نرم‌افزار آنلاین کانون ارزیابی، سنجش و استخدام(ویژه واحدهای منابع انسانی شرکت‌ها و سازمان‌ها)
مدیریت بهینه سرمایه انسانی
معرفی نرم‌افزار آنلاین کانون ارزیابی و استخدام
نرم‌افزار آنلاین ارائه خدمات سنجش و مشاوره پروفایل‌سنتر یک سامانه اتوماسیون سنجش و تحلیل است که با ترکیب دانش تخصصی کارشناسان علوم شناختی و رفتاری، و کارشناسان نرم‌افزار و در بستر وب طراحی و پیاده‌سازی شده است.
هدف از راه‌اندازی این نرم‌افزار، ارائه زنجیره کاملی از خدمات سنجش، تحلیل و مشاوره، با در نظر گرفتن مقتضیات و محدودیت‌های این حوزه (حفظ حریم خصوصی کاربران، امنیت داده، اعتبارسنجی هویتی کاربران و…)، و به شیوه الکترونیک است، به‌نحوی‌که کارشناسان و متخصصان حوزه سنجش (و یا سازمان‌ها، مؤسسات و شرکت‌ها) بدون نیاز به دانش فنی نرم‌افزاری، امکان استفاده از یک سیستم منسجم جهت انجام آزمون‌های شناختی با هویت سازمانی و برند خود را داشته و بدون داشتن دغدغه فنی، صرفاً بر فعالیت تخصصی خود تمرکز نمایند.
این نرم‌افزار در نسخه‌های متعدد و برای کاربردهای متفاوت طراحی شده است و مشتریان سازمانی می‌توانند بسته به نوع فعالیت خود، یکی از نسخه‌های نرم‌افزار را انتخاب نمایند.
استانداردسازی عناوین شغلیدستیار استخدامگزارشهای تخصصیمدیریت کاربران و کارشناسانمدیریت بسته‌های سنجش و تحلیلمدیریت مالیتنظیمات درگاه سازمانی
استانداردسازی عناوین شغلی:
اکثر کارفرمایان دیدگاه مشخصی از شرح وظایف پست‌های سازمانی در مجموعه تحت نظارت خود دارند، ولی الزاما این شرح وظایف با استانداردهای شغلی همخوانی نداشته و بعضا ترکیبی از چندین عنوان شغلی استاندارد هستند.
این ابزار به کارفرمایان کمک می‌کند به نگرشی علمی از عناوین شغلی پست‌های سازمانی مجموعه خود دست یافته و با استانداردسازی عناوین شغلی در سازمان خود، علاوه بر رعایت اصول مربوط، از ابزارهای انطباق شغلی پروفایل‌سنتر برای استخدام یا ارتقاء پرسنل در سازمان خود استفاده کنند.
1
2
3
دستیار استخدام:
- ابزاری علمی و دقیق برای ارزیابی تناسب شغلی کارجویان (Job Fit)
- مقایسه میزان سازگاری کارجویان و افراد مختلف با پست سازمانی مورد نظر شما
- محاسبه میزان انطباق تک‌تک کارجویان با پست سازمانی مورد نظر
1
2
3
گزارش‌های تخصصی
پلتفرم‌های همکاران پروفایل‌سنتر بسته به نوع کسب‌وکار یا سازمان گزارش‌های تخصصی ارائه می‌دهند که با توجه به نیاز آن‌ها طراحی و بهینه‌سازی شده‌اند.
این گزارش‌ها شامل گزارش‌های آماری کاربران (برای تمامی پلتفرم‌ها) و گزارش‌های مقایسه‌ای با اهداف خاص مورد نظر سازمان می‌گردند.
