تیپ شخصیتی ENTJ: "فرمانده"

21 اسفند 1397 | گروه خودشناسی و استعدادیابی | 12970 بازدید
تیپ شخصیتی ENTJ: "فرمانده"

تیپ شخصیتی ENTJ یکی از تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت بر اساس آزمون mbti است.

مدعی و صریح است. توانایی عالی در درک مشکلات سازمانی دارد و می‌تواند راه‌حل‌های خوبی ایجاد کند. باهوش و آگاه است. در سخنرانی‌های عمومی خوب عمل می‌کند. به دانش و شایستگی بها می‌دهد و معمولاً در مقابل ناکارآمدی و به‌هم‌ریختگی کم‌صبر است.

تیپ شخصیتی ENTJ: برون‌گرای شهودی تفکری قضاوتی (تفکر برون‌گرا با شهود درون‌گرا)

اجرای تست تیپ‌شناسی شخصیتی MBTI

ویژگی‌های تیپ شخصیتی ENTJ:

  • دوست دارند تئوری‌ها را به برنامه تبدیل کرده و اجرایی کنند
  • بسیار به دانش اهمیت می‌دهند
  • آینده‌نگر هستند و به برنامه‌ریزی برای آینده و داشتن طرح و ایده درباره اتفاقات پیش رو علاقه دارند
  • توانمندی رهبری و مدیریتی دارند
  • در برخورد با بی‌کفایتی و عملکرد ضعیف، بی‌طاقت هستند
  • دوست دارند همه چیز منظم و برنامه‌ریزی‌شده باشند
  • مهارت‌های بیانی بالایی دارند
  • کارهای روتین و پر از جزئیات را دوست ندارند
  • قاطع و با اعتمادبه‌نفس هستند

در درگیری با مسائل منطقی و عقلانی است.

این افراد رهبران خوبی هستند. در دنیایی از احتمالات زندگی می‌کنند. علاقه شدیدی به رهبری دارند

. توانایی خوبی برای جذب مقدار زیادی از اطلاعات دارند. بیشتر از هر چیزی بر روی کار خود تمرکز می‌کنند. به‌طور مداوم محیط پیرامون خود را بررسی می‌کنند تا مشکلات احتمالی را پیدا کنند و برای آن‌ها راه‌حل‌های مناسبی بیابند.

معمولاً همه چیز را از یک دیدگاه بلندمدت می‌بینند.  در تشخیص و تعیین برنامه‌ها موفق عمل می‌کنند.

در دنیای کسب‌وکار نیز موفق خواهند بود زیرا رهبری خوبی دارند. برای رسیدن به شغل مورد نظر خود تلاش زیادی می‌کنند. جای زیادی برای خطا در دنیای این افراد وجود ندارد. از اینکه خطاها و اشتباهات تکرار شوند بیزارند.

در مقابل ناکارآمدی صبر و تحمل زیادی ندارند. زمانی که صبر و تحملشان در این موارد تمام شود ممکن است خشن و عصبانی شوند زیرا هماهنگی خوبی با احساس مردم ندارند. برخلاف سایر تیپ‌های شخصیتی، به‌طور طبیعی در مقابل افرادی که دنیا را همانند آنان نمی‌بینند، هماهنگی خوبی ندارند. باید به‌طور مداوم در تشخیص ارزش‌ها و عقاید سایر افراد کار کنند. در نبود این هوشیاری، ممکن است افراد ازخودراضی و تهدیدکننده‌ای باشند. این موضوع ممکن است اصلی‌ترین مشکل این افراد باشد.

این افراد قدرت شخصی بسیار بالایی دارند که می‌تواند این افراد را برای رسیدن به اهدافشان یاری کند. بااین‌حال، این قدرت شخصی، یک عامل ازخودبیگانگی و خود بزرگنمایی است که باید این افراد از آن خودداری و اجتناب کنند.

بسیار قوی، مصمم و قاطع هستند. تصمیمات سریعی می‌گیرند و در نشان دادن عقاید و تصمیمات خود نیز بسیار سریع عمل می‌کنند. افرادی که شهود خود را به‌طور کافی توسعه نداده باشند ممکن است تصمیمات شدیدی بگیرند، بدون اینکه تمامی مسائل و راه‌حل‌های موجود را درک کنند.

