راهکارها و خدمات پروفایل‌سنتر

سامانه سنجش و تحلیل، ویژه همکاران

سامانه همکاران پروفایل‌سنتر که از طریق آدرس b2b.profile.center قابل‌دسترس است، یک سامانه اتوماسیون کامل ارائه خدمات سنجش و تحلیل مشتمل بر تست‌ها و آزمون‌ها مناسب برای کاربردهای مختلف و درگاه فروش آنلاین و تخصیص خدمات سنجش و تحلیل است که متناسب با نیاز گروه‌های مختلف ذینفع طراحی و پیاده‌سازی شده است.

ذینفعان اصلی این سامانه شامل:

  • مشاوران تحصیلی شغلی، منتورها و کوچ‌ها
  • مراکز مشاوره سلامت روان، روانشناسان
  • مدارس، دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی، مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای
  • کانون‌های ارزیابی و بخش‌های منابع انسانی شرکت‌ها و سازمان‌ها

هستند که با بهره‌گیری از این خدمت به‌سادگی می‌توانند نسبت به راه‌اندازی سامانه سنجش و ارزیابی تحت برند خود اقدام نمایند.

این سامانه به‌صورت Pay As You Go عمل کرده و هزینه اولیه راه‌اندازی و اشتراک زمانی ندارد و برای بهره‌گیری از آن صرفاً به میزان استفاده از خدمات سنجش و تحلیل هزینه پرداخت می‌گردد.

پروفایل °۳۶۰

محصول اصلی پروفایل‌سنتر پرونده (نمایه) استعدادها و ویژگی‌های فردی و مسیر تحصیلی-شغلی مناسب فرد در قالب پروفایل °۳۶۰ است که در حال حاضر یکی از دقیق‌ترین، جامع‌ترین و کاربردی‌ترین سیستم‌های سنجش و استعدادیابی تحصیلی شغلی (هدایت تحصیلی شغلی) محسوب می‌گردد.

پروفایل °۳۶۰ به‌منزله پرونده استعدادهای فردی است که در طول زمان و از طریق شبکه همکاران متخصص و مشاوران تکمیل گردیده و با ارائه گزارش‌های متعدد از نتایج سنجش و تحلیل استعدادها و توانمندی‌های کاربران، تصویری منسجم و قابل استناد از ویژگی‌ها و توانایی‌های فرد به همراه مسیرهای تحصیلی شغلی مناسب او در اختیار کاربر قرار می‌دهد.

داده‌های مشاغل

این بخش مجموعه‌ای از خدمات مناسب برای شناخت مشاغل و تعیین مسیر شغلی را ارائه می‌دهد.

الف- جستجو و آشنایی با مشاغل

جستجو، مشاهده و بررسی مشخصات و ویژگی‌های مشاغل، (آینده شغلی، خطر اتوماسیون شغلی، میانگین حقوق و دستمزد، فعالیت‌های اصلی، چالش‌های مدیریتی و اجرایی، مخاطرات و شرایط محیط کاری شغل) و ویژگی‌های کارجوی مناسب برای تصدی شغل (تمایلات شغلی، ارزش‌های کاری، سبک کار، توانایی‌ها، مهارت‌ها، اطلاعات عمومی موردنیاز، تحصیلات، آموزش‌های غیر آکادمیک و تجربه کاری، نرم‌افزارها و ابزار مورداستفاده)

ب- مقایسه مشاغل

مقایسه مشخصات و ویژگی‌های مشاغل (آینده شغلی، خطر اتوماسیون شغلی، میانگین حقوق و دستمزد، فعالیت‌های اصلی، چالش‌های مدیریتی و اجرایی، مخاطرات و شرایط محیط کاری شغل) و ویژگی‌های کارجوی مناسب برای تصدی شغل (تمایلات شغلی، ارزش‌های کاری، سبک کار، توانایی‌ها، مهارت‌ها، اطلاعات عمومی موردنیاز، تحصیلات)

ج- دایرکتوری مشاغل

در طبقه‌بندی‌های نوین مورداستفاده در استانداردهای مختلف بین‌المللی، کلیه مشاغل موجود در ۲۳ دسته دسته‌بندی می‌گردند. با ورود به هر دسته می‌توان فهرست عنوان شغلی زیرمجموعه آن دسته را مشاهده کرده و جزییات کامل هر یک از عناوین شغلی را در قالب نمودارها و جداول گویا مشاهده و بررسی نمود.