۲۰ وبلاگی که مشاوران منابع انسانی باید دنبال کنند
همان‌طور که می‌دانید، مشغول‌شدن به‌عنوان مشاور منابع انسانی علاوه‌بر تجربه نیازمند تخصص، دانش، اطلاعات و از همه مهم‌تر به‌روز بودن و آشنایی با مشکلات و نیازهای جدید بازار است. یکی از راه‌های کسب و به‌روزرسانی اطلاعات مراجعه به وبلاگ‌های متعدد موجود در این زمینه می‌باشد. ما در این مقاله برای راحتی و صرفه‌جویی در زمان شما، برخی از معتبرترین وبلاگ‌های منابع انسانی را لیست کرده‌ایم.
۱) وبلاگ Bonusly
نویسندگان این وبلاگ کارشناسان منابع انسانی شرکت مشاوره‌ی بونوسلی هستند. به‌طورکلی این وبلاگ درمورد به اشتراک‌گذاشتن دیدگاه‌ها، استخدام و نحوه‌ی گزینش نیروهای جدید، فضای حاکم بر محل‌کار، فرهنگ رفتاری در محیط کار، حقوق و مزایای کارمندان و غیره اطلاعات ارزشمندی در اختیار شما خواهد گذاشت.
از آن‌جایی که این وبلاگ توسط متخصصان یک شرکت مشاوره‌ی موفق و قدرتمند که چندین کسب‌و‌کار را پوشش داده و در حرفه‌ی خود باتجربه هستند نوشته‌شده، می‌توانید به ایده‌ها و اطلاعات این وبلاگ اطمینان کامل‌کرده و آن‌ها را به کار بگیرید.
۲) وبلاگ Assembly
وبلاگ اسمبلی یک پلفرم عالی برای گزینش کارمندان و چگونگی تعامل با آن‌هاست. این وبلاگ با پشتیبانی از دورکاری، ایده‌ها و اقدامات منحصربه‌فردی را برای جذب و شناسایی کارمندان در دنیای دیجیتال ارائه می‌دهد.
به‌طورکلی وبلاگ اسمبلی در زمینه‌های فرهنگ اداره‌ی شرکت، برخورد با کارکنان، بازسازی فرهنگ در محیط کار، استراتژی‌های حفظ کارکنان و موارد متعدد دیگر، محتوای بی‌نقصی را ارائه می‌دهد. توصیه می‌کنیم نرم‌افزار رایگان این وبلاگ درباره‌ی شناسایی کارمندان را امتحان کرده و این مباحث را در شرکت خود پیاده‌سازی کنید.
۳) وبلاگ Nectar
اکثر پست‌های این وبلاگ در مورد اشتباهات متداول در محیط‌کار و روش‌های جلوگیری از آن‌هاست. عمده‌ی محتوای وبلاگ نکتار درباره موضوعات کلیدی و مهمی همچون شناسایی و ارزیابی کارمندان، ایجاد فضای انگیزشی و رقابتی، تعیین پاداش و مزایا برای کارمندان، فرهنگ اداری، ایجاد فضای سالم مشارکتی و غیره است.
۴) وبلاگ Kazoo
محتوای وبلاگ کازو عمدتا به استراتژی‌های کارساز برای حفظ کارمندان، بهترین شیوه‌های تعامل با کارمندان و قدردانی از آن‌ها می‌پردازد. کازو نکات قابل تاملی را جهت تعیین و برنامه‌ریزی اهداف شرکت و اطلاعات مفیدی را در مورد موضوعات مختلف منابع انسانی ارائه می‌دهد.
۵) وبلاگ Blueboard
با وبلاگ بلوبرد، تجربه کسب کنید! این وبلاگ از تجارب مشاوران منابع انسانی به شما می‌گوید و راهکارهای عملی مفیدی را برای استخدام، ایجاد انگیزه در کارکنان از راه دور تا تعیین مزایا و حفظ مشتریان دراختیار شما می‌گذارد.
