آیا شخصیت یک فرد با میزان درآمد و رضایت شغلی وی رابطه دارد؟
بله درست است شخصیت یک فرد می‌تواند میزان علاقه، رشد و موفقیت فرد و حتی عجیب‌تر از همه درآمد او را نیز تعیین کند.
اخیراً طی یک ارزیابی شغلی که توسط وب‌سایت کریر اسیسمنت انجام شد، این نتیجه حاصل شد که میزان درآمد و رضایت شغلی شما به نوع شخصیت‌تان بستگی دارد. برای بررسی بیشتر وب‌سایت truity یک نظرسنجی و تست شخصیت آنلاین رایگان به نام TypeFinder Research Edition را در سال 2017 بر پایهٔ نظریهٔ شخصیتی ایزابل بریگز میرز ترتیب داد، تا نتایج بیشتر و دقیق‌تری را در این مورد به دست آورد.
نظریهٔ ایزابل بریگز یک آزمون برای کشف ویژگی‌های روان‌شناختی افراد در درک درست خود است، اینکه رفتارهای فرد به سمت درون‌گرایی است یا برون‌گرایی؟ و هر فرد جزو کدام دسته از تیپ‌های شخصیتی می‌باشد.
در مجموع، حدود 12000 نفر در این نظرسنجی شرکت کردند و جزئیات مهمی مانند درآمد، سن و موارد دیگر را به اشتراک گذاشتند. کارشناسان ارائه‌دهندهٔ این تست نتایج این آزمون را با آزمون شخصیتی داوطلبان تطابق دادند و توانستند نکات مهمی را کشف کنند؛ که ما در این مطلب قصد داریم این موارد را برای شما شرح دهیم.
حدس شما در مورد نتایج این نظرسنجی چیست؟ آیا شخصیت و درآمد افراد با یکدیگر رابطه دارند؟ آیا شخصیت افراد علاقهٔ آن‌ها نسبت به کاری که انجام می‌دهند را مشخص می‌کند؟ یا روند پیشرفت آن‌ها را معین می‌کند؟ پس برای دریافت پاسخ، مطلب زیر را کامل مطالعه کنید.
درست است وقتی نتایج این مطالعه را با 16 نوع تیپ شخصیتی موجود در افراد بررسی می‌کنیم به وجود روابط مستقیم بین آن‌ها پی می‌بریم؛ اما ابتدا می‌خواهیم نتایج این مطالعه را با درآمد افراد مقایسه کنیم.
رابطهٔ شخصیت و درآمد
ابتدا با درآمد شروع می‌کنیم زیرا اهمیت بالاتری برای افراد دارد. با مقایسهٔ درآمد افراد در تیپ‌های مختلف شخصیتی، نمودار زیر حاصل شده است.
با توجه به نمودار بالا متوجه می‌شویم دو نوع از تیپ‌های شخصیتی دارای درآمد دو برابر، نسبت به برخی تیپ‌های شخصیتی دیگر هستند. طبق این مطالعات میانگین درآمد سالانهٔ تیپ‌های شخصیتی ESTJ (برون‌گرا- حسی- منطقی- قضاوتی) به 75،000 دلار در سال می‌رسد که این میزان تقریباً دو برابر درآمد سالانهٔ تیپ شخصیتی ISFP (درون‌گرا- حسی- احساسی- ادراکی) با درآمد 30،000 دلار است. بیشترین درآمد را تیپ‌های شخصیتی ESTJ و ENTJ (برون‌گرا- شهودی- منطقی – قضاوتی) به خود اختصاص داده‌اند. بقیه از درآمدهای کمتر یا حتی نصف آن‌ها برخوردار بودند.
برای مقایسهٔ بهتر دو نوع تیپ شخصیتی ESTJ (درون‌گرا- حسی- منطقی- قضاوتی) و INTP (درون‌گرا- شهودی- منطقی- ادراکی)، پاسخ‌دهندگان زیر 21 سال از مجموعهٔ نتایج به‌دست‌آمده کنار زده شد تا نتایج کامل‌تر و شفاف‌تری به دست آید. چون احتمال می‌رود بیشتر افراد زیر 21 سال شاغل نباشند. همان‌طور که در نمودار بالا نیز آمده است افراد با شخصیت INTP دارای درآمد سالانهٔ کمتر از 15،000 دلار هستند. باید گفت تیپ ESTJها مرفه‌تر می‌باشند.
برای رسیدن به نتایج شفاف‌تر با حذف افرادی که تمایل بیشتری به ادامهٔ تحصیل داشتند و دانشجویان شرکت‌کننده در نظرسنجی که احتمالاً درآمد کاری نداشتند، نتایج تست را دوباره مورد بررسی قرار دادند. بعد از اعمال این تغییرات معلوم شد افراد با تیپ شخصیتی INTP به دلیل محصل بودن دارای درآمد کمتری هستند.
با بررسی بیشتر متوجه می‌شویم چهار بعد شخصیتی موجب تفاوت درآمدها در این نظرسنجی شده است. برون‌گراها اغلب درآمد بالاتری نسبت به درون‌گراها دارند. شخصیت‌های احساسی بیشتر از افراد شهودی درآمد دارند و منطقی‌ها بیشتر از احساسی‌ها و قضاوتی‌ها بیشتر از ادراکی‌ها بالاترین درآمد را به خود اختصاص داده‌اند.
