انتخاب رشته نهم به دهم را براساس اصول علمی انجام بده!
تست آنلاین استعدادیابی و هدایت تحصیلی برای دانش‌آموزان متوسطه اول
تعیین مناسب‌ترین گروه آموزشی تحصیلی
انتخاب مناسب‌ترین رشته متوسطه (مقطع نهم به دهم)
با توجه به ویژگی‌های شخصیتی
مورد تائید استاندارد O*NET
تائیدشده از سوی
مرکز اطلاعات مشاغل آمریکا (اونِت)
دسترسی آسان و فوری به گزارش‌ها
دسترسی به گزارش‌های تخصصی، دقیق و متنوع،
بلافاصله بعد از انجام آزمون‌ها
بسته استعدادیابی پایه
| ✔ | مجموعه پرسشنامههای هدایت تحصیلی |
| ✔ | شناخت ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری |
| ✔ | شناخت علاقمندی‌ها و ترجیحات آموزشی |
مشاهده نمونه گزارش استعدادیابی پایه |
|
بسته هدایت تحصیلی (گزارش پیشرفته)
| ✔ | چه سطح تحصیلاتی برای من مناسب است؟ |
| ✔ | کدام رشته‌های آموزشی متوسطه را انتخاب کنم؟ |
| ✔ | کدام نرم‌افزارها برای آینده من مفید هستند؟ |
مشاهده نمونه گزارش هدایت تحصیلی |
|
ریاضی؟ تجربی؟ انسانی؟ کاردانش؟
کدام رشته برای من مناسب‌تر است؟
اگر دانش‌آموز دوره متوسطه اول هستید و در انتخاب رشته پایه نهم به دهم دچار سردرگمی شده‌اید، بسته هدایت تحصیلی پروفایل‌سنتر پاسخگوی ابهام شماست.
مقطع تحصیلی نهم متوسطه یکی از حساس‌ترین مقاطع آموزشی برای دانش‌آموز است. چراکه در این زمان باید نسبت به انتخاب مسیر اصلی تحصیلی خود اقدام کند.
هر چند امکان تغییر رشته در سال‌های بعد وجود دارد، ولی به هر حال زمانی که دانش‌آموز برای مطالعه در رشته مورد نظر خود صرف می‌کند و فرصت‌هایی که ممکن است در اثر انتخاب نادرست رشته تحصیلی از دست دهد، گویای اهمیت این موضوع است.
چه بسیار افرادی که بدون توجه به علایق ذاتی خود و صرفاً بر اساس نظرات خانواده و یا سلیقه اطرافیان اقدام به انتخاب مسیر تحصیلی کرده و بعد از گذشت چند سال و اخذ مدرک دانشگاهی که از ابتدا به آن علاقه نداشته‌اند، در نهایت یا با اکراه آن مسیر تحصیلی شغلی را ادامه دادند و هرگز از آن لذت نبردند؛ و یا اگر از جسارت کافی برای تغییر مسیر برخوردار بودند، زمانی نسبتاً طولانی از سال‌های ارزشمند زندگی خود را در راه اشتباه هدر داده‌اند.
انتخاب مسیر تحصیلی به سبک پروفایل‌سنتر
بسته‌های هدایت تحصیلی پروفایل‌سنتر اختصاصاً برای دانش‌آموزان کلاس‌های هشتم و نهم طراحی گردیده‌اند و هدف آنها پیشنهاد مناسب‌ترین گروه آموزشی متوسطه برای انتخاب در مقطع نهم به دهم، بر مبنای اصول علمی است. برای این منظور از تست‌ها و آزمون‌های استاندارد شناختی برای سنجش علاقه‌مندی‌های شغلی دانش‌آموز (تست تمایلات شغلی هالند) که در دبیرستان‌ها نیز استفاده می‌شود، بهره گرفته شده است ولی تفاوت و برتری علمی پروفایل‌سنتر، سنجش میزان سازگاری علاقه‌مندی‌های شغلی دانش‌آموز با بانک اطلاعات مشاغل اونِت (O*NET) و ترکیب آن با بانک اطلاعات مسیرهای تحصیلی ایران است.
استاندارد اونِت (O*NET)، در حال حاضر کامل‌ترین بانک اطلاعات مشاغل دنیاست که از سال 1998 به‌طور مرتب توسط مرکز اطلاعات شغلی آمریکا (The Occupational Information Network) به‌روزرسانی و تکمیل می‌گردد و حاوی اطلاعات بسیار ارزشمندی در خصوص استانداردهای شغلی و ویژگی‌های هر شغل است و پروفایل‌سنتر به عنوان اولین وب‌سایت فارسی‌زبان، موفق به کسب تائیدیه از این مرکز شده است.
