استخدام بدون سابقه‌ی کاری / چگونه می‌توان بدون داشتن سابقه استخدام شد؟!

12 تیر 1399 | گروه مشاوره شغلی و بازار کار | 217 بازدید
استخدام بدون سابقه‌ی کاری / چگونه می‌توان بدون داشتن سابقه استخدام شد؟!

در هر رشته‌ای برای ورود به بازار کار شما به برخی پیش‌نیازها احتیاج خواهید داشت که بدون آن‌ها استخدام شما ممکن نخواهد بود، یکی از این پیش‌نیازهای مهم سابقه‌ی کاری است. سابقه‌ی کاری شما حتماً باید در راستای شغلی باشد که می‌خواهید آن را انتخاب کنید.

شاید بپرسید آیا تمام افرادی که صاحب شغل هستند در ورود به اولین شغل خود سابقه‌ی کاری نداشتند، پس چگونه توانستند استخدام شوند؟! باید بگوییم برخی روش‌ها و راهکارها وجود دارند که شما می‌توانید با استفاده از این روش‌ها استخدام شوید حتی بدون سابقه‌ی کاری، در ادامه‌ی مطلب شما را با این روش‌ها آشنا خواهیم کرد.

اهمیت سابقه‌ی کاری

در هر رشته و شغلی نیاز به سابقه با توجه به ماهیت خود شغل می‌تواند متغیر باشد، برای مثال تصور کنید در شغل و رشته‌های عملی مانند عمران و معماری شما برای شرکت در هر پروژه یا استخدام در هر جایی نیاز دارید تا کمی سابقه در مورد فعالیت‌های شغلی آن رشته داشته باشید، به عبارت بهتر کسی به یک مهندس عمران خاک نخورده کار نخواهد داد!

با این حساب باید گفت رشته‌های عملی و فنی نسبت به رشته‌هایی که روی مباحث علمی و تئوری تمرکز دارند، بیشتر به سابقه‌ی کاری نیاز خواهند داشت، ازاین‌رو استخدام این افراد سخت‌تر است و باید بتوانند در حیطه‌ی شغلی خود به نحوی برای خود سابقه‌ی کاری ایجاد کنند. کارفرمایان وقتی از سابقه‌ی کاری صحبت می‌کنند درواقع نمی‌خواهند زمان و هزینه‌ی اضافی را برای آموزش کارمندان جدید بپردازند تا آن‌ها به سطح مطلوب برسند، آن‌ها درواقع به دنبال فردی هستند که از بدو ورود به شرکت و یا سازمان آن‌ها بتواند شغل خود را شروع کند و اشتباهات کاری کمتر داشته باشد.

سابقه‌ی شغلی یکی از موارد مهم و تأثیرگذار در رزومه‌ی کاری شماست اما ممکن است رزومه‌ی شما خالی از هرگونه سابقه‌ای باشد و این شما را مضطرب کند؛ اما بهتر است به دنبال روش‌هایی برای شروع شغل اول خود باشید تا بتوانید در آینده به سمت شغل‌های ایده‌آل‌تر و بهتر نیز بروید. در ادامه روش‌ها و راهکارهایی را به شما ارائه خواهیم داد تا بتوانید بدون سابقه، شغل مناسبی برای خود پیدا کنید.

 

 

استخدام در شرکت‌های تازه تأسیس‌شده و استارت‌آپ‌ها

استارت‌آپ‌ها و یا شرکت‌های نوپا برای شروع فعالیت خود نیاز به افراد جوان، فعال و پرانرژی دارند تا بتوانند با ایده‌های خلاقانه‌ی خود مسیر پیشرفت شرکت موردنظر را فراهم کنند و ازآنجایی‌که این شرکت‌ها با محدودیت‌های مالی مواجه هستند و نمی‌توانند حقوق و درآمد عالی به افراد استخدام شونده بپردازند، ازاین‌رو ترجیح می‌دهند افراد جوان را استخدام کنند.

در این حالت ممکن است به سابقه‌ی کاری پروپیمان نیاز نداشته باشند و این می‌تواند بهترین گزینه برای شما باشد. می‌توانید به دنبال چنین شرکت‌هایی برای استخدام خود باشید، در اوایل کار با درآمد متوسط نیز می‌توانید برای خود سابقه‌ی کاری خوبی ایجاد کنید و بعداً به دنبال شغل‌های ایده‌آل‌تر با درآمد بهتر بروید.