نمونه گزارش‌های فعلی ارائه‌شده در پلتفرم همکاران:
- نیم‌رخ دموگرافیک کاربران
- مقایسه چندبعدی استعدادها و ویژگی‌های کاربران
1
2
3
4
هر آنچه برای مدیریت کاربران خود نیاز دارید:
- تعریف گروه‌های کاربری بنا به ساختار سازمان/کسب‌وکار خود
- امکان افزودن کارشناسان زیرمجموعه جهت توزیع مسئولیت‌ها و تفویض اختیار
- تعریف و مدیریت کاربران به‌صورت تکی یا گروهی
با تعریف هر کاربر، فرایندهای زیر به‌صورت خودکار اجرا می‌شود:
- اکانت پروفایل °۳۶۰ کاربر ایجاد و در دسترسی کاربر و همکار قرار می‌گیرد
- ارسال پیامک خوشامدگویی به کاربر از طرف مجموعه شما
- فرایند احراز هویت کاربر از طریق اتصال به سامانه تطبیق اطلاعات هویتی ثبت احوال
1
2
3
4
مدیریت بسته‌های سنجش و تحلیل
در این بخش همکار می‌تواند موجودی بسته‌های سنجش و تحلیل خود را مشاهده کرده و در صورت نیاز نسبت به خرید بسته‌های بیشتر اقدام کند. سیستم فروش بسته به‌صورت خرید بر اساس نیاز (Pay as You Go) طراحی شده است و خریدهای همکاران مشمول تخفیف‌های پلکانی می‌گردد.
تخصیص بسته به کاربران
کارشناسان همکار/سازمان می‌توانند بر اساس صلاحدید خود در هر زمان نسبت به تخصیص بسته به هر کاربر یا گروه کاربری اقدام کنند. پس از تخصیص بسته، یک پیامک حاوی لینک شرکت در آزمون تولید و از طرف شما برای هر کاربر ارسال می‌شود.
1
2
3
4
مدیریت امور مالی درگاه همکاران
- گزارش خریدهای بسته همکار از پروفایل‌سنتر
- گزارش فروش‌های آنلاین بسته به کاربران از طریق درگاه فروش اختصاصی همکار
- خرید/تمدید طرح‌های اشتراک مختص همکاران (متناسب با نوع کسب‌وکار طرح‌های اشتراک متفاوتی طراحی شده است که شامل مجموعه‌ای از بسته‌ها و دسترسی به گزارش‌ها و ابزارهای متنوع است)
- مدیریت کدهای تخفیف (امکان تعریف کدهای تخفیف درصدی و مبلغی برای بسته‌ها و دوره‌های زمانی خاص قابل استفاده توسط کاربران همکار)
1
2
3
4
تنظیمات درگاه
- مشخصات همکار/سازمان: شامل برندینگ همکار/سازمان مورد استفاده در درگاه خدمات همکاران (نام، شعار، لوگوها، آدرس و…)
- تنظیمات فنی وب‌سایت ارائه خدمات: نام دامنه / ساب‌دامین ارائه دهنده خدمات، بانک‌های اطلاعاتی قابل نمایش در وب‌سایت
- تنظیمات فروش آنلاین: فعال‌سازی فروش آنلاین بسته در درگاه ارائه خدمات با برند همکار/سازمان، تنظیمات مربوط به درگاه پرداخت و…
1
2
151
سازمان، مؤسسه، مرکز آموزشی، مشاور…
99,059
کاربر تحت پوشش
امکانات و ویژگی‌های عمومی نرم‌افزار
- بانک گسترده آزمون و پرسشنامه
- اتصال به سیستم ثبت احوال جهت اعتبارسنجی اطلاعات کاربران
- دسترسی به گزارش‌های متنوع تجمیعی و مقایسه‌ای کاربران (بسته به نوع سازمان)
- ارائه زنجیره کامل خدمات سنجش به‌صورت آنلاین (تعریف کاربران و کارشناسان، تخصیص آزمون، ارسال پیامک‌های آزمون و گزارش و …)