چرا افراد برون‌گرا درآمد بالاتری نسب به افراد درون‌گرا دارند؟
ممکن است برای شما نیز جای سؤال باشد. با بررسی بیشتر احتمال می‌دهیم چون افراد برون‌گرا اجتماعی‌تر هستند و روابط اجتماعی خوبی دارند ممکن است بیشتر در پست‌های رهبری و هدایت‌کننده در سازمان‌ها و شرکت‌ها حضور داشته باشند و به طبع حقوق بالاتری نیز دریافت خواهند کرد.
این افراد با توجه به نوع شخصیتشان بیشتر نقش‌های نظارتی و مدیریتی را بر عهده می‌گیرند و احتمال می‌رود آن‌ها مسئول گروه‌های بالای 20 نفره از کارمندان باشند و با توجه به وظایف سنگینی که دارند حقوق بیشتری نیز خواهند داشت؛ اما افراد درون‌گرا به خاطر نوع شخصیتی که دارند احتمال حضور در چنین پست‌هایی را ندارند. آن‌ها همچنین به علت نداشتن علاقه به مسئولیت‌های مدیریتی و رهبری در پست‌های سطح پایین‌تر مشغول به کار هستند و درنتیجه درآمد کمتری نیز دارند.
علت تفاوت درآمدی بین شخصیت‌های قضاوتی یا تصمیم‌گیرنده و ادراکی را تا حدودی می‌توان حدس زد. قضاوتی‌ها افراد جدی و منضبطی هستند. آن‌ها در انجام کارها از تمرکز بالایی برخوردارند و کمتر چیزی می‌تواند موجب ضربه زدن به آن‌ها و ایجاد حواس‌پرتی حین کار شود.
به همین دلیل احتمال می‌رود این‌چنین اشخاص در مسئولیت‌های منظم و حرفه‌ای سازمانی مشغول به کار شوند و دلیل بالا بودن درآمد آن‌ها نیز می‌تواند همین امر باشد. درصورتی‌که افراد ادراکی بیشتر دوست دارند انجام کارها را به تعویق بیندازند و در مقابل مسئولیت‌ها و مشکلات آزادتر و راحت‌تر عمل می‌کنند.
بااین‌حال ما نمی‌توانیم بگوییم افراد ادراکی در انجام حرفه و شغلشان موفق نیستند. آن‌ها از انعطاف‌پذیری بالایی در مقابل مسئولیت‌ها و مشکلات برخوردارند و بیشتر به تفریح و سرگرمی همراه با کار و زندگی علاقه دارند. درواقع، این افراد در شغل خود نیز موفق عمل می‌کنند اما به علت کم بودن تقاضا در شغل‌های که این افراد انتخاب می‌کنند، زمان بیشتری برای اوقات فراغت پیدا دارند و درنتیجه درآمد کمتری نیز به دست می‌آورند.
رابطهٔ شخصیت، درآمد و رضایت شغلی
وقتی از افراد دارای شخصیت قضاوتی یا تصمیم‌گیرنده در مورد کار و مسئولیت‌هایشان سؤال شد، آن‌ها تأکید کردند باوجود زیاد بودن کارشان از انجام آن لذت می‌برند. در قسمتی از این نظرسنجی مشخص شده است این افراد نسبت به افراد ادراکی لذت بیشتری از انجام کار می‌برند. در مورد بعدهای شخصیتی دیگر نیز آیا این‌چنین است؟ آیا رضایت شغلی آن‌ها با درآمدشان رابطهٔ مستقیمی دارد؟
به نمودار زیر دقت کنید:
در تمامی موارد باید گفت افرادی که از درآمد متوسط بالاتری برخوردار بودند نسبت به شغل خود احساس رضایت بیشتری داشتند؛ اما جالب است بدانید که این مطلب در مورد همهٔ افراد صادق نیست با وجود اینکه افراد با شخصیت متفکر درآمد بیشتری نسبت به همهٔ تیپ‌های دیگر دارند، اما شخصیت‌های احساسی از رضایت بالاتری نسبت به همه برخوردار بودند.
کدام شخصیت‌ها بیشتر از شغل خود راضی بودند؟
بررسی‌ها نشان می‌دهد تیپ ESFJ (برون‌گرا- حسی- احساسی- قضاوتی) تقریباً به میزان دو برابر نسبت به تیپ ISFP (درون‌گرا- حسی- احساسی- ادراکی) از شغل خود راضی هستند و از انجام آن لذت می‌برند.
در نهایت باید گفت این مطالعات و مطالعات دیگر همگی بیانگر وجود رابطه بین شخصیت انسان با تمامی ابعاد زندگی او از جمله شغل، درآمد و رضایت شغلی و همچنین میزان لذت از زندگی می‌باشند. درآمد کم برخی از تیپ‌های شخصیتی در نمودارهای بالا لزوماً بدان معنا نیست که شما با داشتن تیپ‌های شخصیتی کم‌درآمد، ناامید شوید.
بلکه فقط نشان می‌دهد کسانی که در سمت چپ این نمودار قرار دارند ممکن است نیاز به اختصاص زمان بیشتری به‌منظور شناسایی اینکه آیا شخصیت و شغلی که در آن مشغول هستند با هم هماهنگ است، اختصاص دهند. اگر در حال تحصیل هستید یا می‌خواهید شغل آیندهٔ خود را انتخاب کنید نیاز به شناخت صحیحی از شخصیت و شغل خود و هماهنگی آن دو دارید تا در آینده علاوه بر درآمد مناسب از رضایت و لذت شغلی برخوردار شوید