۶) وبلاگ Evil HR Lady
نویسنده‌ی این وبلاگ، سوزان لوکاس، به موضوعات مختلف منابع انسانی پرداخته و از دستمزد و مزایا گرفته تا تبعیض در محیط کار را مورد ارزیابی قرار می‌دهد و به تمامی پرسش‌ها و اطلاعاتی که در مورد منابع انسانی می‌خواهید بدانید، پاسخ می‌دهد.
۷) وبلاگ Snacknation
اگر می‌خواهید فضای کاری شاد و سالمی را در محیط کاری خود ایجاد کنید، به این وبلاگ سر بزنید! این وبلاگ ایده‌های خوبی را برای افزایش روحیه و انگیزه‌ی کارمندان و بهبود فرهنگ کاری دراختیار شما می‌گذارد.
۸) وبلاگ TINYpluse
موضوعات به اشتراک‌گذاری شده در این وبلاگ شامل حفظ کارمندان، استراتژی‌های استخدام، فرهنگ سازمانی، دورکاری و غیره است. شوخ‌طبعی و صمیمیت حاکم در این وبلاگ، خواندن پست‌های آن را برای شما لذت‌بخش خواهدکرد.
۹) وبلاگ Baudville
وبلاگ بودویل به دلایل شکست کار تیمی و جلوگیری از این فجایع می‌پردازد. آلیسون، نویسنده‌ی اصلی وبلاگ، تجارب ۲۰ ساله‌ی خود را به‌عنوان یک مشاور منابع انسانی به اشتراک می‌گذارد و پست‌هایی که بارگذاری می‌کند بسیار مفید و آموزنده‌اند.
۱۰) وبلاگ GetHappy
تمامی وبلاگ‌های منابع انسانی به‌نوعی به نیازهای کارمندان و تعامل با آن‌ها مربوط می‌شوند، این وبلاگ از منظری تازه محتوای کارمندمحور را به اشتراک می‌گذارد. نویسنده‌ی وبلاگ Get Happy، به عوامل رضایت کارمندان از کار خود می‌پردازد و معتقد است وفاداری و تعهد کارمندان خود‌به‌خود به‌وجود نمی‌آید، بلکه باید کسب شود. از ایده‌های شگفت‌انگیز این وبلاگ می‌توانید برای بهبود کسب‌و‌کار خود و کسب رضایت کارکنان‌تان بهره بگیرید.
۱۱) وبلاگ Namely
Namely، یک وبلاگ جامع در زمینه‌ی منابع انسانی است و یک راهنمای مناسب برای مسیر شغلی شما به‌عنوان مشاور منابع انسانی است. این وبلاگ مقاله‌هایی را بری مشاوران منابع انسانی تدارک دیده است و با یک تیم مجرب از مشاوران، تمامی آن‌چه که باید در حیطه‌ی منابع انسانی بدانید، در اختیار شما می‌گذارد.
۱۲) وبلاگ Workology
همان‌طور که می‌دانید یکی از مهم‌ترین وظایف یک مشاور منابع‌انسانی، کشف استعدادهای جدید و استخدام آن‌هاست. این وبلاگ به شما در این زمینه کمک می‌کند و تاکتیک‌های مختلفی را در زمینه‌ی استخدام نیروهای جدید ارائه می‌دهد که می‌تواند بسیار کارساز باشد.
۱۳) وبلاگ Laurie Ruettimann
لوری روتیمان، نویسنده‌ی این وبلاگ، تخصص خود را به‌عنوان مشاور منابع انسانی به اشتراک می‌گذارد و محتوای وبلاگش واقعا بدردبخور است! پست‌هایی که در این وبلاگ بارگذاری می‌شوند، به دامنه‌ی وسیعی از منابع انسانی پرداخته و موضوعات بحث شده در آن‌ها چالش برانگیزند. محتوای این وبلاگ از سوالات روز مصاحبه تا طرح بهبود عملکرد در محیط کار را شامل می‌شوند.
