چگونه استعداد شغلی خود را پیدا کنیم؟
شغل مورد علاقه من چیست؟
قطعاً هر فردی حداقل به یکی از مشاغل موجود علاقه دارد و تمایل دارد که در آن فعالیت داشته باشد. اما این‌که در آن شغل موفق خواهد بود یا خیر، به میزان اشتیاق، استعداد و توانایی وی بستگی دارد. برای همین باید میزان علاقه و استعداد خود را بسنجد و ببیند که آیا واقعاً در این شغل می‌تواند به موفقیت برسد یا خیر!
اگر فاکتور علاقه را به این شکل در نظر بگیریم که شما به این رشته به صورت کامل و صددرصدی علاقه دارید، تنها موضوع باقی‌مانده سنجش میزان استعدادیابی شغلی و داشتن توانایی چه از نظر روحی و چه جسمی خواهد بود که باید با شغل مورد علاقه شما هم‌خوانی داشته باشند.
چگونه استعداد شغلی خود را کشف کنیم؟
حال اگر به این نتیجه رسیده‌اید که به شغل مورد نظرتان علاقه دارید، حال نوبت این است که ببینید در این شغل تا چه میزان استعداد خواهید داشت. موضوع استعدادیابی مسئله مهمی است و باید به آن توجه ویژه داشته باشید. قبل از هر کاری این خود شما هستید که باید با انجام یک تست رشته مورد علاقه دانشگاه خودتان را محک بزنید و ببینید تا چه میزان در این رشته می‌توانید موفق باشید. برای شناخت استعداد شغلی خود در این زمینه باید دو مسیر زیر را به ترتیب طی کنید.
۱) استعدادیابی شغلی با تحقیق یا مشاوره
تحقیق کردن، مشاوره و یا از همه بهتر، استفاده از تجربه افرادی که در این شغل هستند می‌تواند بهترین راهنما برای انتخاب شغل آینده شما باشد. در اولین مرحله بهتر است به کمک دوستان و آشنایان خود که در این شغل فعالیت دارند با مشکلات و سختی‌های شغل مورد نظر آشنا شوید یا اگر فردی سراغ ندارید می‌توانید به کمک رسانه‌های اجتماعی افرادی که در این شغل هستند را یافته و از آن‌ها کمک بگیرید.
خیلی آرام و ریلکس از آن‌ها بخواهید که شما را برای ورود به این شغل راهنمایی کنند. مخاطرات و مشکلاتی که می‌تواند در این شغل وجود داشته باشد را به کمک آن‌ها پیدا کنید. رشته‌هایی که منتهی به این شغل خواهند بود را مورد بررسی قرار دهید، از آن‌ها در مورد آینده این شغل سؤال کنید، و هر چیزی که در ذهن شما به صورت یک سؤال قرار دارد را بپرسید. حال که لیستی از این موارد را تهیه کردید روی هر موضوع فکر کنید و ببینید که آیا بر اساس تیپ شخصیتی و خودشناسی که دارید، توان حل همه این مشکلات احتمالی را چه در علاقه‌مندی به رشته تحصیلی و چه در انتخاب شغل مناسب خواهید داشت یا خیر!
۲) استفاده از آزمون‌های استعدادیابی شغلی
دومین راهکار برای این‌که بدانید در چه شغلی موفق خواهید بود، استفاده از آزمون استعدادیابی شغلی یا همان تست استعدادیابی شغلی است. در این نوع آزمون‌ها چندین سؤال براساس علم روانشناسی که توسط روانشناسان بزرگ گردآوری شده مطرح می‌شود تا توانایی شما بر اساس علم روانشناسی مورد بررسی قرار گیرد. سپس براساس امتیاز نهایی که با پاسخ دادن به تست روانشناسی انتخاب شغل به دست می‌آورید، شغل‌های مناسب این نوع تیپ شخصیتی به شما پیشنهاد خواهد شد.
البته این نکته را به خاطر داشته باشید که، استفاده از تست آزمون استعدادیابی شغلی را نباید به عنوان یک آزمون کامل در نظر بگیرید. بلکه این آزمون به عنوان یک مکمل در کنار انتخاب شغل قرار است به شما کمک می‌کند و این شما هستید که باید با تمرکز روی استعداد خود و با کمک این نوع آزمون استعدادیابی شغلی، بتوانید شغل مناسب خود را انتخاب کنید.
