انحراف‌های شغلی اجباری قرار نیست اهداف بلند مدت‌تان را به خطر بیاندازد
اهداف کوتاه مدت ممکن است ایجاب کند که در حرفه خود تغییراتی را ایجاد کنیم: اگر کارتان را از دست داده‌اید، اگر تحصیل حضوری امکان ندارد، اگر فردی هستید که باید در خانه و در کنار کودکان بمانید و آموزش مجازی آنها را تحت نظر داشته باشید و اگر مراقب اصلی یکی از اعضای خانواده هستید و امکان انجام کارهای اصلی و تلاش برای اهداف شغلی بلندمدت خود را ندارید، جای نگرانی نیست.
اولویت دادن به این نگرانی‌های ناگهانی به جای اهداف شغلی بلندمدت، هر چند عذاب آور باشد، لازم است. ولی رهایی و انحراف موقت از اهداف حرفه ای خود به معنی باخت محض نیست. می‌توانید همچنان به اهداف شغلی بلندمدت خود برسید، فقط کافیست از چهار استراتژی استفاده کنید.
ابتدا، اوضاع را دوباره بررسی کنید. اگر در کارتان پیشرفتی ندارید، اما در بخش های دیگر زندگی در حال پیشرفت هستید. دوماً، فرصت‌های جدید یادگیری را پیدا کنید تا در نقش کنونی‌تان، مهارت‌های‌تان را توسعه دهید. سوم، در برابر گزینه های استاندارد مقاومت کنید و در آخر، از اوقات خرد برای پیشرفت به سوی اهداف‌تان بهره‌بردای کنید، حتی اگر فقط سه دقیقه نصیب‌تان شود.
تقریبا برای همه افراد حرفه‌ای، گاه پیش می‌آید که مسیر حرفه‌ای‌شان از آن چیزی که برنامه‌ریزی کرده بودند، منحرف شود؛ برای مثال، تعویض نیرو، نقل مکان و یا مرخصی برای مشکلات سلامتی یا مراقبت از اهل خانواده.
در شرایط کوتاه مدت، اوضاع واضح است: اگر شما یا همسرتان شغل‌تان را از دست داده اید، به درآمد نیاز خواهید داشت. اگر تحصیل حضوری امکان ندارد، یک فرد باید در خانه و در کنار کودکان بماند و آموزش مجازی آنها را تحت نظر داشته باشد و اگر مراقب اصلی یکی از اعضای خانواده باشید، برای مسئولیت های خانه به انعطاف های ایمن نیاز خواهید داشت تا هر شرایط حاکم در خانه را کنترل کنید.
متاسفانه، بر آورده ساختن این نیازها، گاهی بدین‌گونه به نظر می‌رسند که اهداف بلند مدت کنار گذاشته شده‌اند و افراد استرس می‌گیرند. در این یک سال با پاندمی کووید-۱۹، بسیاری از شاغلین حرفه ای ترفیع‌های مناسب را رد کرده‌اند تا بتوانند ساعات انعطاف پذیرشان را حفظ کنند یا برخی موقعیت‌های شغلی را قبول می‌کنند که می‌دانند در نهایت آن‌را ترک خواهند کرد و یا به کارهایی بله می‌گویند که بیش از حد واجد توان‌شان است یا اصلاً انگیزه ندارند، چرا که به پول نیاز دارند.
این تصمیمات در حالی که عذاب آور می‌باشند؛ در کوتاه مدت الزامی هستند.
لیکن یک انحراف موقتی در حرفه خود به معنی از دست دادن همه چیز نیست. حتی اگر روز کاری شلوغی دارید، تمرکز بر روی مسیر اهداف شغلی بلندمدت، ضروری و ممکن است تا هرچه زودتر به مسیری برگردید که احساس می‌کنید درست است.
در تحقیق کتاب آینده خود ( بازی طولانی: چگونه در زندگی کوتاه مدت، متفکر بلندمدت باشیم) روش های گوناگونی را کشف کردم که شاغلینی که با این‌گونه داد و ستد مواجه شده‌اند بتوانند کنترل هلال حرفه خود را دوباره پس بگیرند. چهار استراتژی که می‌توانید به کار ببرید:
✅ به وضعیت از زاویه‌ای دیگر نگاه کنید
هیچ کسی دوست ندارد که احساس کند روند رشد حرفه و کارش متوقف و یا رو به افت باشد. تحقیقات انجام گرفته شده از سوی پروفسور آموزشکده تجارت هاروارد، تِرِسا امابیل نشان می‌دهد که یکی از قدرتمندترین علائم شرح اوضاع و رضایت کارمندان، داشتن حس پیشروی به سوی هدف معنی دار است.
اگر تصمیمات حرفه خود را بخشی از پشیمانی‌های‌تان در نظر بگیرید، حتما احساس خستگی، خشم و یا شرم‌ساری خواهید کرد. در عوض نگاه‌تان را وسیع کنید: شغل‌تان تنها عنصر زندگی‌تان نیست و حتی اگر موقتاً پیشرفت های کمتری بدست می‌اورید، در اهدافی دیگر پیشبردی خواهید داشت که قبلاً آنها را کم و بیش مهم می‌دانستید، مثلاً ارائه خدمات اقتصادی به خانواده یا صرف زمان بیشتر با آنها.