- ارائه خدمات با هویت و برند اختصاصی شما (ارسال پیامک، صفحات آزمون و گزارش، پنل کاربران و…)
- هزینه پایین نگهداری و پشتیبانی سیستم
- خرید بسته‌های سنجش بر اساس نیاز (Pay as You Go)
جدول مقایسه امکانات، ویژگی‌ها و قیمت طرح‌های اشتراک
| طرح اشتراک | HR-Base | HR-2 | HR-3 | HR-4 |
| مناسب برای | تمامی کارفرمایان، جهت دسترسی به گزارش‌ها | استارتاپ‌ها و شرکت‌های نوپا، جهت تیم‌سازی و استخدام | شرکت‌ها و سازمان‌های کوچک و متوسط، جهت استخدام و ارتقاء شغلی | سازمان‌های متوسط و بزرگ، جهت استخدام و ارتقاء شغلی |
| بسته‌ها | قابل خرید | انطباق شغلی O*NET (4 آزمون) هوش منطقی (IQ) شخصیت‌شناسی MBTI نقش تیمی بلبین | انطباق شغلی O*NET (4 آزمون) هوش منطقی (IQ) شخصیت‌شناسی MBTI نقش تیمی بلبین نیازهای اساسی گلسر | انطباق شغلی O*NET (4 آزمون) هوش منطقی (IQ) شخصیت‌شناسی MBTI نقش تیمی بلبین نیازهای اساسی گلسر پرسشنامه رضایت شغلی (JDI) |
| تعداد هر بسته در طرح | – | ماهانه: 5 شش‌ماهه: 30 یک‌ساله: 60 | ماهانه: 25 شش‌ماهه: 150 یک‌ساله: 300 | ماهانه: 100 شش‌ماهه: 600 یک‌ساله: 1200 |
| تعداد کارشناس | 1 | 2 | 3 | 10 |
| ابزارهای تخصصی | استانداردسازی و تدوین شغل دستیار استخدام | استانداردسازی و تدوین شغل دستیار استخدام | استانداردسازی و تدوین شغل دستیار استخدام | استانداردسازی و تدوین شغل دستیار استخدام |
| گزارش‌ها | نیم‌رخ سرمایه انسانی مقایسه چندبعدی پرسنل و کارجویان جایگاه سازمانی مناسب هر فرد نیازمندی‌های ارتقاء شغلی فرد | نیم‌رخ سرمایه انسانی مقایسه چندبعدی پرسنل و کارجویان جایگاه سازمانی مناسب هر فرد نیازمندی‌های ارتقاء شغلی فرد | نیم‌رخ سرمایه انسانی مقایسه چندبعدی پرسنل و کارجویان جایگاه سازمانی مناسب هر فرد نیازمندی‌های ارتقاء شغلی فرد | نیم‌رخ سرمایه انسانی مقایسه چندبعدی پرسنل و کارجویان جایگاه سازمانی مناسب هر فرد نیازمندی‌های ارتقاء شغلی فرد |
| امکانات | نام تجاری مجتمع بانک اطلاعات مشاغل، رشته‌ها و دوره‌های فنی امکان خرید سایر آزمون‌ها درصورت نیاز | نام تجاری مجتمع بانک اطلاعات مشاغل، رشته‌ها و دوره‌های فنی امکان خرید سایر آزمون‌ها درصورت نیاز | نام تجاری دبستان بانک اطلاعات مشاغل امکان خرید سایر آزمون‌ها در صورت نیاز | نام تجاری دبستان بانک اطلاعات مشاغل امکان خرید سایر آزمون‌ها در صورت نیاز |
| قیمت (ماهانه)* | 1,000,000 | 3,100,000 | 12,500,000 | 39,000,000 |
| قیمت (شش‌ماهه) 25% تخفیف | 4,500,000 | 13,900,000 | 56,500,000 | 175,500,000 |
| قیمت (یک‌ساله) 50% تخفیف | 6,000,000 | 18,600,000 | 75,300,000 | 234,000,000 |
* کلیه قیمت‌ها به تومان است.
