دانشجویی و با توجه به رشته‌ات مسیرهای شغلی مختلفی پیش‌روت هست... کارمند هستی و دنبال تغییر شغل، ولی نمی‌دونی آیا شغل‌های دیگه‌ای هم برات مناسبه یا نه... دنبال راه‌اندازی بیزنس شخصی خودت هستی و نمی‌تونی انتخاب کنی تو چه زمینه‌ای وارد بشی...
چگونه با کمک ما هدف شغلی خود را پیدا می‌کنید؟
بسته استعدادیابی و هداتحلیل جامع مشاغل مناسب اختصاصاً برای کارجویان طراحی شده است و هدف آن‌ها پیشنهاد مناسب‌ترین شغل برای هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی، بر مبنای اصول علمی است. برای این منظور از تست‌ها و آزمون‌های استاندارد شناختی برای سنجش مجموعه‌ای از صفات درونی و توانمندی‌های اکتسابی، بهره گرفته شده است که همگی، آزمون‌ها و پرسشنامههای مورد تأیید مرکز اطلاعات مشاغل اونِت (O*NET) هستند.
استاندارد اونِت (O*NET)
، در حال حاضر کامل‌ترین بانک اطلاعات مشاغل دنیاست که از سال ۱۹۹۸ به‌طور مرتب توسط مرکز اطلاعات شغلی آمریکا (The Occupational Information Network) به‌روزرسانی و تکمیل می‌گردد و حاوی اطلاعات بسیار ارزشمندی در خصوص استانداردهای شغلی و ویژگی‌های هر شغل است و پروفایل‌سنتر به عنوان اولین وب‌سایت فارسی‌زبان، موفق به کسب تائیدیه از این مرکز شده است.
باتکیه‌بر همین اطلاعات است که پروفایل‌سنتر می‌تواند ادعا کند تخصصی‌ترین سامانه استعدادیابی و هدایت شغلی بر مبنای صفات شخصیتی، دانش و مهارت‌های اکتسابی است که نتایج خود را به‌صورت ۱۰۰% آنلاین و بلافاصله پس از انجام تست‌ها و آزمون‌ها، به‌صورت دقیق در قالب درصدِ سازگاری کارجو با تمام مشاغل (بالغ‌بر ۹۰۰ عنوان شغلی) در اختیار فرد قرار می‌دهد.
وجه تمایز ما با سایرین
با گزارش‌های توصیفی و مبهم خداحافظی کنید
دسترسی به گزارش‌های تخصصی، دقیق و متنوع،
بلافاصله بعد از انجام آزمون‌ها
تائیدشده از سوی مرکز اطلاعات مشاغل آمریکا (اونِت)
دارای تاییدیه محصول دانش‌بنیان
از سوی معاونت علمی ریاست جمهوری
شناسایی مناسب‌ترین مشاغل
با الگوریتم هوشمند تناسب شغلی با توجه به ویژگی‌های شخصیتی
در بسته‌های هدایت تحصیلی پروفایل‌سنتر از آزمون‌ها و سنجش‌گرهای زیر برای ارزیابی دانش‌آموز استفاده می‌شود:
آزمون‌ها و پرسشنامههای فوق همگی بر مبنای آزمون‌های استاندارد O*NET توسعه یافته و برای کاربران ایرانی استانداردسازی شده‌اند.
نکاتی جهت استفاده بهتر از این گزارش:
فهرست کامل عناوین شغلی به همراه میزان سازگاری با شما به تفکیک صنعت، گروه شغلی، و سطح تحصیلات موردنیاز برای شغل:
فهرست کامل دوره‌های مهارت‌محور مناسب فرد، برای دستیابی به مشاغل ایده‌آل بر مبنای کاربرد سازگارترین مشاغل در این گزارش ارائه می‌شود.
نمونه جزییات دوره:
در این گزارش میانگین سازگاری شغلی فرد با ۱۰۰ شغل اول مناسب او به تفکیک صنعت و گروه شغلی ارائه شده است. هدف از این گزارش، ارائه نمایی کلی از مسیر مناسب شغلی است که فرد می‌تواند برای خود انتخاب کند.
در این گزارش اختلاف میان سطح مهارت‌های اظهارشده کاربر با میانگین سطح همان مهارت در ۱۰۰ شغل اول مناسب او محاسبه و نمایش داده شده است.
به تفکیک صنعت و گروه شغلی ارائه شده است. هدف از این گزارش، ارائه نمایی کلی از مسیر مناسب شغلی است که فرد می‌تواند برای خود انتخاب کند.
این گزارش تمامی نرم‌افزارهای کاربردی مورد نیاز در ۱۰۰ شغل اول مناسب فرد را استخراج کرده و در قالب جدول و نمودار نمایش می‌دهد.