وقتی استعدادیابی بر اساس علایق خود را که در مرحله قبل انجام دادید را بررسی کردید و شغل مورد نظر خود را انتخاب کردید، می‌توانید برای اطمینان صددرصدی از موضوع خودتان را به کمک این آزمون‌ها محک بزنید و ببینید که بنا به استعداد و علم روانشناسی که روی شخصیت شما تمرکز کرده است، در ورود به چه مشاغل دیگری موفق خواهید بود.
حال که به کمک آزمون تست استعدادیابی شغلی مشاغل مرتبط با شخصیت شما پیشنهاد شد، اگر شغل مورد علاقه‌تان در این نوع مشاغل هم وجود داشته باشد که کار تمام است و کافی است به سراغ انتخاب رشته مورد علاقه دانشگاه خود رفته و بعد از ورود به دانشگاه و پایان تحصیلات وارد شغل مورد نظر شوید. اما اگر شغل مورد علاقه که انتخاب کردید در این بین وجود نداشت، بهتر است روی این مشاغل پیشنهادی تمرکز کرده و به دنبال سوسویی در تاریکی یکی از این مشاغل باشید و ببینید کدام‌یک از مشاغل می‌توانید به عنوان یک انتخاب شغل دوم برای شما چشمک بزند.
سپس شغل مورد علاقه خود را با این شغل پیشنهادی بسنجید و انتخاب نهایی خود را انجام دهید. حتی ممکن است برخی از این مشاغل به نوعی به همان شغل مورد علاقه شما نزدیک باشند که این انتخاب هم می‌تواند گزینه خوبی باشد.
چگونه تست استعدادیابی شغلی انجام دهیم؟
تست استعدادیابی شغلی با استفاده از آزمون‌هایی انجام می‌گیرد که توسط علم روانشناسی بر اساس سؤالاتی مطرح می‌شود و شما با پاسخ دادن به این سؤالات می‌توانید به شغل متناسب با شخصیت خود برسید. ما در پروفایل سنتر این امکان را برای شما ایجاد کرده‌ایم که بتوانید شغل مورد علاقه خود را براساس معیارهای متنوع شخصیتی و رفتاری انتخاب کنید.
شما با پاسخ دادن به سؤالات می‌توانید بر اساس صفات و ویژگی‌های فردی یک امتیاز میانگین را به دست آورده و شغل مناسب شخصیت خود را از درون آن استخراج کنید. سپس با تمرکز کردن روی هر شغل و سنجش میزان علاقه‌ای که می‌توانید روی هر شغل داشته باشید شغل مورد علاقه خود را انتخاب کنید.
آزمون استعدادیابی شغلی پروفایل‌سنتر بر اساس آزمون‌های و پرسشنامه‌های روان‌شناختی که بر مبنای تئوری Work Adjustment است انجام گرفته و شغل مناسب تیپ شخصیتی شما را پیدا خواهد کرد. این معیارها بر اساس همان چیزهایی هستند که برای ورود به یک شغل به آن‌ها نیاز خواهید داشت که شامل موارد زیر هستند:
- تمایلات شغلی بر مبنای Holland Code career inventory (RIASEC)، که دربرگیرنده ۶ ویژگی شخصیتی و تمایل شغلی شما است.
- الگوهای تقویت شغلی (ارزشهای کاری) (Occupational Reinforcer Patterns)، که دربرگیرنده ۶ ویژگی ذاتی و درونی شما در خصوص ارزشهای کاری است.
- کاراکتر شخصی مؤثر بر عملکرد فرد در محیط کار (سبک کار) (Work style)، که درمجموع دربرگیرنده ۱۶ ویژگی در خصوص سبک و محیط کار مورد نظر شماست.
تمامی این موارد در یک بسته آنلاین استعدادیابی شغلی براساس معیارهای جهانی آماده‌سازی شده است که به کمک آن‌ها می‌توانید شغل مورد علاقه خود را انتخاب کنید.