پرسش‌های رایج
همه/
پروفایل‌سنتر چیست؟
پروفایل‌سنتر پلتفرم نرم‌افزاری برای سنجش و تحلیل استعدادها و توانمندی‌های افراد است که مجموعه خدماتی در قالب‌های زیر در اختیار اشخاص، سازمان‌ها و مؤسسات قرار می‌دهد:
- مرکز تست و آزمون: مجموعه متنوع و گسترده‌ای از تست‌ها و پرسشنامه‌های توصیفی روانشاختی و…
- سنجش تناسب و انطباق شغلی: با بهره‌گیری از الگوریتم هوشمند انطباق شغلی براساس استاندارد O*NET
الگوریتم تناسب شغلی (Job Fit) چیست؟
الگوریتم هوشمند مقایسه و تحلیل میزان سازگاری صفات و ویژگی‌های شخصیتی افراد با مشاغل (بیش از 860 عنوان شغلی) است که با در نظر گرفتن 28 ویژگی شخصیتی، درصد تناسب فرد با تک‌تک مشاغل را محاسبه می‌کند.
این الگوریتم که نسخه بهینه‌سازی شده از الگوریتم پیشنهادی O*NET است، مبنای تمامی محاسبات انجام‌شده برای ارائه پیشنهاد مسیرهای تحصیلی شغلی مناسب برای افراد است. همچنین با استفاده از همین الگوریتم، و آزمون‌های نرمال‌سازی شده برای کاربران ایرانی، سرویس‌های انتخاب فرد مناسب برای تصدی شغل مشخص نیز طراحی و ارائه شده است.
الگوریتم هوشمند تناسب شغلی پروفایل‌سنتر چگونه کار می‌کند؟
- پروفایل‌سنتر با ارائه آزمون‌ها و تست‌های متنوع توصیفی (روان‌شناختی، رفتاری، استعداد و…) پروفایل دقیقی از صفات، ویژگی‌ها و استعدادهای افراد ترسیم می‌کند.
- سپس با بهره‌گیری از الگوریتم تناسب شغلی، میزان انطباق و سازگاری فرد با تمامی مشاغل را مشخص می‌کند.
- در مرحله بعد با در نظر گرفتن مشاغل با بالاترین میزان سازگاری با فرد (10-20 درصد مشاغل مناسب‌تر برای فرد) و استخراج مسیرهای تحصیلی آموزشی منتج به مشاغل، مناسب‌ترین مسیرهای توسعه فردی که به کاربر کمک می‌کند به‌صورت هدفمند به سمت مشاغل متناسب با او سوق داده شود را پیشنهاد می‌دهد.
خدمات اصلی پروفایل‌سنتر چه هستند؟
به‌طورکلی خدمات پروفایل‌سنتر بر سه مقوله زیر استوار است:
- کشف صحیح و اصولی استعدادها و توانایی‌های افراد
- تحلیل استعدادهای فردی بر مبنای الگوریتم هوشمند تناسب شغلی
- ارائه راهکار به افراد و سازمان‌ها در راستای هدایت درست فرد به‌سوی مقاصد شغلی
خدمات سازمانی ما:
- نرم‌افزار استعدادیابی، سنجش و مشاوره (مدارس و مراکز آموزشی): https://prfl.ir/schools
- نرم‌افزار کانون ارزیابی و استخدام (واحدهای منابع انسانی شرکت‌ها و سازمان‌ها): https://prfl.ir/hr
- نرم‌افزار کوچینگ و مشاوره (مشاوران تحصیلی، مشاوران کنکور، کوچ‌ها و منتورها): https://prfl.ir/coaching
خدمات برای اشخاص:
منابع اطلاعاتی پروفایل‌سنتر چیست؟
- پروفایل‌سنتر در مقوله سنجش استعدادها و تواناییها از آزمون‌های معتبر توصیفی طراحیشده توسط کارشناسان روانسنجی و علوم رفتاری-شناختی بهره می‌برد. بخشی از این آزمون‌ها توسط متخصصان خارجی طراحی شده و کارشناسان داخلی بومیسازی مورد نیاز را بر روی آن‌ها انجام دادهاند. برخی موارد نیز به‌طور کامل در داخل کشور طراحی شده است. در هر دو حالت، تمامی آزمون‌ها و پرسشنامه‌های پروفایل‌سنتر با توجه به نیاز کاربران ایرانی بهینه‌سازی شده و از روایی و پایایی لازم برخوردارند.