اعداد جدول بیانگر کاربرد آن نرم‌افزار در تعداد مشاغل متناسب با فرد است.
بطور خاص نرم‌افزارهای عمومی مانند نرم‌افزارهای مجموعه Microsoft Office در اکثر مشاغل کاربرد دارند و به همین دلیل در این گزارش با درصد بالاتری پیشنهاد می‌شوند. لذا تمرکز بر یادگیری آن‌ها به عنوان دوره‌های آموزشی فوق‌برنامه مفید است.
پس از نرم‌افزارهای عمومی، بسته به مشاغل متناسب با فرد، نرم‌افزارهای تخصصی که در آن مشاغل کاربرد دارند نمایش داده می‌شوند که در انتخاب آن‌ها باید با در نظر گرفتن اهداف شغلی برنامه‌ریزی کرد.
در این گزارش فهرست ۱۰۰ شغل انتهای لیست سازگاری شغل به منظور تاکید بر دقت مضاعف در انتخاب آن‌ها ارائه شده است.
بطور کلی کاربر باید از این مشاغل فاصله بگیرد چراکه در بلندمدت می‌توانند باعث فرسودگی و نارضایتی شغلی در کاربر شوند.
تصمیم‌گیری بر مبنای داده‌های قابل استناد
سنجش تمایلات شغلی هالند
سنجش ارزش‌های حرفه‌ای
سنجش سبکِ کار
سنجش ۵ عامل اصلی شخصیت
سنجش سطح مهارت‌های کاربردی
شناسایی مشاغل مناسب کاربر
استخراج دوره‌های مهارت‌آموزی مناسب
تحلیل صنایع و گروه‌های شغلی مناسب کاربر
محاسبه شکاف مهارتی کاربر با وضعیت ایده‌آل
جدول مشاغل مناسب و نامناسب
دوره‌های آموزش مهارتی (فنی حرفه‌ای) مناسب
صنایع و گروه‌های شغلی مناسب
نرم‌افزارهای مناسب برای یادگیری
آشنایی با مشاغل و ویژگی‌های آن‌ها
آشنایی با دوره‌های مهارت‌آموزی (فنی حرفه‌ای)
هدف‌گذاری شغلی و تعیین مسیر رشد و توسعه فردی
۲۴۹ هزار تومان ۲۹۹،۰۰۰ تومان
| تحلیل جامع تناسب شغلی (فهرست تمامی مشاغل به ترتیب میزان سازگاری با فرد) | |
| تحلیل صنایع و گروه‌های شغلی مناسب | |
| تحلیل دوره‌های آموزش مهارت (فنی‌حرفه‌ای) مناسب | |
| تحلیل نرم‌افزارهای مناسب یادگیری | |
| فهرست مناسب‌ترین مهارت‌های نرم جهت یادگیری | |
| تحلیل شکاف (گپ) مهارتی |
بسته‌های هدایت شغلی پروفایل‌سنتر چگونه کار می‌کنند؟
پروفایل‌سنتر با ارائه آزمون‌ها و تست‌های توصیفی خاص، پروفایل دقیقی از صفات، ویژگی‌ها و استعدادهای فرد ترسیم می‌کند.
سپس با بهره‌گیری از الگوریتم تناسب شغلی، میزان انطباق و سازگاری فرد با تمامی مشاغل را مشخص می‌کند.
در مرحله بعد با در نظر گرفتن مشاغل با بالاترین میزان سازگاری با فرد (۱۰-۲۰ درصد مشاغل مناسب‌تر برای او) و استخراج مسیرهای توسعه فردی و دوره‌های آموزشی منتج به مشاغل، مناسب‌ترین دوره‌های آموزشی فنی حرفه‌ای، نرم‌افزارها و مهارت‌های مورد نیاز فرد را پیشنهاد می‌دهد.
منابع اطلاعاتی پروفایل‌سنتر چیست؟
آیا تست‌ها و آزمون‌ها معتبر هستند؟
کیفیت، از اصول اساسی پروفایل‌سنتر است و تلاش بر این است که این اصل در تمامی ابعاد محصولات و خدمات پروفایل‌سنتر رعایت گردد. تمامی آزمون‌ها و پرسشنامههای ارائه‌شده در پلتفرم پروفایل‌سنتر، از منابع معتبر مورد تأیید کارشناسان سنجش این مجموعه جمع‌آوری و بهینه‌سازی شده است. تیم کارشناسان پروفایل‌سنتر در انتخاب آزمون‌ها و پرسشنامه‌ها وسواس خاصی به خرج داده و از اعتبار و پایایی آن‌ها اطمینان حاصل می‌کنند.
