با پاسخ به این ۱۰ سوال، مهارت‌های خود را شناسایی کنید
ما می‌توانیم برای پی بردن و شناسایی مهارت ها ی‌مان با مطرح کردن چندین سؤال اساسی خود را به چالش بکشیم و با تجزیه و تحلیل آن‌ها قدمی در راه شناخت مهارت‌هایمان برداریم، زیرا درک درست مهارت و استفاده از آن در زندگی شخصی و شغلی بسیار حائز اهمیت است. شما با درک مهارت‌های منحصربه‌فرد خود می‌توانید به یک شخص قدرتمند و حرفه‌ای در حیطهٔ شغلی و تحصیلی خود تبدیل شوید. ما در این مطلب می‌خواهیم با مطرح کردن ۱۰ سؤال مهم و اساسی برای شما در درک و شناسایی مهارت ها کمک کنیم.
۱) مهم‌ترین نقاط قوت شما چیست؟
نقاط قوت هر شخص بیشتر به استعدادهای درونی و هوش او مربوط می‌شود. یعنی مهارت‌هایی که در ذات شما وجود دارند. شما باید برای پاسخ به این سؤال استعدادهای خود را کشف کنید تا بتوانید با پرورش و کسب مهارت در جهت این استعدادها، آن‌ها را به نقاط قوت تبدیل کنید.
نقاط قوت در افراد می‌تواند شامل مواردی همچون استعدادها، توانمندی‌ها، پیشرفت‌ها، موفقیت‌ها و … باشد. شناسایی نقاط مثبت به شما کمک می‌کند تا اعتماد و خودباوری بیشتری نسبت به خود داشته باشید.
به عنوان مثال، ممکن است فردی تشخیص دهد که ذهن بسیار قدرتمندی در اعمال ریاضی دارد و این را از تجارب گذشته به یاد می‌آورد. به عنوان مثال، کسب مدال طلا در المپیاد ریاضی یا قدرت محاسبات سریع.
۲) از انجام چه کارهایی لذت می‌برید؟
تیپ‌های شخصیتی متفاوت باعث می‌شود هر کدام از ما از انجام بعضی کارها لذت برده یا از انجام بعضی دیگر ناراضی باشیم.
لذت بردن از انجام یک کار می‌تواند میزان استرس شما را کاهش دهد و به شما احساس ارزشمند بودن را القا کند. شناخت تیپ شخصیتی و نوع آن می‌تواند در پاسخ دادن به این سؤال مهم کمک فراوانی بکند. لذت بردن از انجام کارها در زندگی شغلی و تحصیلی بسیار مهم است و می‌تواند مسیر موفقیت فرد را تعیین کند زیرا در نهایت همهٔ ما انسان‌ها به دنبال رضایت و لذت از زندگی شخصی و شغلی هستیم.
۳) چه مهارت‌هایی را به طور مرتب استفاده می‌کنید؟
مهارت‌هایی که بیشتر از آن بهره می‌برید در واقع مهارت‌هایی هستند که یا در لیست استعدادهای درونی شما قرار دارند و یا جزو مهارت‌هایی هستند که شما آن‌ها را کسب کرده و پرورش داده‌اید و در حل مشکلات و مسائل زندگی روزمرهٔ خود از آن‌ها بهره می‌برید و در نهایت موفق به حل مسائل خود می‌شوید.
در واقع تنها استفاده از مهارت کافی نیست بلکه گرفتن نتیجهٔ مثبت از آن نیز بسیار مهم است. برای مثال شما هر روز با شرکت در بحث‌های دوستانه از مهارت‌های حل مسئله بهره می‌برید و در نهایت می‌توانید افراد را با نظرات خود متقاعد کنید پس شما دارای یک مهارت پرورش‌یافته هستید که به طور مرتب از آن بهره برده و نتیجهٔ مثبت می‌گیرید.
۴) در چه زمینه‌هایی موفق به دریافت جوایز شده‌اید؟
پاسخ به این سؤال ارتباط تنگاتنگی با استعدادهای منحصربه‌فرد شما دارد.
وقتی در یک مقوله‌ای شما توانسته‌اید مابین چندین نفر به عنوان نفر نخست انتخاب شوید و بهتر از دیگران از پس آن برآیید یعنی شما در این زمینه استعداد یا مهارت دارید.
برای مثال در یک مسابقهٔ طراحی شرکت کرده و توانسته‌اید جزو نفرات اول باشید این امر می‌تواند بیانگر وجود استعداد طراحی در بین مهارت‌های شما باشد. با درک این سؤال و پاسخ با آن توانایی‌های رفتاری شما به صورت واضح مشخص می‌گردند.