- در مقوله سنجش سازگاری (تناسب) شغلی، پروفایل‌سنتر از آخرین نسخه داده‌های مشاغل اونِت (O*NET) بهعنوان رفرنس الگوهای رفتاری شاغلین استفاده می‌کند. برای این منظور بومیسازی کامل این داده‌ها توسط پروفایل‌سنتر انجام شده و الگوریتم سنجش تناسب شغل-شاغل نیز بهینه‌سازی شده است تا به حداکثر دقت ممکن برسد. این الگوریتم در حال حاضر در بسته‌های هوشمند تحصیلی و شغلی بکار گرفته شده است.
- در مقوله مسیریابی تحصیلی (بسته‌های هدایت تحصیلی و انتخاب رشته)، پروفایل‌سنتر بانک کامل رشته-مقطعهای آموزشی دانشگاهی ایران و بانک دوره‌های آموزشی فنی حرفهای را تهیه کرده و مسیرهای تحصیلی-شغلی را بر همین اساس توسعه داده است که در بسته‌های هوشمند تحصیلی شغلی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
چشم‌انداز و مأموریت اصلی پروفایل‌سنتر چیست؟
دورنمای اصلی پروفایل‌سنتر هدایت نیروی کار ایران به جایگاه شغلی مناسب و شایسته است. برای این منظور پروفایل‌سنتر تلاش می‌کند با فراهم کردن تکنولوژی مناسب جهت سنجش استعدادها و توانمندی‌های افراد و ارائه راهکارهای فناورانه در جهت هدایت صحیح افراد به سمت جایگاه شغلی مناسب، سازمان‌ها و مؤسسات را در این خصوص توانمند سازد.
آیا برای استفاده از پلتفرم نیاز به نصب نرم‌افزار خاصی است؟
خیر؛
پلتفرم پروفایل‌سنتر در قالب یک سرویس تحت وب (Web-based) ارائه می‌گردد و برای استفاده از آن نیز به نصب هیچ‌گونه نرم‌افزار جدیدی نیست. تنها از طریق مرورگر اینترنتی خود و ورود به آدرس سایت می‌توانید به خدمات ما دسترسی داشته باشید.
فرق «اکانت» و «پروفایل» در پلتفرم پروفایل‌سنتر چیست؟
ساختار مدیریت کاربران در پروفایل‌سنتر به‌صورت دولایه‌ای است. به این صورت که برای ورود به سیستم باید احراز هویت از طریق تلفن همراه انجام شود (اکانت) ولی پس از خرید بسته لازم است کاربر استفاده‌کننده از بسته با ورود اطلاعات هویتی در سیستم تعریف شود. این مرحله در پروفایل‌سنتر اصطلاحاً «ایجاد پروفایل» نامیده می‌شود.
هر اکانت می‌تواند یک یا تعداد بیشتری پروفایل را در خود داشته باشد.
بدین‌صورت این امکان فراهم شده است که کاربرانی که دسترسی به تلفن همراه ندارند (به‌طور مثال فرزندان خانواده که تلفن همراه ندارند) نیز در سیستم به‌طور مستقل تعریف شده و دارای پروفایل °۳۶۰ جداگانه باشند.
