مشاور شغلی آنلاین

11 آبان 1399 | گروه مشاوره شغلی و بازار کار | 1379 بازدید
مشاور شغلی آنلاین

شغل ما بخش وسیعی از زندگی ما را تحت تأثیر قرار می‌دهد، ازاین‌رو انتخاب مسیر شغلی آینده، انتخاب حساسی است که نباید باعجله درباره‌ی آن تصمیم‌گیری شود. برخی از افراد برای برنامه‌ریزی شغلی و دانشگاهی به مشاوران شغلی مراجعه می‌کنند. مشاوره‌ی شغلی به افراد کمک می‌کند تا دنیای کار و استعدادهای خود را بهتر درک کنند. در این میان مشاوره‌ی شغلی آنلاین با هزینه‌های به‌صرفه‌تر و جلسات مشاوره‌ی آنلاین بسیار محبوب و مورد استقبال واقع شده‌اند. در این مقاله می‌خواهیم بیشتر با مشاوره‌ی شغلی آنلاین و وظایف آن آشنا شویم.

مشاور شغلی کیست؟

مشاوران شغلی به افراد در اتخاذ تصمیمات شغلی عاقلانه کمک می‌کنند و با جمع‌آوری و ارزیابی اطلاعات مربوط به تحصیلات، سوابق کاری، علایق و اطلاعات شخصی فرد، به وی در انتخاب شغل مناسب خود کمک می‌کنند. این مشاوران برای شناخت بیشتر مراجعه‌کنندگان اغلب از آزمون‌های استعداد و مهارت و ارزیابی شخصیت استفاده می‌کنند. این آزمون‌ها در درک بهتر علائق شغلی مشتری به مشاوران شغلی کمک می‌کنند.

پس از ارزیابی همه‌ی این اطلاعات، مشاوران بهترین گزینه‌های احتمالی شغلی را شناسایی کرده و با مشتریان خود درباره‌ی هر یک از این شغل‌ها و شرایط ورود به آن‌ها بحث می‌کنند. افراد نیز از این اطلاعات بهره گرفته و به‌تنهایی یا به کمک آژانس‌های کاریابی به جستجوی این مشاغل می‌پردازند.

با توجه به اهمیت علاقه و استعداد افراد در زمینه‌ی کاری خود، تعداد مشاوران شغلی روزبه‌روز در حال افزایش است. ازآنجایی‌که شرایط و معضلات مختلف اجتماعی مانند ویروس کرونا و وقت‌گیر بودن جلسات مشاوره و دشواری رفت‌وآمد در جلسات مشاوره‌ی حضوری وجود دارد، امروزه مشاوران شغلی بسیاری به‌صورت آنلاین کار می‌کنند و از تخصص و مشاوره‌ی آن‌ها استقبال زیادی می‌شود.

چرا به مشاور شغلی نیاز داریم؟

مردم برای این‌که از پس مخارج زندگی خود بربیایند، کار می‌کنند. خصوصاً در این شرایط سخت اقتصادی، تایم کاری بالا رفته است و بخش زیادی از روز ما صرف کار کردن می‌شود بیشتر افراد حداقل یک‌چهارم از زندگی خود را صرف کار کردن می‌کنند. بااین‌وجود اگر از کار خود بیزار باشیم، تحمل این وضعیت دشوارتر خواهد بود.

مشاوره شغلی می‌تواند افراد را در انتخاب مشاغلی که نسبت به آن‌ها احساس بهتری دارند، راهنمایی کند. راضی و خوشحال بودن از زندگی حرفه‌ای  باعث افزایش احساس خوشبختی و موفقیت فرد می‌شود.

مشاوره‌ی شغلی به روش مدرن

دنیای کار دائماً در حال تغییر است. درگذشته مردم تا آخر عمر به یک شغل پایبند بودند و حتی اگر از شغل خود راضی نبودند، سعی می‌کردند در کار خود پیشرفت کنند؛ اما امروزه وضعیت تغییر کرده است مردم اهمیت بیشتری به علاقه‌ی خود نسبت به زمینه‌ی کاری‌شان می‌دهند. برخی از آن‌ها برای کسب احساس رضایت، چندین بار شغل خود را عوض می‌کنند.

