استخدام بدون سابقه کار/ چگونه می‌توانیم بدون داشتن سابقه‌ی کاری استخدام شویم؟
اولین شغل هر فرد اولین سابقه کاری او محسوب می‌شود و فرد برای ورود به شغل اول خود نیز باید سابقه کاری داشته باشد. تمام فارغ‌التحصیلان و افرادی که در جستجوی شغل هستند، مطمئناً در تمام فرم‌های استخدامی و آگهی‌ها، با گزینه‌ی سابقه‌ی کاری مواجه شده باشند. در واقع داشتن سابقه که همان تجربه‌ی انجام دادن یک شغل است، برای کارفرمایان شرکت‌ها پراهمیت است. اما چگونه یک فردی که به تازگی می‌خواهد تحصیلات خود را تمام کرده است، برای استخدام بدون سابقه کار اقدام کند؟
چگونه می‌توانیم برای استخدام بدون سابقه کار اقدام کنیم؟ برای یافتن پاسخ برای این سؤال مطلب ما را مطالعه کنید، شاید نکات خوبی برای شما که در حال جستجوی شغل هستید وجود داشته باشد.
سابقه و تجربه‌ی کاری
تمام کارفرمایان شرکت‌ها برای داشتن کارمندان خوب و موفق نیاز به افرادی دارند که در حیطه‌ی کاری خود دارای مهارت و تجربه باشند و از قبل بدانند که قرار است در پست خود چه فعالیتی انجام دهند. آن‌ها این تجربه را به‌عنوان سابقه‌ی کاری مطرح می‌کنند و انتظار دارند فرد مورد نظر سابقه‌ی کاری لازم در آن حیطه یا حیطه‌های مرتبط داشته باشد.
۶۶ درصد از کارفرمایان تجربه را مقدم بر تحصیلات دانشگاهی می‌دانند.
امروزه در دنیایی که افراد زیادی به دنبال یافتن شغل هستند دیگر مانند گذشته تنها مدرک تحصیلی مرتبط، برای استخدام کافی نیست، بلکه وجود برخی مهارت‌ها و تجربه نیز اهمیت پیدا کرده است.
استخدام بدون سابقه کار: اگر سابقه‌ی کاری ندارید نگران نباشید
تمام افراد موفق و معروف جهان نیز هنگام ورود به اولین شغل خود، هیچ سابقه‌ی کاری نداشته‌اند. وجه تمایز آن‌ها با دیگران، تلاش برای کسب مهارت‌های لازم و قانع‌کننده برای کارفرمایان بود تا آن‌ها بتوانند وارد شغل فعلی خود شوند. شما نیز اگر سابقه‌ی کاری ندارید نباید نگران باشید. در این حالت باید به جستجو و تحقیق در این زمینه بپردازید تا بدانید چگونه می‌توانید بدون داشتن سابقه‌ی کار، نظر کارفرما را به خود جلب کنید.
راه‌های مختلفی برای جلب کردن نظر کارفرمایان وجود دارد که شما باید آن‌ها را رعایت کنید. در ادامه‌ی مطلب می‌خواهیم این موارد را برای شما معرفی کنیم.
واقع‌بین باشید
برای ورود به برخی شغل‌های معروف و یا شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ شما باید سابقه‌ی کاری داشته باشید، در این حالت خودتان را فریب ندهید و انتظار نداشته باشید در پست‌های مهم این شرکت‌ها استخدام دائمی شوید.
شما برای به دست آوردن سابقه‌ی کاری باید از شرکت‌های کوچک و پست‌های معمولی شروع کنید تا بتوانید تجربه‌ی کافی را برای پست‌های مهم‌تر به دست آورید و در مقام خود ارتقاء یابید.
بهتر است به دنبال فرم‌های استخدامی شرکت‌های بزرگ نباشید بلکه فرم‌هایی را بررسی کنید که احتمال می‌دهید می‌توانید در آن‌ها موفق به استخدام شوید.
دنبال شغل‌های متناسب با تحصیلات خود باشید
شما بدون داشتن هیچ‌گونه تجربه و سابقه، شانس کمتری برای استخدام خواهید داشت و این شانس زمانی به حداقل ممکن می‌رسد که شما دنبال شغل‌های غیر مرتبط با مدرک تحصیلی دانشگاهی خود باشید. در این حالت علاوه بر نداشتن تجربه، شما حتی دانش مربوط به این شغل را نیز کسب نکرده‌اید و صرف داشتن علاقه به این شغل، نمی‌توانید در به دست آوردن میز کار در شرکت مورد نظر موفق شوید.
از تجارب دانشگاهی خود بهره ببرید
اگر در حال تحصیل هستید می‌توانید در کارگاه‌ها، انجمن‌ها، همایش و سمینارهای مربوط به رشته‌ی خود شرکت کنید و اطلاعات مفیدی کسب کنید. این حداقل کاری است که می‌توانید برای به دست آوردن تجربه انجام دهید. انجمن‌ها و گروه‌های دانشجویی حتی می‌توانند مهارت‌های نرم شما را توسعه دهند و این مهارت‌ها برای برخی شرکت‌ها بسیار مهم هستند.