از سوی دیگر، افرادی که سمت تفکر خود را به خوبی گسترش نداده‌اند ممکن است در اعمال منطق به بینش خود مشکل داشته باشند و تصمیمات ضعیفی اتخاذ نمایند. در این‌گونه موارد ممکن است ایده‌های درخشانی داشته باشند اما مهارت اندکی برای تعیین و درک راه‌های رسیدن به آن را خواهند داشت. افرادی که کمتر از حد ایده‌آل گسترش و توسعه یافته‌اند، ممکن است دیکتاتور باشند.

به دیگران دستور بدهند و بدون دلیل از آن‌ها بخواهند کارها را مطابق میل او انجام دهند. اگرچه این افراد به‌طور طبیعی با احساسات مردم هماهنگ نیستند اما به‌طور مکرر رگه احساساتی قوی خواهند داشت. اغلب این احساسات برای این افراد بسیار قدرتمند است اگرچه سعی می‌کنند از دیگران پنهان کنند.

ازآنجایی‌که دنیای احساسات و ارزش‌ها در این افراد زیاد کامل نیست، ممکن است برخی از مواقع قضاوت‌های ارزشی انجام دهند و احساساتی داشته باشند که نامناسب است و باعث ایجاد مشکل می‌شود.

دوست دارند با مردم تعامل داشته باشند. به عنوان افراد برون‌گرا، انرژی زیادی دارند. هیچ‌چیزی به اندازه یک مکالمه چالش‌برانگیز و سرزنده و شاداب برای این افراد لذت‌بخش نیست. از افرادی که در مقابلشان می‌ایستند و با آن‌ها بحث می‌کنند بسیار خوششان می‌آید.

افراد زیادی این‌گونه نیستند بنابراین این افراد حضور بسیار قوی و پویایی دارند. مهارت‌های شفاهی آن‌ها عالی است و اعتمادبه‌نفس خوبی دارند. حتی افرادی که دارای اعتمادبه‌نفس بالا هستند در مقابل این افراد کم می‌آورند. دوست دارند خانه زیبایی داشته باشند که با وسایل و اسباب زیبا نیز تزیین شده است. تأکید زیادی بر روی تحصیلات فرزندان خود دارند.

تمایل دارند با همسر خود رابطه خوبی داشته باشند. این افراد با کسانی خوب زندگی می‌کنند که دارای یک تصویر شخصی قوی از خود باشند و از نوع تیپ شخصیتی تفکری باشد. ازآنجایی‌که این افراد در درجه اول بر روی شغل خود تمرکز می‌کند،

برخی از آن‌ها بیشتر اوقات در منزل نیستند و اگر هم حضور فیزیکی داشته باشند ذهنشان پیش شغل و کارشان خواهد بود.

قاطع، نوآور است و توانایی عالی برای تبدیل نظریه و احتمالات به برنامه‌های کاربردی دارد. آن‌ها معمولاً شخصیت فوق‌العاده قوی دارند و ابزار لازم برای رسیدن به تمامی اهداف خود را مهیا می‌کنند.

مسیر شغلی مناسب تیپ ENTJ:

تیپ شخصیتی ENTJ دو ویژگی مهم دارد که به تعریف مسیر شغلی مناسب این تیپ کمک می‌کند:

  1. ENTJها بسیار علاقه‌مند به حل مسائل و کمک به بهبود کارایی سیستم‌ها و سازمان‌ها هستند.
  2. ENTJها دوست دارند مدیریت کنند. پیروی از دیگران را دوست ندارند و وقتی مسئولیت یک تیم را به عهده دارند می‌توانند به بهترین شکل از توانایی‌های خود استفاده کنند.

مشاغل مدیریتی و سازمانی به علت داشتن نظم و ساختار و استفاده از توانمندی‌های رهبری این تیپ، می‌تواند مورد علاقه تیپ شخصیتی ENTJ باشد. مشاغلی مانند وکالت، مهندسی، معماری، امور مالی و حسابداری و … که نیاز به تخصص و دقت در کار دارند نیز برای این تیپ مناسب هستند.

علاقه ENTJها به اجرایی کردن پروژه‌ها و توانمندی‌های بالای مدیریتی و ارتباطات انسانی باعث می‌شود این تیپ در کارآفرینی موفق باشد.

شخصیت‌های معروف ENTJ: (بر اساس نظرات و گمانه‌زنی‌های رسانه‌ها)

وارن بافت / جرج کلونی / جولیوس سزار / مایکل داگلاس / شان کانری / هریسون فورد / ووپی گلدبرگ / اسکار شیندلر / تونی رابینز / سایمون کاول / مادلین آلبرایت / …

اجرای تست تیپ‌شناسی شخصیتی MBTI


مقالات مرتبط