چگونه می‌توانم در آینده وزیر شوم/ راه‌های رسیدن به این شغل، توانمندی و شخصیت لازم

21 آذر 1398 | گروه مشاوره شغلی و بازار کار | 313 بازدید
چگونه می‌توانم در آینده وزیر شوم/ راه‌های رسیدن به این شغل، توانمندی و شخصیت لازم

شاید هیچ‌کدام از ما در دروان کودکی یا نوجوانی خویش در آرزوی شغل وزیری نبودیم و اصلاً نمی‌دانستیم چنین شغلی نیز وجود دارد یا نه! اما با گذشت زمان و طی درجات عالی تحصیلی و افزایش آگاهی در مورد انواع شغل‌ها، با شغل وزیری آشنا شده و شاید به آن علاقه‌مند شویم.

درواقع، زمانی که فردی رئیس یک وزارت خانه می‌شود او را وزیر می‌نامند. وزیر شدن در ایران و دنیا یکی از شغل‌های سخت و مدیریتی محسوب می‌شود و به فردی توانمند در حیطه‌ی مسئولیتی خود نیاز دارد. اگر شما نیز کنجکاو هستید بدانید یک وزیر چگونه توانسته به مقام فعلی خود برسد، در ادامه با ما همراه باشید.

وزیر کیست و چه مسئولیتی دارد؟

دولت‌ها در دنیای امروز با انواع مسائل و امور گوناگون در امور مدیریتی کشور سروکار دارند. هر کدام از حیطه‌های موجود در یک کشور به سازمان‌دهی برای برخورد با مسائل و مشکلات آن حیطه و برقراری نظم کلی در جامعه نیاز دارند.

تصور کنید در امور مربوط به حوزه‌ی بهداشت و سلامت نمی‌توان همه‌ی امور مربوط به این حوزه را بر عهده‌ی رئیس‌جمهور گذاشت، بلکه باید فردی آشنا با این مسائل برای رسیدگی و ساماندهی این امور برگزیده شود تا به مشکلات این بخش بهتر رسیدگی گردد و تصمیمات لازم در این زمینه را بگیرد و در اجرای آن‌ها بکوشد تا نیاز جامعه و مردم برطرف شود.

در حالت کلی وزرا همین مسئولیت‌ها را دارند و نام سازمانی که وزیر در آن مشغول است وزارت خانه نام دارد.

وزارت یکی از اجزای ساختار دولت است و از اهمیت بالایی در امور اجرایی کشور برخوردار است.

وزارتخانه‌ها

وزارتخانه مجموع ادارات و دوایر دولتی است که به‌منظور اداره‌ی سلسله امور و خدمات عمومی تشکیل شده است. به‌موجب اصل 133 قانون اساسی، تعیین تعداد وزارتخانه‌ها و حدود اختیارات هر یک از آن‌ها با مجلس شورای اسلامی است.

در ایران 18 وزیر وجود دارد که هر کدام در وزارتخانه‌ی مختص خود مشغول به کار هستند.

شاخه‌های مختلفی که وزرا در آن‌ها فعالیت می‌کنند عبارت‌اند از:

  1. وزارت آموزش‌وپرورش
  2. وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
  3. وزارت اطلاعات
  4. وزارت امور اقتصادی و دارایی
  5. وزارت امور خارجه
  6. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
  7. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
  8. وزارت جهاد کشاورزی
  9. وزارت دادگستری
  10. وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
  11. وزارت راه و شهرسازی
  12. وزارت صنعت، معدن و تجارت
  13. وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
  14. وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
  15. وزارت کشور
  16. وزارت نفت
  17. وزارت نیرو
  18. وزارت ورزش و جوانان

برای وزیر شدن در چه رشته‌ای باید تحصیل کنید؟

برای این‌که بتوان در آینده وزیر یک وزارت خانه شد نمی‌توان به‌طور دقیق گفت باید در کدام رشته تحصیل کنید و یا چه رشته‌ای مناسب این شغل است. درواقع برای هر کدام از وزارتخانه‌ها بنا بر تنوع کاری که دارند وزرایی در حیطه‌ی کاری خود انتخاب و گماشته می‌شوند.

فردی که وزیر می‌شود یکی از رجال سیاسی و مهم کشور به شمار می‌رود و مسئولیت‌های مهمی دارد.

فردی که می‌خواهد در آینده این شغل را به دست آورد، باید در هر رشته‌ای که تحصیل می‌کند فردی با درجات تحصیلی عالی، باتجربه و سابقه‌ی کاری خوبی باشد تا بتواند به فردی شناخته‌شده در کشور تبدیل شود، در این حالت امکان انتخاب این فرد در سمت‌های دولتی مهم بالا رفته و احتمال این‌که او بتواند در یک وزارتخانه مشغول به سرپرستی آن شود بالا می‌رود.

انتخاب یا استخدام وزیران

وزرا مانند سایر صاحبان شغل‌ها استخدام نمی‌شوند. انتخاب وزرا تا حدودی شبیه رئیس‌جمهور و یا نمایندگان مجلس است، یعنی باید از طرف اشخاصی خاص به او رأی اعتماد داده شود. وزرا توسط رأی غیرمستقیم مردم انتخاب می‌شوند.