✅ راه های یادگیری را بکاوید
اگر شغل فعلی‌تان کاری نیست که دنبال آن می‌گشتید، در واقع آن شغل “صرفاً کاری است که برای پول انجام می‌دهید” ولی مشکلات زیرمجموعه نیز می‌توانند فرصت‌های قوی برای توسعه مهارت باشند. برای مثال رهبری را میشناسم که به خاطر اوضاع غیر قابل پیشبینی اقتصاد، شغلش را رها نمی‌کند، به رابطه شکرآب با یک همکار کج خلق ادامه می‌دهد و آگاهانه سعی می‌کند در ارتباط با چنین افراد عملکرد بهتری داشته باشد. شما هم ممکن است چنین فرصت‌های پنهان را برای توسعه جنبه‌های جدید کار پیدا کنید که با علایق‌تان بهتر ادغام شوند (برای مثال، تحقیق درباره فناوری جدید) یا آن‌که این امکان برای‌تان فراهم شود تا شبکه ارتباطی جدید خود را بسازید.
✅ به راهکارهای گوناگون فکر کنید
این انتخاب ممکن است کامل و بی نقض به نظر برسد: رویاهای‌تان را دنبال کنید و در برابر الزام و نیاز تسلیم شوید. ولی اگر خلاق باشیم، معمولاً راه های زیادی وجود دارند که تصور می‌کنیم، (و حتی بیشتر از راه هایی که در ابتدا برایمان ارائه شده است) برای مثال، یک مشتری که با وی کار می‌کنم یک کار آفرین نوپا است که پاندمی به کسب و کار جدیدشان لطمه شدیدی وارد کرده است.
او که با فشار نیاز مالی – و یک دوستی که می‌خواست وی را استخدام کند – رو به رو شده بود تصمیم به مذاکره و مشورت برای رها کردن کسب و کار خود و پذیرفتن یک شغل شرکتی مشابه با شغل سال پیش گرفت که ترکش کرده بود. بعد از یک گفت و گو متوجه شد که فقط دو گزینه روی میز وی نبود. حال وی در حال مذاکره با دوستان خود درباره تبدیل پیشنهاد کاری به قرارداد مشاوره است که به او در کنار خلق کسب و کار جدیدش امنیت می‌دهد ولی همچنان بتواند چشم اندار کارآفرینانه خود را دنبال کند.
به یاد داشته باشید که اکثر مواقع بیش از دو انتخاب وجود دارد که بیشتر آنها قابل مذاکره و بررسی هستند.
✅ در آخر، از زمان‌های پرت کوچک برای اهداف‌تان استفاده کنید
فشار پاندمی همه را خسته و بی رمق ساخت. تحت آن شرایط، شاید به نظر یک آرزوی واهی رسد که زمانی را برای اهداف بلندمدت توسعه حرفه بدست بیاوریم. ولی مقادیر کوچک زمان نیز می‌تواند برای بهره برداری صحیح، با ارزش باشد.
برای مثال، گوش دادن به پادکست توسعه حرفه یا کتاب صوتی به جای آهنگ هنگام استراحت یا دویدن می‌تواند به خوانده شدن ده‌ها کتاب در طول یک‌سال بیانجامد. (پادکست به زبان ساده یعنی صدای ضبط شده‌ای که در اینترنت منتشر می‌کنند و هرکسی می‌تواند به این محتوای صوتی گوش دهد.)
و یک تکنیک خلاق بدنام و معروف که پروفسور دانشگاه وارتون، آدام گرنت بکار می‌برد، آن است که بین دیدارها، به جای صرف زمان برای گفت و گوهای ریز یا شبکه های اجتماعی، از زمان مناسبی که در دست دارد در پیشروی اهداف کوچکش استفاده می‌کند. شاید چندان مهم به نظر نرسد که هنگام ارسال یک ایمیل شبکه بازاریابی یا دانلود چند مقاله برای موضوعی که برایش تحقیق می‌کنید، سه دقیقه صرفه جویی کنید ولی تحقیق فوق الذکر امابیل راجع به اصل پیشرفت نشان می‌دهد که حتی این قدم های کوچک رو به جلو می‌توانند حس محرکی را ایجاد کنند که برای مثبت اندیشی در یک کاری که دوست ندارید مهم است.
سال گذشته برای کسی سال خوشایندی نبود. هنگامی که کارها طبق برنامه پیش نمی‌روند، انتقاد از خود امر آسانیست. ولی با پیروی از این چهار استراتژی و ادغام آنها با لطف و دلسوزی به خود می‌توان به آنچه که هم اکنون رخ می‌دهد دست یافت و برای آینده‌ای بهتر آماده شوید.
منبع: HBR