با تکیه بر همین اطلاعات است که پروفایل‌سنتر می‌تواند ادعا کند تخصصی‌ترین سامانه استعدادیابی و هدایت تحصیلی است که نتایج خود را به‌صورت 100% آنلاین و بلافاصله پس از انجام تست‌ها و آزمون‌های شناختی، به‌صورت دقیق در قالبِ درصدِ سازگاری دانش‌آموز با گروه‌های آموزشی (ریاضی، تجربی، انسانی، کاردانش، فنی حرفه‌ای و...) در اختیار دانش‌آموز، والدین و مشاور قرار می‌دهد.
با خرید بسته‌های هدایت تحصیلی چه چیزی به دست می‌آورم؟
با خرید هر یک از بسته‌های استعدادیابی و هدایت تحصیلی، دسترسی شما به صفحه آزمون‌های پکیج باز شده و می‌توانید به انجام آزمون‌ها و تست‌ها بپردازید. پس از تکمیل تمامی آزمون‌ها، گزارش مسیر تحصیلی شما در قالب پروفایل °۳۶۰ تولید می‌گردد و لینک دسترسی به آن فعال می‌شود.
پروفایل °۳۶۰
پروفایل °۳۶۰، نمای یکپارچه‌ای از استعدادها، ویژگی‌های شناختی و رفتاری و مسیر تحصیلی شغلی شماست و اطلاعات حاصل از نتایج تست‌ها و آزمون‌های شما را در صفحات متعدد به صورتی دسته‌بندی‌شده و آسان در دسترس شما یا مشاور شما قرار داده می‌دهد.
پروفایل °۳۶۰ صفحه‌ای اینترنتی است که به تمامی کاربران پروفایل‌سنتر تعلق می‌گیرد و دارای آدرس اینترنتی موردنظر خود فرد است.
محتوای پروفایل °۳۶۰ باتوجه‌به بسته دریافتی شما متفاوت است و می‌تواند شامل تمام یا بخشی از موارد زیر باشد:
چه آزمون‌هایی در هدایت تحصیلی مورد استفاده قرار می‌گیرند؟
سامانه استعدادیابی تحصیلی پروفایل‌سنتر از آزمون‌ها و سنجش‌گرهای زیر برای ارزیابی کاربران استفاده می‌نماید:
1. سنجش تمایلات شغلی هالند (نسخه نرمال‌سازی‌شده پروفایل‌سنتر)
برای اینکه فرد در شغل خود احساس راحتی و رضایت داشته باشد باید شغلی انتخاب کند که با تمایلات شغلی‌اش سازگار باشد. پرسشنامه تمایلات شغلی هالند به افراد کمک می‌کند تا علاقمندی‌های کاری خود را بهتر بشناسند. این تست مشخص می‌کند که افراد در کدام یک از گروه‌های واقع‌گرا، پژوهشگر/علمی، هنری، اجتماعی، جسور/متهور و سنتی/قراردادی قرار می‌گیرند تا بتوانند شغلی متناسب با آن برگزینند.
2. سنجش سبکِ کار (نسخه نرمال‌سازی‌شده پروفایل‌سنتر)
سبک‌های کاری ویژگی‌های شخصی‌ای هستند که می‌توانند بر کارایی فرد در انجام وظایف شغلی‌اش تأثیر بگذارند. سبک‌های کاری در این پرسشنامه در ۷ دسته تقسیم‌بندی شده است که شامل نتیجه‌گرایی، تاثیرگذاری اجتماعی، گرایش به ارتباطات اجتماعی، قدرت تطابق، وظیفه‌گرایی، استقلال‌طلبی، هوشمندی عملیاتی است.
3. شخصیت‌شناسی
آزمون شخصیت به افراد کمک می‌کند بدانند چه ویژگی‌هایی در آنها پررنگ یا کم‌رنگ است تا بتوانند شغلی را انتخاب کنند که متناسب با این ویژگی‌ها باشد. در این آزمون شخصیت هر فرد در ۵ ویژگی مهم شخصیتی شامل روان‌نژندی (حساسیت)، برون‌گرایی، اشتیاق به تجارب تازه، توافق‌پذیری و وظیفه‌شناسی سنجیده می‌شود.
آزمون‌ها و پرسشنامههای فوق همگی بر مبنای آزمون‌های استاندارد O*NET توسعه یافته و برای شرایط کشور بومی‌سازی شده‌اند.