هدف از استعدادیابی و ایجاد آزمون‌های استعدادیابی کمک به افراد برای شناسایی استعداد و مهارتی است که فرد را در مسیری درست در زندگی قرار دهد و با صرف کمترین زمان و هزینه بهترین عملکرد و نتیجه را از کارهایش بگیرد.
هر روز بر تعداد افرادی که متوجه می‌شوند، هوش هیجانی نقش مهم‌تری نسبت به هوش عمومی در موفقیت شخصی-شغلی انسان‌ها ایفا می‌کند افزوده می‌شود. هوش هیجانی منجر به عملکرد اجتماعی مفیدتری می‌شود؛ چراکه افرادی با هوش هیجانی بالا راحت‌تر می‌توانند با احساسات دیگران درگیر شوند و نقطه نظرات آن‌ها را درک کنند.
استعداد، میزان نسبی پیشرفت یک فرد در یک حوزه یا فعالیت خاص محسوب می‌شود. استعدادها ممکن است هنری یا فنی، ذهنی یا فیزیکی، شخصی و یا اجتماعی باشند. شما می‌توانید یک درون‌گرای بااستعداد باشید یا برون‌گرای بااستعداد. لازم نیست حتما استعداد شما سودده، مفید، متعارف و طبیعی باشد، اما همیشه بخشی از وجودتان است که بر رفتارهای شما تسلط دارد. به عنوان فردی که به دنبال موفقیت و رشد شخصی هستید، باید بتوانید استعدادهای خود را کشف کرده و به مهارت و توانایی تبدیل نمایید.
افرادی فوق‌العاده مراعات‌گر، اجتماعی و محبوب، که همیشه مشتاق کمک کردن هستند. خونگرم، محبوب و باوجدان، با احساس قوی برای وظایف و مسئولیت‌ها. پایبند به سنت‌ها و علاقه‌مند به خدمت کردن به دیگران
مخترعان نوآور که عطش سیری‌ناپذیر برای دانش دارند. منطقی، مبتکر و متفکر خلاق. ساکت، آرام و محافظه‌کار، فردگرا. نسبت به نظریه‌ها و ایده‌ها بسیار هیجان‌زده می‌شوند. می‌تواند نظریه‌ها را به درک روشن تبدیل کنند.
محافظانی بسیار متعهد و گرم، که همیشه آماده دفاع از عزیزان خود هستند. ساکت، آرام، دوست‌داشتنی و با وجدان، دارای مشاهدات درونی غنی و باهوش در مورد احساسات دیگران. می‌توان به این افراد تکیه کرد. معمولاً نیازها و خواسته‌های دیگران را بر خواسته‌ها و نیازهای خود مقدم می‌دانند.
متفکران دارای تخیل و استراتژی که برای همه چیز برنامه دارند. مستقل، مبتکر، تحلیلی و مصمم، با توانایی استثنایی برای تبدیل نظریه به برنامه‌های عملیاتی. دارای دانش بسیار بالا، شایستگی و ساختار عالی. متفکرانی با استانداردهای بالایی برای عملکرد خود و دیگران
متفکران هوشمند و کنجکاو که نمی‌توانند در برابر وسوسه چالش فکری مقاومت کنند. خلاق، مدبر و از لحاظ هوشی بسیار سریع با توانایی عالی برای درک مفاهیم و اعمال منطق برای یافتن راه‌حل‌های جدید. در طیف گسترده‌ای از مسائل خوب عمل می‌کنند. از مسائل بحث‌برانگیز لذت می‌برند و از ایده‌ها و پروژه‌های جدید هیجان‌زده می‌شوند.
افراد خودانگیخته، پرانرژی و مشتاق که زندگی کردن در اطراف آن‌ها هرگز کسل‌کننده نیست. مردم‌گرا و سرگرم‌کننده. همه چیز را برای دیگران شاد و دوست‌داشتنی می‌سازند و باعث می‌شوند افراد از لحظه‌های خود نهایت لذت را ببرند. خدمت کردن به دیگران را دوست دارند و می‌خواهند در موقعیت‌های اجتماعی در کانون تمرکز افراد قرار داشته باشند.
رهبران کاریزماتیک و الهام‌بخش، که قادر هستند شنوندگان خود را هیپنوتیزم کنند. محبوب و حساس و دارای مهارت‌های برجسته. بسیار متمرکز. معمولاً تنها بودن را دوست ندارند. همه چیز را از زاویه انسانی می‌بینند و تجزیه و تحلیل غیرشخصی را دوست ندارند.
مدیران عالی و بی‌نظیر در مدیریت امور یا مردم. عملی، سنتی و سازمان‌یافته. به‌احتمال‌زیاد ورزش‌دوست. به نظریه یا موارد انتزاعی علاقه‌ای ندارند مگر اینکه کاربرد عملی داشته باشد. بینش واضحی در مورد همه چیز دارند. وفادار و سخت‌کوش هستند و دوست دارند مسئولیت‌پذیر باشند.