پروفایل °۳۶۰ چیست؟
پروفایل °۳۶۰ پرونده تجمیعی داده‌های کاربر در پلتفرم پروفایل‌سنتر است که با محوریت کد ملی فرد در قالب یک صفحه اینترنتی ثابت ایجاد می‌شود. ساختار آدرس به صورت https://360.profile.center/{xxxxx} است که {xxxxx} با شماره ملی کاربر جایگزین می‌شود و کاربر می‌تواند دسترسی به این صفحه را محدود (خصوصی) کرده و در صورت تمایل دسترسی را در اختیار سازمان/مرکز مورد نظر قرار دهد.
پروفایل °۳۶۰ به‌صورت زمان محور (تایم لاین) کلیه داده‌های مربوط به سنجش، تحلیل و گزارش‌های کارشناسان را به‌صورت امن و یکجا برای کاربر و کارشناسان نگهداری می‌کند. این موضوع به کاربران کمک می‌کند به آرشیو کامل فعالیت‌های خود در پلتفرم دسترسی داشته باشند.
همچنین امکان چاپ پرونده کاربر برای خود کاربر یا سازمان‌هایی که دسترسی به پروفایل فرد داشته باشند فراهم شده است.
«بسته» و «آزمون» چه فرقی با هم دارند؟
بسته (Package) خدمتی است شامل یک یا چند آزمون، نتایج آزمون و گزارش‌های تحلیلی حاصل از آزمون‌ها.
در بسته‌های ترکیبی، کاربر با دریافت یک لینک تمامی آزمون‌های آن بسته را به‌صورت پشت سر هم انجام می‌دهد و در نهایت گزارش تمامی آزمون‌ها را در پروفایل °۳۶۰ خود مشاهده می‌کند.
برخی از بسته‌های پروفایل‌سنتر تنها شامل یک آزمون و نتایج آن هستند درحالی‌که برخی از بسته‌ها (بسته‌های هوشمند هدایت تحصیلی و شغلی) از ترکیب چند آزمون و نتایج آن‌ها و چندین گزارش تحلیلی حاصل از محاسبات ترکیبی نتایج آزمون‌ها ایجاد می‌شوند. به‌طور مثلاً بسته‌های هدایت تحصیلی حاوی 3 یا 4 آزمون است که ترکیب تمامی صفات سنجش شده در آن آزمون‌ها با به‌کارگیری «الگوریتم سنجش تناسب شغلی پروفایل‌سنتر» و «مسیرهای تحصیلی آکادمیک»، منجر به تولید گزارش‌های تحصیلی «رشته‌های مناسب» برای فرد می‌گردد.
تخصیص بسته به چه معناست؟
به فرآیند تعیین فرد پاسخ‌دهنده به یک بسته و ارسال لینک شرکت در آزمون برای کاربر، «تخصیص بسته» گفته می‌شود.
به‌طورکلی پس از خرید یک بسته، لازم است مشخص کنید که چه کسی (خودتان یا فردی دیگر، مثلاً فرزند شما) باید آزمون‌های بسته را پاسخ دهد.
دریافت نتایج آزمون‌ها چقدر زمان می‌برد؟
پس از انجام هر آزمون، بلافاصله محاسبات مربوطه انجام شده و نتایج در اختیار کاربر قرار می‌گیرد.
آیا فایل قابل چاپ و PDF نتایج در اختیار من گذاشته می‌شود؟
بله؛
دسترسی به نسخه PDF نتایج با در نظر گرفتن سطوح دسترسی برای کاربران و کارشناسان سازمانی امکان‌پذیر است:
- کاربران می‌توانند نسخه PDF پرونده خود در پروفایل‌سنتر را از طریق پروفایل °۳۶۰ خود در حالت لاگین‌کرده دریافت نمایند.
- علاوه بر خود کاربر، کارشناسان و ارزیابان سازمانی که دسترسی به نتایج کاربر را دارند نیز می‌توانند از طریق پنل سازمانی نسخه PDF اختصاصی پرونده کاربر را دریافت نمایند.