بدین‌صورت که رئیس‌جمهور پس از گرفتن حداکثر آرای مردم و انتصاب در مقام خود، وزرای انتخابی خود را از میان افرادی که در حیطه‌ی مسئولیتی خود دارای صلاحیت هستند، انتخاب کرده و به مجلس شورای اسلامی معرفی کند.

اعضای مجلس با تحقیق و تفحص، وزرا را انتخاب یا رد می‌کنند. وزرا پس از تعیین توسط رئیس‌جمهور و اخذ رأی اعتماد از مجلس شورای اسلامی، هیأتی را تشکیل می‌دهند که هیأت وزیران یا هیأت دولت و کابینه‌ی دولت نامیده می‌شود.

پس از رئیس‌جمهور، هیأت دولت عالی‌ترین مقام سازمان اداری محسوب می‌شود. مسئولیت هیأت وزیران با رئیس‌جمهور است.

توانمندی‌ها و توانایی‌های لازم برای یک وزیر

  • همان‌طور که در بالا نیز اشاره کردیم یک وزیر باید در حیطه‌ای که در آن تحصیل کرده است بسیار خبره و باتجربه باشد.
  • وزیری که برای یک وزارتخانه انتخاب می‌گردد قبل از عهده‌دار شدن این مسئولیت، باید در مسئولیت‌های قبلی توانایی و صلاحیت خود را به اثبات رسانده باشد تا به فردی مشهور و باتجربه تبدیل شود.
  • وزیر شدن در یک وزاتخانه شغل ساده‌ای نیست و مسئولیت‌های بزرگی به دوش دارد که از این لحاظ باید فرد موردنظر توانایی مدیریت و رهبری بالایی داشته باشد.
  • مسئول یک وزارتخانه دارای کارمند و افراد مختلفی در زیرمجموعه‌ی خود است که همگی این افراد در ساماندهی و هدایت آن مجموعه نقش دارند. وزیر باید فردی با روابط اجتماعی و فن بیان قوی باشد تا بتواند با افراد مختلف در زیرمجموعه‌ی خود و سایر وزارتخانه‌ها ارتباط خوبی برقرار سازد.
  • وزیر دارای اختیارات زیادی در حیطه‌ی مسئولیتی خود است و می‌تواند در مواقع لازم دستورالعمل‌های لازم را صادر کند در این صورت او باید فردی با استدلال و منطقی باشد و از قدرت تصمیم‌گیری هم جانبه برخوردار باشد تا بتواند در کار خود موفق شود.
  • برخی از تصمیمات وزرا در حیطه‌ی مسئولیتی خود می‌توانند بسیار مؤثر باشند، از این لحاظ وزیر باید فردی مسئولیت‌پذیر باشد، زیرا تمام اعمال و تصمیمات او در ابعاد مختلف یک کشور تأثیر خواهد داشت.
  • یک وزیر باید فردی آرام و صبور باشد و در موارد حساس عجولانه تصمیم نگیرد و بتواند با صبر و حوصله‌ی خود به نظرات دیگر افراد گوش کند و در همه حال مصلحت کشور را در نظر بگیرد.
  • هر وزیر در هر وزارتخانه باید بتواند با اجرای برنامه‌ها و دستورالعمل‌های خود به بهبود وضعیت حوزه‌ی خود بپردازد. او باید از این نظر فرد خلاق و فعالی بوده و تمام تلاش خود را برای اجرای وظایفش بکار گیرد.
  • نحوه‌ی فعالیت‌ها و بسیاری از امور مربوط به توانمندی‌های یک وزیر شباهت فراوانی به رئیس‌جمهور دارد که در مطلبی جداگانه قبلاً به آن اشاره کرده‌ایم که به علت پیوستگی و ارتباط با این مطلب بهتر است آن را مطالعه کنید.

شخصیت‌های مناسب برای شغل وزیر

زمانی که تیپ‌های شخصیتی 16 گانه‌ی  مایرز-بریگز (MBTI) را مورد بررسی قرار می‌دهیم، برخی از تیپ‌های شخصیتی با توجه به توانمندی‌هایی که برای یک وزیر ذکر شد هماهنگی بالایی دارند و همان‌طور که می‌دانید ارتباط و تناسب شغل فرد با شخصیت وی علاوه بر رضایت شغلی، موجب افزایش بهره‌وری و کارایی فرد شده و او را در شغل خود موفق می‌کند.

شخصیت‌هایی مانند ENFJ، ESFP، INTJ، ISTJ، ESTJ، ENTJ و ESFJ برای شغل وزیری بسیار مناسب هستند.

این افراد دارای برخی ویژگی‌های شخصیتی مانند رهبری خوب، توانایی کار تیمی و گروهی، ارتباط و تعامل مثبت با دیگران، منظم و منضبط بودن در انجام کارها، دقت بالا در جزئیات، مسئولیت‌پذیری بالا، علاقه به رهبری و کمک به دیگران هستند که موجب می‌شود در انجام فعالیت‌های مربوطه بسیار خوب عمل کنند.


مقالات مرتبط