۵) انجام چه کارهایی شما را هیجان‌زده می‌کند؟
در واقع باید گفت انسان‌ها در زمینه‌ای که به آن علاقه داشته و استعداد انجام آن را نیز داشته باشند برای انجام آن هیجان‌زده می‌شوند. این امر سبب رضایت و خوشحالی فرد از انجام آن فعالیت شده و او را در کارهایش موفق می‌کند. پس باید گفت تطابق علاقه و استعداد و مهارت فرد در انجام یک کار خاص برای او حس هیجان و رضایت و در نهایت موفقیت را به ارمغان می‌آورد.
۶) در انجام چه کارهایی بهترین نتایج را بدست می‌آورید؟
یک شخص زمانی می‌تواند بهترین نتیجه را از انجام یک کار دریافت کند که در آن کار مهارت کافی بدست آورده باشد، یا استعداد انجام آن فعالیت خاص در او وجود داشته باشد. پاسخ به این سؤال شما را با مهارت‌ها و استعدادهایتان روبرو خواهد کرد.
۷) بزرگترین دستاوردهای شما چیست؟
دستاوردهای یک شخص همان زمینه‌های موفقیت اوست. موفقیت فرد نیز از استعداد و هوش و مهارت‌های او سرچشمه می‌گیرد.
در واقع وقتی موفق به انجام کاری می‌شوید، یعنی توانایی انجام آن را بیشتر از سایرین داشته‌اید و این امر نقاط قوت شما را مشخص می‌کند.
باید گفت توانایی انجام یک کار روی علاقهٔ فرد نیز تأثیر می‌گذارد. وقتی شما توانایی انجام کاری را دارید و توانسته‌اید به موفقیت برسید حس رضایت و خشنودی می‌تواند در شما علاقه ایجاد کند.
۸) در انجام چه فعالیت‌هایی قوی هستید؟
اندکی فکر کنید در میان دوستان و آشنایان در انجام کدام فعالیت، یا یادگیری چه هنر و علمی بهتر بوده‌اید و توانسته‌اید با هزینه و زمان کمتری نسبت به بقیه آن را فرا گیرید. این یعنی شما از استعداد بالایی در آن زمینه برخوردار بوده‌اید و مهارت کافی برای انجام آن کار را کسب کرده‌اید، که شما را در مقابل دیگران قوی‌تر کرده است.
۹) چه چیزهایی را زودتر از دیگران پیدا می‌کنید؟
در میان یک جمع چندین نفره در پیدا کردن یک راه‌حل یا حل یک مسئله یا هر کار دیگری سریع‌تر از آن‌ها عمل کرده و موفق شده‌اید. آیا این برای شما جای سؤال نیست که آیا من در این زمینه با بقیه متفاوت هستم و توانسته‌ام بهتر از آن‌ها رفتار کنم؟ درست است شما در این حالت باید به وجود مهارت‌های مربوط به آن زمینه در خود پی ببرید و در پروش آن‌ها تلاش کنید.
۱۰) آیا شما می‌خواهید خودتان را بیشتر بشناسید؟
انسان‌ها برای موفقیت در زندگی، تحصیل و شغل نیاز به شناسایی مهارت ها و شناخت درست از خود دارند.
افرادی که خود را می‌شناسند و می‌دانند که نگاه دیگران به آن‌ها چگونه است، زندگی شادتری دارند. آن‌ها انتخاب‌های هوشمندانه‌تری می‌کنند. ارتباطات شخصی و حرفه‌ای بهتری دارند. باهوش‌تر بوده و شغل‌های هوشمندانه‌تری انتخاب می‌کنند. خلاق‌تر بوده و از اعتمادبه‌نفس بالاتری برخوردارند و در برقراری ارتباط با دیگران موفق‌تر عمل می‌کنند.
شناسایی مهارت ها ، نقاط قوت و ضعف، استعدادها و ویژگی‌های فیزیکی و روحی و استفاده از نتایج خودشناسی به ما در طول زندگی و رسیدن به موفقیت کمک فراوانی خواهد کرد. به‌طورکلی خودآگاهی و خودشناسی تنها عاملی است که می‌تواند نشان‌دهندهٔ موفقیت شما در رهبری یک مجموعه باشد. پس پاسخ به این سؤال را جدی بگیرید.
در نهایت باید گفت شما با پاسخ به سؤالات بالا قدم‌به‌قدم به خودشناسی و شناخت مهارت‌های خود نزدیک می‌شود که این شناخت در طول تحصیل و آیندهٔ شغلی افراد تأثیر زیادی دارد.