علاوه بر این، پروفایل‌سنتر به‌صورت مستقل با جمع‌آوری حجم نمونه بسیار بالا (بعضاً تا ۷۰ هزار نمونه) اقدام به نرمال‌سازی آزمون‌های اصلی و مهم خود نموده است. این نرمال‌سازی بر مبنای داده‌های جمع‌آوری‌شده از کاربران احراز هویت شده بوده و در نتیجه از کیفیت بسیار بالایی برخوردار است.
امنیت اطلاعات من در پلتفرم پروفایل‌سنتر چگونه تأمین می‌شود؟
پروفایل‌سنتر از اصول سخت‌گیرانه‌ای برای حفظ امنیت داده‌های کاربران تبعیت می‌کند. از جمله این اصول می‌توان به موارد زید اشاره کرد:
برای اطلاعات بیشتر در این خصوص می‌توانید رویه حفظ حریم خصوصی پروفایل‌سنتر را مطالعه کنید.
چگونه می‌توانم پس از انجام آزمون، نتایج خود را ببینم؟
لینک پروفایل °۳۶۰ کاربر که حاوی کلیه نتایج و گزارش‌های کاربر است بلافاصله پس از آزمون از طریق ارسال پیامکی در اختیار وی قرار می‌گیرد. بااین‌حال در صورت عدم دریافت پیامک، امکان مشاهده نتایج از طریق آدرس https://360.profile.center/ID وجود دارد که ID همان کد ملی ۱۰ رقمی کاربر است.
دریافت نتایج آزمون‌ها چقدر زمان می‌برد؟
پس از انجام هر آزمون، بلافاصله محاسبات مربوطه انجام شده و نتایج در اختیار کاربر قرار می‌گیرد.
آیا برای استفاده از خدمات پروفایل‌سنتر باید اشتراک خریداری کنم؟
خیر؛ استفاده از خدمات پروفایل‌سنتر برای کاربران هیچ‌گونه هزینه اشتراکی ندارد و تنها هزینه قابل پرداخت، مبلغ بسته در زمان خرید است.
البته پروفایل‌سنتر برای مشتریان سازمانی خود طرح‌های اشتراکی نیز در نظر گرفته است که در بخش‌های مربوط توضیح داده شده است.
برای ثبت‌نام در پلتفرم و استفاده از آن، به چه ابزاری نیاز دارم؟
ثبت‌نام در پلتفرم تحلیل استعداد پروفایل‌سنتر با استفاده از شماره تلفن همراه و دریافت رمز یک‌بارمصرف (همانند رمز دوم سیستم بانکی) امکان‌پذیر است. برای استفاده از خدمات پروفایل‌سنتر می‌تواند از گوشی‌های هوشمند مجهز به اینترنت و مرورگر اینترنتی، تبلت و یا کامپیوتر استفاده کنید.
آیا برای استفاده از سیستم باید ایمیل داشته باشم؟
خیر؛ سیستم مدیریت کاربران پروفایل‌سنتر مبتنی بر شماره تلفن همراه (تمامی اپراتورهای تلفن همراه ایران) است و برای استفاده از سیستم نیازی به ایمیل نیست.
آیا برای استفاده از پلتفرم نیاز به نصب نرم‌افزار خاصی است؟
خیر؛ پلتفرم پروفایل‌سنتر در قالب یک سرویس تحت وب ارائه می‌گردد و برای استفاده از آن نیز به نصب هیچ‌گونه نرم‌افزار جدیدی نیست. تنها از طریق مرورگر اینترنتی خود و ورود به آدرس سایت می‌توانید به خدمات ما دسترسی داشته باشید.
آیا می‌توانم کاربر استفاده‌کننده از بسته را بعداً مشخص کنم؟
بله؛ پس از خرید، بسته در بخش «بسته‌های تخصیص داده نشده» در صفحه پیشخوان باقی می‌ماند. شما می‌توانید در هر زمان با ورود به اکانت خود بسته را انتخاب و به کاربر موردنظر تخصیص دهید.
پروفایل °۳۶۰ چیست؟
پروفایل °۳۶۰ پرونده تجمیعی داده‌های هر کاربر در پلتفرم پروفایل‌سنتر است که با محوریت کد ملی فرد ایجاد می‌شود. پروفایل °۳۶۰ به‌صورت زمان محور (تایم لاین) کلیه داده‌های مربوط به سنجش، تحلیل و گزارش‌های کارشناسان را به‌صورت امن و یکجا برای کاربر و کارشناسان نگهداری می‌کند. این موضوع به کاربران کمک می‌کند به آرشیو کامل فعالیت‌های خود در پلتفرم دسترسی داشته باشند.
آیا پس از خرید بسته باید بلافاصله آزمون‌ها را پاسخ دهم؟
خیر؛ بسته خریداری‌شده هیچ تاریخ انقضایی ندارد و شما می‌توانید در هر زمان نسبت به مشاهده بسته و استفاده از آن در بخش «پیشخوان» پروفایل خود اقدام کنید.
