چگونه عضو خوبی از یک تیم باشیم
کسب‌وکارهای بزرگ موفقیت‌های خود را مدیون کارهای تیمی و گروهی اثربخش هستند که اعضای آن‌ها به‌عنوان افرادی حرفه‌ای دارای ویژگی‌های برجسته و مناسب کار گروهی می‌باشند.
مقالات تخصصی پروفایل‌سنتر
هدایت تحصیلی-شغلی، استعدادیابی و توسعه فردی، مدیریت و منابع انسانی
تقویت مهارت‌های ارتباطی
انسان‌ها موجوداتی اجتماعی هستند و همین ویژگی باعث شده تا آن‌ها برای برقراری ارتباط سالم‌تر و بهتر با یکدیگر، از مهارت‌های ارتباطی استفاده کنند.
خصوصیات و ویژگی‌هایی افراد خلاق
افراد خلاق خصوصیات و ویژگی‌هایی دارند که موجب شده تا آن‌ها را از دیگران متمایز کند، این ویژگی‌های رفتاری و شخصیتی و نوع تفکر آن‌ها باعث می‌شود رفتارهای متفاوتی هنگام حل مسائل و یا خلق ایده‌های جدید ارائه دهند.
چگونه علایق و مهارت‌های خود را مدیریت کنیم؟!
اولین قدم برای اولویت‌بندی علایق و مهارت‌های خود این است که علایق خود را بشناسید. روش‌های مختلفی برای شناخت و کشف علایق وجود دارند که بهتر است برای اطمینان کافی از علایق خود از این روش‌ها نیز بهره ببرید.
چگونه یک مهارت جدید بیاموزیم؟
موفقیت در دنیای رقابتی امروز وابستگی شدیدی به مهارت‌ها دارد و هر چه تعداد مهارت‌های شما بالاتر باشد زودتر موفق خواهید شد و به هر آنچه دوست دارید خواهید رسید.
مهارت تصمیم‌گیری و روش‌های کسب و پرورش آن
همه‌ی ما انسان‌ها هرروز با کلمه‌ای به نام "تصمیم‌گیری" سروکله می‌زنیم. برای خرید یک چیز کوچک، خوردن یک غذا یا پوشیدن لباس و حتی موارد بزرگ‌تر و مهم‌تر زندگی مانند انتخاب رشته، شغل و...
مهارت حل مسئله و روش‌های کسب و پرورش آن
مهارت حل مسئله یکی از بهترین مهارت‌ها برای حل تعارضات و مشکلات زندگی است که افراد باید بتوانند آن را بشناسد، به آموزش آن بپردازند و در طول زندگی خود از آن استفاده کنند.
کسب مهارت در دوران دانشجویی
مهارت‌ها جزو اصلی‌ترین نیازهای شغلی انسان‌ها بشمار می‌روند که آموزش آن‌ها برای انجام فعالیت‌های شغلی واجب و الزامی است.
چگونه از تئوری انتخاب برای شناسایی و رفع نیازهای اساسی خود بهره گیریم؟
تئوری انتخاب در یک تعریف ساده، در مورد انتخاب‌ها و چگونگی و چرائی انجام آن‌هاست. تئوری انتخاب تبیین می‌کند که ما به‌عنوان یک انسان برای دست یافتن به آنچه می‌خواهیم، چگونه رفتارمان را انتخاب می‌کنیم.
برنامه‌ی توسعه‌ی فردی/ روش‌ها، اهداف و ویژگی‌های این برنامه
هر نوع توسعه، ارتقاء و بهبود اعم از شخصی، سازمانی، آموزشی و... اگر می‌خواهد واقعاً رخ دهد و به نتیجه‌ی مطلوب و مورد انتظار برسد، باید در یک چهارچوب کلی، منظم و سازماندهی‌شده برنامه‌ریزی گردد.
مهارت‌های ارتباطی و اهمیت آن در موفقیت‌های شغلی
برای ورود به هر شغل و حرفه‌ای وجود برخی مهارت‌ها ضروری است. برخی مهارت‌ها با تحصیل و آموزش به دست می‌آیند و فرد با کسب این مهارت‌ها می‌تواند وارد یک شغل شود و در آن شغل کسب درآمد کند.
شکاف مهارتی: ۸ مهارتی که باید در کنار رشته‌ی تحصیلی خود یاد بگیرید
زمانی که شما فارغ‌التحصیل می‌شوید حس خوبی دارید، زیرا توانسته‌اید با گذراندن دوره‌های درسی در رشته‌ی مورد علاقه‌ی خود مدرک دریافت کنید و احساس می‌کنید برای استخدام و انجام کار آماده هستید. اما آیا واقعیت نیز چنین است و تنها تکه کاغذی به نام مدرک برای استخدام شما توسط کارفرمایان کافی است؟
مهارت‌های نرم چیست؟
مهارت‌های نرم مهارت‌های درون فردی است. تعریف و ارزیابی این دسته از مهارت‌ها به‌مراتب دشوارتر است. اگرچه مهارت‌های سخت مختص وظیفه شغلی افراد است، اما بیشتر کارفرمایان در جستجوی افرادی با مهارت‌های نرم مرتبط در میان کارجویان نیز هستند، مانند مهارت‌های ارتباطی، مهارت گوش دادن، کار تیمی و...