ابزارهای پروفایل‌سنتر برای متخصصان و کارشناسان

شاکله و زیربنای اصلی خدمات پروفایل‌سنتر، ابزار هوشمند سنجش سازگاری شغلی و مسیر تحصیلی-شغلی است که خروجی آن را در پروفایل °۳۶۰ کاربران می‌توان مشاهده کرد.

خدمات سنجش سازگاری شغلی پروفایل‌سنتر نه‌تنها تداخلی با ارائه خدمات مشاوران هدایت تحصیلی، انتخاب رشته و مدیران منابع انسانی ندارد، بلکه به‌عنوان ابزاری سریع، دقیق و دردسترس، مکملی برای ارائه اطلاعات تفصیلی، در زمان ارائه خدمات مشاوره یا تحلیل و رفع نیازهای درون‌سازمانی است که منجر به افزایش کیفیت مشاوره/تحلیل و صرفه‌جویی در زمان ارائه خدمات یا تصمیم‌گیری می‌گردد و بخش مهمی از تست‌ها و داده‌های موردنیاز کاربر را به‌صورت غیرحضوری در اختیار آنان قرار می‌دهد.

به‌طورکلی مشاوران تحصیلی شغلی و مدیران منابع انسانی می‌توانند از ابزارها و امکانات زیر جهت دستیابی به اهداف خود استفاده نمایند:

1. پروفایل °360 (نمایه استعدادها و ویژگی‌های فردی)

پروفایل 360 درجه، صفحه‌ای اختصاصی برای هر کاربر است که نتایج نهایی آزمون‌ها و تست‌های انجام‌شده توسط کاربر را در بر دارد. این صفحه دارای آدرس اختصاصی به انتخاب کاربر (مانند https://profile.center/360/Parsa) بوده و امکان تعیین دسترسی عمومی یا خصوصی و ایندکس شدن در موتورهای جستجو را داد.

معرفی کامل پروفایل °360 (نمایه استعدادها و ویژگی‌های شناختی رفتاری فرد)

به‌نوعی می‌توان گفت این صفحه نقش رزومه شناختی کاربر را در حوزه اطلاعات شناختی او بازی می‌کند و برخلاف رزومه کاری (CV) که صرفاً بر اساس اظهارات کاربر تدوین می‌گردد، اطلاعات این صفحه حاصل تست‌ها و آزمون‌های شناختی است که کاربر انجام داده است و از اعتبار بیشتری برای مشاوران و مدیران منابع انسانی برخوردار است.

مشاوران هدایت تحصیلی، انتخاب رشته و مدیران منابع انسانی می‌توانند با نگاهی اجمالی به پروفایل °۳۶۰ مراجعه‌کننده، اطلاعاتی دقیق از استعدادها و ویژگی‌های شناختی رفتاری او به دست آورده و در ارائه مشاوره یا انتخاب خود از آن‌ها بهره برند. 

2. گزارش تفصیلی سنجش سازگاری شغلی

این گزارش، خروجی اصلی بسته‌های سنجش سازگاری شغلی برای کاربران و در نوع خود کاملاً منحصربه‌فرد است. در این گزارش که نمونه آن از طریق این لینک قابل مشاهده است، کاربر پس از انجام تست‌ها و آزمون‌ها می‌تواند فهرست کامل مشاغل (بر مبنای استاندارد مشاغل O*Net و BLS) را به‌صورت کاملاً داینامیک و مرتب‌شده بر اساس درصد سازگاری خود با آن‌ها مشاهده نماید.

به ازای هر شغل، همخوانی شغل با استعدادهای برتر کاربر (بر اساس تست هوش چندگانه گاردنر) و تیپ شخصیتی او (بر اساس تست تیپ‌شناسی شخصیت mbti) نیز نمایش داده شده است.

همچنین اطلاعات اجمالی از ویژگی‌های شغلی، شامل پیش‌بینی رشد فرصت‌های این شغل در سال‌های بعد، میزان خطر از بین رفتن شغل به‌واسطه اتوماسیون، ورود روبات‌ها و کامپیوترها به عرصه شغل، میانگین درآمد ماهانه شغل و سطح تحصیلات موردنیاز نیز ارائه شده است و با کلیک بر روی گزینه «جزییات سازگاری» کاربر می‌تواند به نمودارهای تطابق خود با ویژگی‌های موردنیاز برای شغل نیز دست یابد.

این گزارش کاملاً داینامیک بوده و امکان جستجوی مشاغل، مرتب‌سازی آن‌ها بر اساس سازگاری/ناسازگاری، درآمد و آینده شغلی را نیز فراهم کرده است

نمونه گزارش تفصیلی سنجش سازگاری شغلی (استعدادیابی شغلی)

3. داده‌های معرفی و مقایسه مشاغل

داده‌های استاندارد مشاغل، چشم‌اندازی دقیق از ویژگی‌های واقعی یک شغل در اختیار کاربر می‌گذارد. ویژگی‌هایی که لزوماً محدود به اطلاعات کلیشه‌ای مشاغل نیست و می‌تواند توجه کاربر (یا مشاور) را به نکاتی خاص از شغل جلب نماید که در نگاه اول از نظرها دور می‌مانند ولی برای انتخاب شغل آینده فرد می‌توانند بسیار مفید و مؤثر باشند. به‌طور مثال اینکه فرد در یک شغل با آلودگی صوتی زیادی مواجه باشد، یا خطر کار در ارتفاع را داشته باشد و یا با تشعشعات مضر در تماس باشد و... همگی نکاتی جدی هستند که در انتخاب شغل آینده فرد تأثیرگذارند.

پروفایل‌سنتر با ارائه اطلاعات جزئی مشاغل در فرمت‌های نموداری، به کاربران کمک می‌کند تا به درکی عمیق، صحیح و سریع از ویژگی‌های مشاغل دست یابند. همچنین امکان مقایسه مشاغل، می‌تواند به دانش‌آموزان کمک کند در کنار استفاده از دانش مشاوران هدایت تحصیلی، در انتخاب گزینه‌های پیش رو، با چشمی باز و با در نظر گرفتن تمامی ابعاد موردنظر حرکت نمایند.

دسترسی به بخش راهنمای مشاغل          دسترسی به بخش مقایسه مشاغل