هزینه بسته‌های پروفایل‌سنتر چقدر است؟
هر یک از بسته‌های پروفایل‌سنتر با توجه به پیچیدگی و نحوه ارائه گزارش‌ها قیمت جداگانه دارند. با جستجوی بسته موردنظر در آدرس https://hub.profile.center می‌توانید به اطلاعات کامل مربوط به آن بسته (از جمله آزمون‌های بسته، نمونه گزارش دریافتی و قیمت) دسترسی پیدا کنید.
آیا می‌توانم کاربر استفاده‌کننده از بسته را بعداً مشخص کنم؟
بله؛
پس از خرید، بسته در بخش «بسته‌های تخصیص داده نشده» در صفحه پیشخوان باقی می‌ماند. شما می‌توانید در هر زمان با ورود به اکانت خود بسته را انتخاب و به کاربر موردنظر تخصیص دهید.
آیا می‌توانم از یک بسته چند بار استفاده کنم؟
خیر؛
هر یک از بسته‌های خریداری‌شده مختص یک فرد و برای یک بار استفاده در نظر گرفته شده است. این محدودیت به دلیل اعتبارسنجی سن و جنسیت فرد در زمان انجام آزمون و به‌منظور بالا بردن کیفیت سیستم سنجش پروفایل‌سنتر و نرمال‌سازی آزمون‌ها در نظر گرفته شده است.
آیا امکان دریافت تخفیف برای خرید عمده وجود دارد؟
بله؛
درصورتی‌که تمایل به خرید عمده آزمون یا بسته‌های تحلیلی پروفایل‌سنتر را برای مجموعه خود دارید می‌توانید از پلتفرم سازمانی پروفایل‌سنتر استفاده کنید. درگاه خدمات سازمانی پروفایل‌سنتر رایگان بوده و استفاده از بسته‌ها و آزمون‌ها به‌صورت خرید بر اساس نیاز (Pay as You Go) ارائه می‌شوند.
برای اطلاعات بیشتر به صفحه تعرفه خدمات مراجعه کنید.
آیا امکان ساخت بسته اختصاصی برای سازمان ما وجود دارد؟
بله؛
این امکان پس از امکان‌سنجی و بررسی، برای مشتریان سازمانی وجود دارد.
برای برخی از سازمان‌ها و مراکز همکار، به دلیل استفاده مکرر از ترکیب خاصی از آزمون‌ها، بسته مشخص و اختصاصی طراحی می‌گردد که با استفاده از آن تمامی آزمون‌های موردنظر به‌صورت یکپارچه در قالب یک Package برای کاربران آن‌ها ارسال می‌شود.
برای امکان‌سنجی و بررسی، لطفاً از طریق فرم تماس با ما با همکاران ما در ارتباط باشید.
آیا پرسشنامه و آزمون به‌طور خام قابل خریداری است؟
خیر؛ پروفایل‌سنتر یک پلتفرم نرم‌افزاری اجرای آزمون و تحلیل نتایج است و هیچ آزمون یا پرسشنامه‌ای را مستقلاً نمی‌فروشد.
سؤالات آزمون را درست پاسخ نداده‌ام، آیا می‌توانم پاسخ‌های خود را تغییر دهم؟
امکان تغییر پاسخ‌ها در حین انجام آزمون و تا زمانی که گزینه «اتمام آزمون» را انتخاب نکرده‌اید وجود دارد. پس از پایان آزمون، نتایج در سیستم ثبت شده و امکان تغییر وجود ندارد.
