مشاوران هدایت تحصیلی و انتخاب رشته چه نقشی در آینده شغلی دانش‌آموز دارند؟
امروزه تحصیلات دانشگاهی به‌عنوان یکی از مسیرهای مهم پیشرفت در کار و زندگی، در تمامی کشورها علی‌الخصوص ایران از درجه اهمیت بسیار بالایی برخوردار گردیده است. ولی متأسفانه پیچیدگی ارتباط مشاغل با رشته‌های تحصیلی از یک‌سو و عدم ارائه اطلاعات منسجم در خصوص مشاغل از سوی دیگر، باعث شده است که اکثر دانش‌آموزان مسیر تحصیلی خود را صرفاً بر اساس نظرات سلیقه‌ای و در بازه محدودی از انتخاب‌ها (عموماً انتخاب بر اساس پرستیژ رشته‌ها و مشاغل) انجام دهند. این در حالی است که سرعت تغییرات در دنیای امروز، لزوم به روز کردن اطلاعات در خصوص مشاغل و آینده آن‌ها را بیش‌ازپیش نمایان کرده است و عموماً نمی‌توان با داده‌های اطلاعاتی چند سال قبل نسبت به انتخاب مسیر شغلی آینده تصمیم‌گیری کرد.
از سوی دیگر بحث سازگاری شغلی و تناسب شغل با فرد نیز از موضوعات مهمی است که در روندهای سنتی انتخاب رشته تحصیلی مغفول مانده است که این امر می‌تواند تبعات جبران‌ناپذیری برای دانش‌آموز داشته و منجر به از دست دادن سال‌ها زمان ارزشمند جوانی (تحصیل و اشتغال در مسیر نامتناسب) گردد.
دفترچه انتخاب رشته سازمان سنجش آموزش کشور در بخش راهنمای انتخاب رشته خود به‌درستی به استفاده از منابع معتبر در بحث انتخاب رشته اشاره می‌کند:
عوامل تأثیرگذار بر انتخاب رشته تحصیلی داوطلبان کنکور شامل عوامل بیرونی و عوامل درونی می‌شود.
مهم‌ترین عوامل بیرونی تأثیرگذار عبارت‌اند از: خانواده، محیط آموزشی، افراد تأثیرگذار در زندگی فرد، گروه‌های همسالان و رسانه‌ها، محیط دانشگاهی و جایگاه اجتماعی و عوامل درونی مهم تأثیرگذار بر این امر عبارت‌اند از: هدف، انگیزه، علاقه، ارزش‌ها، شناخت، توان و استعداد علمی، ویژگی‌های شخصیتی و تجربیات.
توصیه می‌شود جهت انتخاب رشته صحیح و آگاهانه از نظرات افرادی استفاده کنید که دارای اطلاعات کافی باشند و به آن‌ها اطمینان و اعتماد دارید و از منابعی که جهت بالا بردن آگاهی شما در این زمینه توسط مراجع معتبر منتشر گردیده، بهره‌برداری نمایید.
همچنین سعی کنید محدودیت‌ها و شرایط خاص خود را در نظر داشته، تصویر روشنی از عوامل درونی فوق داشته باشید و پس از انجام مشورت‌های لازم، جمع‌بندی و بر اساس نتایج حاصله، تصمیم‌گیری کنید.
سامانه استعدادیابی تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر بر همین اساس بنا شده است.
این سامانه به دانش‌آموز یا مشاور او کمک می‌کند به درکی واقعی و علمی از مشاغل متناسب با ذات، شخصیت، ارزش‌ها و سبک کار خود دست یابد و با دید روشن نسبت به انتخاب گروه آموزشی خود (برای دانش‌آموزان پایه اول متوسطه) و رشته دانشگاهی (برای دانش‌آموزان پایه دوم متوسطه) جهت گام برداشتن در مسیر دستیابی به شغل موردعلاقه و مناسب خود اقدام کند.
