای شما تسلط دارد. به عنوان فردی که به دنبال موفقیت و رشد شخصی هستید، باید بتوانید استعدادهای خود را کشف کرده و به مهارت و توانایی تبدیل نمایید.
مهارت‌های نرم مهارت‌های درون فردی است. تعریف و ارزیابی این دسته از مهارت‌ها به‌مراتب دشوارتر است. اگرچه مهارت‌های سخت مختص وظیفه شغلی افراد است، اما بیشتر کارفرمایان در جستجوی افرادی با مهارت‌های نرم مرتبط در میان کارجویان نیز هستند، مانند مهارت‌های ارتباطی، مهارت گوش دادن، کار تیمی و...
در بطن خواسته‌های ما، زندگی هدفمند و بامعنا است که خود را بیشتر نشان می‌دهد. در بطن زندگی هدفمند و معنادار، خدمت به دیگران برایمان ارزشمندتر است. در بطن خدمت به دیگران، یافتن صلح و شادی است. در مرکز یافتن صلح و شادی است که ما می‌فهمیم که چه کسی هستیم. و برای انجام این کار، ما باید یک نکته طنزگونه کوچک را به یاد آوریم: تنها کسی که ما هر ثانیه از وجود خود را با او سپری کرده‌ایم خودمان هستیم.