۱۴) وبلاگ Fond
وبلاگ فاند از حقوق کارمندان دفاع می‌کند و به مسائلی می‌پردازد که شرکت‌ها درباره‌ی ادغام زندگی و کار کارمندانشان درک نمی‌کنند. این وبلاگ به شما در جلب رضایت کارمندان کمک می‌کند. استفاده از ایده‌های وبلاگ فاند می‌تواند مفید باشد، زیرا بازدهی در در محیط کار وابسته به تعهد کارمندان است.
۱۵) وبلاگ Officevible
محتوای این وبلاگ شامل مشارکت کارمندان، فرهنگ کاری، بررسی عملکرد کارکنان و هر چیز دیگری است که بر فضای شرکت و دفتر کاری شما تاثیر می‌گذارد. تصاویر باکیفیت و اینفوگرافیک‌های اشتراک‌گذاری شده‌ی این وبلاگ به شما در ایجاد محیط کاری بهتر کمک می‌کنند.
۱۶) وبلاگ Bob Sutton Work Matters
نویسنده‌ی اصلی این وبلاگ، باب ساتون، نویسنده‌ی یکی از کتاب‌های پرفروش منابع انسانی می‌باشد. وی در وبلاگ خود به حل مشکلات و رفع احساسات منفی در محیط کار می‌پردازد و برخلاف سایر وبلاگ‌های منابع انسانی افکار خود را به دیگران تحمیل نمی‌کند و بر طبق شواهد و تجارب سخن می‌گوید.
۱۷) وبلاگ Insperity
این وبلاگ ارائه دهنده‌ی شیوه‌های تجارت نوین برای مدیران، کارآفرینان و صاحب‌منسبان است، به‌گونه‌ای که هم کارفرما و هم کارمند به اهداف خود رسیده و از موقعیت خود راضی باشند. پست‌های اشتراک‌گذاری شده توسط متخصصان منابع انسانی Insperity برگرفته از تجزیه و تحلیل دقیق، مطالعه و تجربه‌ی گسترده آن‌ها در صنعت است و بسیاری از مباحث در مورد منابع انسانی و بهبود عملکرد تجاری را پوشش می‌دهند.
۱۸) وبلاگ The Labor and Employment
همان‌طور که از نام وبلاگ مشخص است، این وبلاگ شما را با قوانین کار و اشتغال آشنا می‌کند و قوانین خشک را به‌صورت محتوایی سرگرم‌کننده و انعطاف‌پذیر اطلاع‌رسانی می‌کند. پیگیری مکرر تغییرات در قوانین، اساسنامه‌ها و مقررات دشوار است، اما این وبلاگ کار شما را آسان‌تر می‌کند.
۱۹) وبلاگ The Tim Sackett project
تیم، نویسنده‌ی اصلی این وبلاگ جزو مشاوران جوان منابع انسانی است و با این‌که تنها ۲۰ سال دارد، از مشاوران حرفه‌ای در زمینه‌ی استخدام است. انرژی و ذوق این جوان بااستعداد در پست‌های وی منعکس‌شده و قلم نوشتاری او و اطلاعاتی که دراختیارتان می‌گذارد، مثال‌زدنی است. اگر برای ورود به دنیای منابع‌انسانی مصمم هستید، به این وبلاگ سر بزنید.
۲۰) وبلاگ Tiny Buddha
این وبلاگ مختص منابع انسانی نیست، اما دلیل قرارگیری آن در لیست وبلاگ‌های ما این است که هر مدیر منابع انسانی و هر شخصی باید از نیروی ذهنی و مثبت‌اندیشی در زندگی خود استفاده کند. این وبلاگ به خوانندگان انرژی مثبت لازم را القا می‌کند و روندی ساده برای تبدیل ترس به قدرت را به آن‌ها می‌آموزد. شجاعتی که برای هر کسی در هر زمینه‌ی کاری لازم است!