روح‌های آزاد مشتاق، خلاق و خوش‌مشرب که همیشه می‌توانند دلیلی برای لبخند پیدا کنند. مشتاق، آرمان‌گرا و خلاق. به هر کاری علاقه داشته باشند انجام می‌دهند. مهارت‌های فردی بسیار خوبی دارند. به ایده‌های جدید علاقه دارند اما با جزییات خسته می‌شوند.
رهبران جسور، دارای تخیل و اراده قوی که همیشه راه‌حلی را پیدا می‌کنند، یا حتی می‌سازند. مدعی و صریح دارای توانایی عالی در درک مشکلات سازمانی و ارائه راه‌حل‌های خوب. باهوش و آگاه هستند، به دانش و شایستگی بها می‌دهند و معمولاً در مقابل ناکارآمدی و به‌هم‌ریختگی کم‌صبر هستند.
آزمایش‌گرانی جسور و عمل‌گرا، استادان همه نوع ابزار. آرام، محافظه‌کار، علاقه‌مند به چگونگی و چرایی انجام کارها. دارای مهارت بسیار عالی در مورد کارهای مکانیکی. خطرپذیرند و در لحظه زندگی می‌کنند. معمولاً به ورزش‌های سخت علاقه دارند. دارای عملکرد تحلیلی و مهارت در یافتن راه‌حل‌های خوب برای مشکلات عملی
کمال‌گرایانی ساکت و پررمزوراز، درعین‌حال بسیار الهام‌بخش و خستگی‌ناپذیر. قوی، مبتکر و حساس. تا زمان اتمام کار، به آن پایبند هستند. سیستم ارزشی بسیار توسعه‌یافته‌ای دارند که به‌شدت به آن وابسته هستند. خود را موظف به انجام صحیح و اصولی کارها می‌دانند.
افراد عمل‌گرا و واقع‌اندیش، کسانی که در قابل‌اعتمادبودنشان جای شکی نیست. جدی، ساکت و آرام، علاقه‌مند به امنیت و زندگی صلح‌آمیز. بسیار کامل، مسئولیت‌پذیر و قابل‌اعتماد. دارای توانایی توسعه‌یافته‌ای از تمرکز. معمولاً به هر هدفی که ذهن خود را برای رسیدن به آن تنظیم می‌کنند، دست می‌یابند.
افرادی شاعرمسلک، مهربان و نوع‌دوست که همیشه مشتاق کمک به اهداف خوب هستند. ساکت و آرام، فکری و آرمان‌گرا. علاقه‌مند خدمت به بشریت. بسیار وفادار. نویسنده بااستعدادی هستند. از لحاظ ذهنی سریع هستند و می‌توانند احتمالات را به آسانی مشاهده کنند.
هنرمندانی انعطاف‌پذیر و جذاب، همیشه آماده کشف و تجربه چیزهای جدید هستند. ساکت و آرام، جدی، حساس و مهربان. درگیری و نزاع را دوست ندارند و نمی‌خواهد کارهایی که منجر به درگیری و نزاع می‌شود را انجام دهند. وفادار و قابل‌اعتماد، دارای احساسی توسعه‌یافته. به زیبایی اهمیت می‌دهند و آن را تحسین می‌کنند.
افرادی هوشمند، پرانرژی و بسیار اهل درک که واقعاً از زندگی پر ریسک لذت می‌برند. دوستانه، سازگار و عمل‌گرا. بر روی نتایج سریع تمرکز دارند. در حال، زندگی می‌کنند، خطرپذیر هستند و سبک زندگی سریعی دارند. در مورد توضیحات بلندبالا صبور نیستند. نسبت به دوستان خود بسیار وفادارند.
مهارت‌های نرم مهارت‌های درون فردی است. تعریف و ارزیابی این دسته از مهارت‌ها به‌مراتب دشوارتر است. اگرچه مهارت‌های سخت مختص وظیفه شغلی افراد است، اما بیشتر کارفرمایان در جستجوی افرادی با مهارت‌های نرم مرتبط در میان کارجویان نیز هستند، مانند مهارت‌های ارتباطی، مهارت گوش دادن، کار تیمی و...
در بطن خواسته‌های ما، زندگی هدفمند و بامعنا است که خود را بیشتر نشان می‌دهد. در بطن زندگی هدفمند و معنادار، خدمت به دیگران برایمان ارزشمندتر است. در بطن خدمت به دیگران، یافتن صلح و شادی است. در مرکز یافتن صلح و شادی است که ما می‌فهمیم که چه کسی هستیم. و برای انجام این کار، ما باید یک نکته طنزگونه کوچک را به یاد آوریم: تنها کسی که ما هر ثانیه از وجود خود را با او سپری کرده‌ایم خودمان هستیم.