کار کردن در شرکت‌ها به‌عنوان کارآموز

برخی از افراد که در رشته‌های عملی تحصیل کرده‌اند نمی‌توانند بدون سابقه و آشنایی با شغل موردنظر استخدام شوند، بهترین توصیه‌ی ما به این افراد این است که در دوره‌های کارآموزی رایگان بدون دستمزد کار کنند. در این حالت می‌توانند با کم کردن مخارج خود و کمی صبر و تحمل در شرکت‌های مختلف به‌عنوان کارآموز کنار افراد باتجربه کار کنند، در این حالت هم مهارت‌های کافی به دست می‌آورند و هم می‌توانند سابقه‌ی خود را بیشتر کنند.

بهترین زمان استفاده از دوره‌های کارآموزی رایگان، هنگام تحصیل در دانشگاه است که هم‌زمان با آموزش دروس خود بتوانید به کسب مهارت‌های شغلی، سابقه و تجربه بپردازید.

توجه به مهارت‌های خاص خود

برخی مهارت‌های مختلف وجود دارند که در دنیای کسب‌وکارهای امروزی به‌عنوان مهارت‌های مهم و ضروری شناخته می‌شوند درواقع این مهارت‌ها می‌توانند جای سابقه‌ی کاری را برای شما پر کنند. زمانی که شما فرد با اعتمادبه‌نفس دارای مهارت ارتباطی عالی هستید کارفرما می‌تواند این نقطه‌ی قوت شما را برای استخدام در نظر بگیرد. در این حالت باید خود را فردی فعال و مستعد یادگیری نشان دهید و از هرگونه تلاش برای کسب مهارت‌های جدید دست برندارید تا بتوانید برای خود سابقه‌ی خوبی به دست آورید.

برخی از مهارت‌های مهم مانند آموزش و یادگیری زبان‌های خارجی، مهارت‌های کامپیوتری عمومی مانند کار با نرم‌افزارهای فتوشاپ، ورود و اکسل، مهارت ارتباط عمومی، حل مسئله، قدرت بیان و... که البته با توجه به زمینه‌ی شغلی سطح بهره‌وری  از این مهارت‌ها می‌تواند متفاوت باشد اما در کل مهارت‌های لازم و مهمی هستند که داشتن آن‌ها می‌تواند شما را در یافتن شغل بدون سابقه‌ی کاری کمک کند.

 

 

افزایش مطالعات و تلاش برای بالا بردن مهارت‌های شغلی

سطح معلومات و اطلاعات خود را راجع به شغل آینده‌ی خود بالا ببرید، در این حالت می‌توانید نظر کارفرمایان را نسبت به استخدام خود عوض کنید. ازاین‌رو بهتر است در کلاس‌های آموزشی و دوره‌های مختلف شرکت کنید و زیاد کتاب بخوانید و سطح معلومات و اطلاعات خود را بالا ببرید. مهارت‌های شغلی که قصد انتخاب آن را دارید یادداشت کرده و شروع به یادگیری آن‌ها کنید تا بتوانید بدون داشتن سابقه در یک شغل مناسب استخدام شوید.

مهارت‌های لازم را بنویسید، برای یادگیری آن‌ها برنامه‌ریزی کنید، از بهترین و کم‌هزینه‌ترین راه‌ها می‌توانید به کسب مهارت‌ها بپردازید، از شغل‌های پاره‌وقت بهره ببرید که هم‌زمان بتوانید شغل داشته باشید و هم سابقه‌ی کاری به دست آورید. برای کسب برخی از مهارت‌ها می‌توانید حتی از طریق فیلم‌های آموزشی موجود در سایت‌های مختلف استفاده کنید و با تلاش و مطالعات خود تعداد مهارت‌های خود را افزایش دهید.

 

درست پر کردن رزومه

برخی از افراد تازه فارغ‌التحصیل شده که هیچ سابقه‌ی کاری ندارند حس می‌کنند بدون داشتن سابقه‌های طولانی‌مدت و خوش آب و رنگ در رزومه‌ی خود نمی‌توانند استخدام شوند. درواقع بهتر است بدانید نحوه‌ی پر کردن و نوشتن رزومه‌ها با گذشته خیلی تفاوت کرده است، دیگر رزومه‌های چندصفحه‌ای که سوابق کاری و تحصیلی به آن وصل شده برای هیچ کارفرمایی جالب نیست. رزومه‌ی شما باید قوی باشد و از مهارت‌هایی که شغل موردنظرتان انتظار آن را دارد، پر شده باشد.

اگر سابقه‌ی کاری شما خالی است از مهارت‌های خود بگویید و خود را فردی علاقه‌مند به یادگیری و آموزش نشان دهید، از مهارت‌های نرم خود سخن بگویید تا نظر کارفرمایان را نسبت به استخدام خود جلب کنید.

 


مقالات مرتبط