مسئله این است که مشاوره‌های شغلی اکثراً به روش سنتی هستند و با روال گذشته پیش می‌روند. طبیعی است که بازدهی این مشاورات بالا نیست و زیاد ثمربخش واقع نمی‌شوند این موضوع را می‌توان از آمار بالای ترک تحصیل در سال‌های پایانی و تعویض زمینه‌ی کاری پس از سال‌های متمادی متوجه شد.

دنیای مدرن نیازمند روش مدرن مشاوره نیز هست. ازجمله روش‌های جدید مشاوره‌ی شغلی که از نتیجه‌ی خوبی برخوردار بوده است، می‌توان به داستان‌گویی اشاره کرد. در این روش مشاوران افراد را به حرف زدن درباره‌ی زندگی شخصی و تجربیات خود ترغیب می‌کنند و با استفاده از گفته‌های آن‌ها بیشتر با تیپ شخصیتی فرد و علایق او آشنا می‌شوند، درنتیجه می‌توانند حدسیات بهتری نسبت به شغل مناسب فرد ارائه کنند. در این روش از مراجعه‌کنندگان درخواست می‌شود در حین پرکردن فرم‌ها و تست‌های شخصیتی درباره‌ی پاسخ‌ها و دلایل خود توضیح دهند. این موضوع بر اصلی‌ترین محور زندگی آن‌ها متمرکز می‌شود. برای مثال داوطلبی می‌گوید: (دوست دارم به افرادی که صدمه‌دیده و یا مورد آزار قرار گرفته‌اند اما نتوانسته‌اند حق خود را وصول کرده و صدای خود را به مردم برسانند، کمک کنم).

وقتی این فرد توجه زیادی به همدردی و کمک به دیگران از خود نشان می‌دهد، مشاغلی مانند پرستاری، مددکاری اجتماعی، روانشناسی، الهیات و یا مشغول شدن در ادارات قضایی، می‌تواند به حس مثبت درونی وی کمک کنند. این اعترافات را می‌توان از میان خاطرات فردی آن‌ها و یا بزرگ‌ترین چالش‌هایی که در زندگی با آن‌ها روبرو بوده‌اند، بیرون کشید.

در روش مدرن مشاوره، مشاوران شغلی درباره‌ی الگوی افراد در گذشته و حال و معیارهای آن‌ها از رشد و پیشرفت در زندگی شخصی و کاری پرس‌وجو می‌کنند.

هدف اصلی ابداع این روش این است که نه‌تنها به مردم در یافتن شغل مناسب خود بلکه در پیدا کردن هدف و کورسوی امید در زندگی کمک کند و یک زندگی موفق، معنی‌دار و شاد را برای آن‌ها طرح‌ریزی کند.

این رویکرد نیازمند گوش کردن و تأمل مکرر است. مشاورانی که در این زمینه به‌خوبی آموزش دیده‌اند، فضایی را ایجاد می‌کنند که افراد بتوانند به او اعتماد کرده و احساسات و صداقت بیشتری در گفته‌های خود به خرج دهند. از سوی ‌دیگر جهت افزایش بازدهی این جلسات، بهتر است که افراد قبل از شرکت در آن‌ها، درک و نگرش عمیق‌تری نسبت به شخصیت وجودی خود و شناخت بیشتری درباره‌ی این‌که چه کسی هستند، داشته باشند.

مدرک مشاور شغلی آنلاین

مدرک مشاور شغلی آنلاین، برنامه مبتنی بر آموزش از راه دور است که فرد را به‌عنوان یک مشاور شغلی آماده می‌کند. درست مانند کورس‌های آموزشی دانشگاهی، این برنامه توانایی‌های فرد را در ارزیابی و شناخت استعدادها، انگیزه‌ها و درک اهداف مشتری شکوفا می‌کند و زمینه‌ی ورود فرد به این حرفه را فراهم می‌کند.

ازآنجایی‌که معمولاً داوطلبان، در کنار آموزش از طریق برنامه‌های آموزشی آنلاین، دوره‌های حضوری را نیز می‌گذرانند، ازاین‌رو مدت‌زمان فارغ‌التحصیلی از این راه طولانی‌تر از تحصیل در دانشگاه در رشته‌ی مربوطه است. اگر شما هم مایل به گذراندن این دوره‌های آنلاین هستید، از کورس‌های معتبر مشاوره که اعتبار بالایی دارند، بهره بگیرید.


مقالات مرتبط