آیا می‌توانم از یک بسته چند بار استفاده کنم؟
خیر؛ هر یک از بسته‌های خریداری‌شده مختص یک فرد و برای یک بار استفاده در نظر گرفته شده است. این محدودیت به دلیل اعتبارسنجی سن و جنسیت فرد در زمان انجام آزمون و به‌منظور بالا بردن کیفیت سیستم سنجش پروفایل‌سنتر و نرمال‌سازی آزمون‌ها در نظر گرفته شده است.
فرق «اکانت» و «پروفایل» در پلتفرم پروفایل‌سنتر چیست؟
ساختار مدیریت کاربران در پروفایل‌سنتر به‌صورت دولایه‌ای است. به این صورت که برای ورود به سیستم باید احراز هویت از طریق تلفن همراه انجام شود (اکانت) ولی پس از خرید بسته لازم است کاربر استفاده‌کننده از بسته با ورود اطلاعات هویتی در سیستم تعریف شود. این مرحله در پروفایل‌سنتر اصطلاحاً «ایجاد پروفایل» نامیده می‌شود.
هر اکانت می‌تواند یک یا تعداد بیشتری پروفایل را در خود داشته باشد.
بدین‌صورت این امکان فراهم شده است که کاربرانی که دسترسی به تلفن همراه ندارند (به‌طور مثال فرزندان خانواده که تلفن همراه ندارند) نیز در سیستم به‌طور مستقل تعریف شده و دارای پروفایل °۳۶۰ جداگانه باشند.
«بسته» و «آزمون» چه فرقی با هم دارند؟
بسته (Package) خدمتی است شامل یک یا چند آزمون، نتایج آزمون و گزارش‌های تحلیلی حاصل از آزمون‌ها.
در بسته‌های ترکیبی، کاربر با دریافت یک لینک تمامی آزمون‌های آن بسته را به‌صورت پشت سر هم انجام می‌دهد و در نهایت گزارش تمامی آزمون‌ها را در پروفایل °۳۶۰ خود مشاهده می‌کند.
برخی از بسته‌های پروفایل‌سنتر تنها شامل یک آزمون و نتایج آن هستند درحالی‌که برخی از بسته‌ها (بسته‌های هوشمند هدایت تحصیلی و شغلی) از ترکیب چند آزمون و نتایج آن‌ها و چندین گزارش تحلیلی حاصل از محاسبات ترکیبی نتایج آزمون‌ها ایجاد می‌شوند. به‌طور مثلاً بسته‌های هدایت تحصیلی حاوی ۳ یا ۴ آزمون است که ترکیب تمامی صفات سنجش شده در آن آزمون‌ها با به‌کارگیری «الگوریتم سنجش تناسب شغلی پروفایل‌سنتر» و «مسیرهای تحصیلی آکادمیک»، منجر به تولید گزارش‌های تحصیلی «رشته‌های مناسب» برای فرد می‌گردد.
تخصیص بسته به چه معناست؟
به فرآیند تعیین فرد پاسخ‌دهنده به یک بسته و ارسال لینک شرکت در آزمون برای کاربر، «تخصیص بسته» گفته می‌شود. به‌طورکلی پس از خرید یک بسته، لازم است مشخص کنید که چه کسی (خودتان یا فردی دیگر، مثلاً فرزند شما) باید آزمون‌های بسته را پاسخ دهد.
چرا برای ایجاد پروفایل نیاز به وارد کردن کد ملی است؟
پروفایل‌سنتر به‌منظور بهبود کیفیت خدمات خود به‌صورت دوره‌ای اقدام به نرمال‌سازی آزمون‌ها و پرسشنامه خود می‌کند. این موضوع به دقت سیستم سنجش پروفایل‌سنتر و در نتیجه بهبود گزارش‌ها و تحلیل‌ها کمک می‌کند.
برای نرمال‌سازی صحیح، نیاز به استفاده از اطلاعات دقیق کاربران قبلی (سن دقیق و جنسیت کاربران) است. به همین منظور پروفایل‌سنتر با کسب مجوزهای لازم امکان استفاده از خدمات اعتبارسنجی اطلاعات کاربران از طریق بانک اطلاعات سازمان ثبت‌احوال را به دست آورده است و در فرایندهای نرمال‌سازی آزمون‌های خود صرفاً از داده‌های کاربران اعتبارسنجی شده استفاده می‌کند.
آیا امکان بازگشت وجه پس از خرید بسته وجود دارد؟
خیر؛ بلافاصله پس از خرید، بسته خریداری‌شده در اکانت شما قرار می‌گیرد و امکان حذف بسته وجود ندارد. ولی می‌توانید بسته را به هر فرد موردنظر از اطرافیان خود تخصیص دهید.