چگونه مشاوران هدایت تحصیلی و انتخاب رشته کنکور در آینده شغلی دانش‌آموز نقش ایفاء می‌کنند؟
به دلایل مورداشاره، مشاوران هدایت تحصیلی و انتخاب رشته در کنکور نیز مسئولیت خطیر و بزرگی در مسیر رشد و پیشرفت دانش‌آموزان و کنکوری‌ها بر عهده دارند و به همین منظور نیز عموماً علاوه بر دانش تخصصی خود در زمینه نحوه انتخاب رشته با توجه به رتبه، منطقه، سهمیه، گروه آموزشی و سایر عوامل دخیل، از ابزارهای کمکی برای شناخت شخصیت و سنجش رغبت‌ها و تمایلات شغلی دانش‌آموزان (مانند تست‌های گاردنر، mbti و هالند) استفاده می‌نمایند.
تست تمایلات شغلی هالند (رایگان)
در مقایسه با تمامی ابزارهای آنلاین و آفلاین موجود در بازار، سامانه استعدادیابی تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر ابزار کمکی بسیار پیشرفته و کاملی را در راستای ارائه خدمات تخصصی انتخاب رشته کنکور در اختیار این دسته از مشاوران قرار می‌دهد. چراکه علاوه بر تست‌های شناخت شخصیت و سنجش تمایلات شغلی، ارزیابی سبک کار موردعلاقه دانش‌آموز و ارزش‌های کاری وی را نیز انجام می‌دهد. علاوه بر این، پروفایل‌سنتر تنها سامانه موجود است که نتایج آزمون‌های مذکور را تلفیق کرده و در قالب یک گزارش واحد سازگاری شغلی ارائه می‌دهد.
مشاوران هدایت تحصیلی و دبیران در آینده شغلی دانش‌آموز چه نقشی دارند؟
مشاوران تحصیلی مدارس و دبیران متوسطه نیز همانند مشاوران انتخاب رشته کنکور، نقشی مهم و تعیین‌کننده در انتخاب مسیر شغلی صحیح برای دانش‌آموزان دارند. این موضوع علی‌الخصوص برای دانش‌آموزان دوره اول متوسطه که هنوز گروه آموزشی خود را انتخاب نکرده‌اند از اهمیت فوق‌العاده‌ای برخوردار است چراکه گروه آموزشی، تعیین‌کننده مسیر اصلی زندگی حرفه‌ای آینده دانش‌آموز است و در صورت انتخاب گروه آموزشی که به مشاغل سازگار با دانش‌آموز نینجامد، عملاً دانش‌آموز به مسیر اشتباه هدایت شده است.
لذا مشاوران تحصیلی مدارس و دبیران می‌توانند از سامانه سنجش استعداد تحصیلی و شغلی پروفایل‌سنتر 
مزایای سامانه استعدادیابی تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر
سامانه سنجش استعدادهای تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر، اولین و تنها سیستم سنجش سازگاری شغلی فارسی مورد تایید مرکز اطلاعات استاندارد مشاغل O*NET است که علاوه بر استفاده از متدهای تشخیصی شناختی در بازه وسیعی از مقیاس‌های قابل‌سنجش (205 مقیاس)، از ابزارهای هوش مصنوعی، اَبَرداده‌های مشاغل و یادگیری ماشینی برای تکمیل بانک اطلاعات مشاغل و واژگان مربوطه به‌صورت چندزبانه استفاده می‌کند.
از مزایای سامانه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- پایگاه غنی داده‌های شغلی بالغ‌بر 1100 گروه شغلی و 60 هزار عنوان شغلی، برگرفته از اَبَرداده‌های مشاغل و پایگاه‌های داده بین‌المللی و محلی مشاغل، بهبودیافته با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی و بومی‌سازی‌شده بر اساس شرایط کشور
- ایجاد ارتباط میان مشاغل، گروه‌های آموزشی و رشته‌ها و گرایش‌های تحصیلی دانشگاه‌های کشور (بالغ‌بر 2200 رشته تحصیلی)
- استفاده از آزمون‌ها و پرسشنامه‌های استاندارد بر مبنای دانش روز
- ارائه نتیجه کمّی در قالب درصد سازگاری فرد با شغل بر اساس الگوریتم‌های علمی در 189 مقیاس (ویژگی‌های قابل‌سنجش افراد و مشاغل)
- ارائه گزارش مشاغل سازگار و ناسازگار با تیپ شخصیتی فرد
- ارائه گزارش کامل جزییات سازگاری کاربر با شغل به ازای تک‌تک مشاغل