به دنبال کسب مهارت‌های شغلی مرتبط باشید
اگر علاقه‌مند به حضور در یک شغل هستید باید بدانید این شغل به مجموعه‌ای از مهارت‌ها نیاز دارد. شما می‌توانید از طریق پرس‌وجو و مشورت با افرادی که در این شغل‌ها حضور دارند، مهارت‌های لازم را بشناسید و شروع به کسب آن‌ها کنید. گاهی برای کسب این مهارت‌ها، لازم است در کلاس‌های خصوصی و کارگاه‌های مختلف شرکت کنید تا بتوانید مهارت‌های لازم را کسب کنید. مطمئن باشید هزینه‌ای که در این حالت برای شما تحمیل می‌شود در آینده به شما باز خواهد گشت.گ
بیشتر بخوانید: چگونه یک مهارت جدید بیاموزیم
گاهی لازم است بدون حقوق نیز کار کنید
بسیاری از شرکت‌ها این امکان را به فارغ‌التحصیلان می‌دهند که آن‌ها به‌صورت داوطلبانه و بدون حقوق و با نام کارآموز در شرکت آن‌ها مشغول به کار شوند. می‌توانید از این فرصت‌ها استفاده کنید و تجارب مفیدی به دست آورید. شاید با حضور فعال خود در این پست‌ها نظر کارفرمایان را به خود جلب کرده و در شغل خود باقی بمانید.
رزومه‌ی کاری خود را اصلاح کنید
رزومه‌ی کاری قوی به این منظور نیست که شما چندین سال سابقه‌ی کار در شرکت‌های معتبر را داشته باشید. شما باید نحوه‌ی پر کردن رزومه‌ی صحیح را بلد باشید تا بتوانید در چندین ثانیه نظر کارفرما را به خود جلب کنید تا بخواهد تا انتها رزومه‌ی شما را مطالعه کند. بیشتر کارفرمایان شاید در طول روز با چندین رزومه مواجه شوند و تا زمانی که چیزی در رزومه‌ی شما نظر آن‌ها را جلب نکرده باشد آن را کنار می‌گذارند. دقت کنید در رزومه‌ی خود به مهارت‌های خود اشاره کنید.
نرم‌افزارهای تخصصی شغل‌تان را بیاموزید
امروزه با پیشرفت علوم، نرم‌افزارهای رایانه‌ای به کمک افراد آمده‌اند تا هم دقت انجام کارها بالا رود و هم از هزینه‌های اضافی جلوگیری شود. شما برای ورود به شغل مورد نظر خود باید نرم‌افزارهای لازم برای آن شغل را بشناسید و با شرکت در کلاس‌های آموزشی یا حتی از طریق سایت‌های مختلف و با تمرین و تکرار آن‌ها را بیاموزید و در رزومه‌ی کاری خود تسلط بر این نرم‌افزارها را ذکر کنید.
برای مصاحبه آماده باشید
شاید فرمی که برای شرکتی پرکرده‌اید از شما درخواست مصاحبه کرده باشد، در این حالت شما باید برای مصاحبه خود را آماده کنید. واقعیت امر این است که شما بدون داشتن سابقه‌ی کار، ممکن است شانس خود را از دست دهید اما اگر کمی اعتمادبه‌نفس داشته باشید و بتوانید با فن بیان قوی به تجارب و مهارت‌های خود اشاره کنید در این حالت ممکن است نظر کارفرما را به خود جلب کنید و مرحله‌ی استخدام بدون سابقه کار را پشت سر بگذارید.
مهارت‌های نگارشی و فن بیان را دست‌کم نگیرید، چراکه 59 درصد از شرکت‌ها رزومه‌ی کارجویان را به خاطر لحن و ادبیات ضعیف و غلط‌های املایی رد می‌کنند.
مهارت‌های نرم معجزه می‌کنند
در گذشته، تخصص تنها عامل برای جذب افراد محسوب می‌شد، ولی امروزه با تغییر فضا و رقابتی شدن کسب‌وکارها، توجه به مهارت‌های نرم افزایش فراوانی یافته است. از این‌رو شما برای به دست آوردن شغل مناسب باید مجموعه‌ای از مهارت‌های نرم و سخت را داشته باشید.
مهارت‌های سخت همان تخصص و مدرک تحصیلی شما هستند که نشان می‌دهد شما در آن حیطه به کسب علم و دانش پرداخته‌اید، مانند مهارت برنامه‌نویسی یا حسابداری و …
مهارت‌های نرم مهارت‌هایی هستند که شامل برخی ویژگی‌های ذاتی و شخصیتی افراد و برخی مهارت‌های ارتباطی با دیگران است، اینکه افراد در موقعیت‌های مختلف چه رفتارهایی از خود بروز می‌دهند. فن بیان، قدرت نگارش، ارتباط اجتماعی، قدرت سخنوری، مسئولیت‌پذیری، مهارت‌های ارتباطی، تعامل با همکاران و… از جمله مهارت‌های نرم می‌باشند. امروزه بسیاری از شرکت‌ها برای دست آوردن موقعیت مناسب در دنیای کسب و کار به وجود این مهارت‌ها در کارکنان خود بسیار اهمیت می‌دهند.
خودتان را فریب ندهید و به بهانه‌ی نداشتن سابقه‌ی کاری و تجربه بیکار نمانید. شما می‌توانید یک الی دو سال به روش‌هایی که در بالا اشاره کردیم وضعیت فعلی خود را ارتقاء دهید، مهارت‌های لازم و دانش موردنیاز شغل دلخواه‌تان را بیاموزید تا در برابر کارفرمایان حرفی برای گفتن داشته باشید. هرگز دست از تلاش و آموزش علم برندارید تا بتوانید به موفقیت برسید.