آیا امکان استفاده از خدمات پروفایل‌سنتر در قالب نمایندگی هست؟
بله؛
پروفایل‌سنتر برای همکارانی که علاقه‌مند به ارائه خدمات با کیفیت برابر با پروفایل‌سنتر را دارند، پنل سازمانی خود را طراحی کرده است که امکان فروش بسته‌ها و آزمون‌ها را تحت برند همکار فراهم می‌کند. برای اطلاعات بیشتر در این خصوص به بخش‌های زیر مراجعه کنید:
- نرم‌افزار استعدادیابی، سنجش و مشاوره (مدارس و مراکز آموزشی): https://prfl.ir/schools
- نرم‌افزار کانون ارزیابی و استخدام (واحدهای منابع انسانی شرکت‌ها و سازمان‌ها): https://prfl.ir/hr
- نرم‌افزار کوچینگ و مشاوره (مشاوران تحصیلی، مشاوران کنکور، کوچ‌ها و منتورها): https://prfl.ir/coaching
هزینه استفاده از پلتفرم سازمانی پروفایل‌سنتر چقدر است؟
استفاده از پنل سازمانی پروفایل‌سنتر به‌طور کلی رایگان است و صرفاً برای خدمات قابل‌ارائه در پلتفرم، هزینه دریافت می‌شود.
خدمات در پلتفرم در 2 قالب به همکاران سازمانی ارائه می‌شود:
- خرید بسته بر اساس مصرف (Pay as You Go): در این حالت همکاران تنها در صورت نیاز و به تعداد موردنظر بسته‌های پروفایل‌سنتر را خریداری کرده و تحت نام و برند خود به مشتریان خود ارائه می‌دهند.
- خرید طرح‌های اشتراک: در این حالت، همکاران می‌توانند طرح اشتراک متناسب با نیاز خود را به‌صورت 6-ماهه یا سالانه خریداری کرده و از بسته‌ها و گزارش‌های متعدد آن استفاده کنند.
برای اطلاعات بیشتر در خصوص تعرفه خدمات سازمانی، به این آدرس مراجعه کنید: https://prfl.ir/price
کدام شیوه برای سازمان من به‌صرفه‌تر است؟ خرید بر اساس مصرف، یا خرید طرح اشتراک؟
پاسخ به این سؤال کاملاً بستگی به نوع کسب‌وکار و نیازهای سازمان شما دارد. برای دریافت اطلاعات بیشتر در این خصوص می‌توانید با همکاران ما تماس گرفته و از آنان مشاوره بگیرید.
امنیت اطلاعات من در پلتفرم پروفایل‌سنتر چگونه تأمین می‌شود؟
پروفایل‌سنتر از اصول سخت‌گیرانه‌ای برای حفظ امنیت داده‌های کاربران تبعیت می‌کند. از جمله این اصول می‌توان به موارد زید اشاره کرد:
- تمامی اکانت‌های کاربران در پروفایل‌سنتر صرفاً با رمز عبور یک‌بارمصرف که به شماره تلفن همراه کاربر ارسال می‌شود مجهز بوده و از پسورد ثابت برای دسترسی به داده‌ها استفاده نمی‌شود.
- کاربران می‌توانند دسترسی به پروفایل °۳۶۰ خود را در بخش «مدیریت دسترسی‌ها» در پیشخوان خود مدیریت کنند و فهرست کامل سازمان‌ها یا مراکزی که از طریق پلتفرم پروفایل‌سنتر از کاربر آزمون گرفته‌اند را مشاهده کرده و در صورت تمایل نسبت به قطع دسترسی سازمان به پروفایل خود اقدام کنند.
- کاربران می‌توانند پروفایل °۳۶۰ خود را به‌طور کامل به حالت خصوصی تغییر دهند. در این صورت هیچ‌کس بدون احراز هویت و اعتبارسنجی حق دسترسی به پروفایل کاربر، امکان مشاهده اطلاعات کاربر را ندارد.
- پروفایل‌سنتر از آخرین فناوری‌ها برای حفظ امنیت داده‌های کاربران استفاده کرده است.
برای اطلاعات بیشتر در این خصوص می‌توانید رویه حفظ حریم خصوصی پروفایل‌سنتر را مطالعه کنید.
تهران، ولنجک، میدان شهریاری، دانشگاه شهید بهشتی، پارک علم و فناوری، مرکز نوآوری پژوهشکده علوم شناختی
سامانه پیامکی: 1000100360
واتساپ: تماس صوتی و متنی 
