.jpg)
تمام انسان‌ها دارای هوش، استعداد و مهارت هستند و نمی‌توان ادعا کرد شخصی از این سه فاکتور در وجود خود بی‌بهره باشد. این کلمات در فرهنگ ما به شکلی کنار هم آورده می‌شوند که گمان می‌کنیم مترادف هستند، درواقع چون تعاریف درستی از آن‌ها ارائه نشده است و با این سه کلمه را یکی می‌دانیم، اما این چنین نیست.
.jpg)
تمامی انسان‌ها دارای ویژگی‌های شخصیتی، علایق، خواسته‌ها و توانمندی‌های خاص خود هستند. باید گفت شخصیت و علایق هر فرد مانند اثر انگشت او با بقیه‌ی افراد، حتی اعضای خانواده‌ی او نیز متفاوت است. در این میان، تفاوت‌های فیزیکی افراد نیز باعث ایجاد شخصیت‌های متفاوت شده است و دو طیف شخصیتی مردانه و زنانه را ایجاد کرده است. این تفاوت‌های شخصیتی و فیزیکی توانمندی‌ها و مهارت‌های خاصی در هر طیف به وجود آورده و هر فرد را در زمینه‌ای موفق‌تر و کارآمدتر از دیگران کرده است.
همه‌ی ما به دنبال یک زندگی شاد هستیم، طوری‌که بتوانیم آزادی کافی برای انجام کارهایی که دوست داریم را داشته باشیم. اما برای یک زندگی شاد باید بتوانیم تعادل بین تفریح، یادگیری، کار و کسب درآمد را برقرار کنیم و شاید بتوان گفت که برقراری این تعادل از سخت‌ترین کارها در زندگی است.
.jpg)
با انتشار نتایج کنکور و مشخص شدن رتبه‌های دانش‌آموزان، بحث انتخاب رشته و دانشگاه به یک مسئله‌ی مهم و جدی و صد البته پر از استرس و نگرانی برای دانش‌آموزان و خانواده‌های آنان تبدیل می‌شود. برحسب عادت و عدم آگاهی، بسیاری از خانواده‌ها این مرحله را بدون توجه کافی پشت سر می‌گذارند که تبعات آن در آینده دامن‌گیر دانش‌آموز و آینده‌ی شغلی وی می‌شود.
سال ۱۹۵۸ یکی از روانشناسان مشهور آمریکایی به نام جان هالند کار بر روی نظریه‌ی شخصیت‌شناسی شغلی خود را شروع کرد. نظریه‌ای که امروز با نام خود هالند مورد استفاده قرار می‌گیرند.
.jpg)
هوش به‌عنوان یکی از وجوه قابل‌توجه در سازش‌یافتگی افراد با محیط و از عوامل مهم تفاوت‌های فردی به شمار می‌رود. برخی صاحب‌نظران هوش را به‌عنوان ماهیتی واحد و برخی آن را واجد مؤلفه‌ها و مقوله‌های بی‌شماری می‌دانند.
.jpg)
انتخاب رشته کنکور 99 هیچ تفاوتی با انتخاب رشته سال‌های گذشته ندارد، شما هم‌چنان به سایت سنجش مراجعه می‌کنید و با وارد کردن رشته‌های موردعلاقه‌ی خود و کد آن رشته به کار خود پایان می‌دهید. اما برای اینکه در آینده از این انتخاب خود راضی باشید، باید به نکات مهمی توجه کنید.
.jpg)
آیا برای شما هم اتفاق افتاده ما بین دو رشته در دو دانشگاه متفاوت و تصمیم به انتخاب یکی از آن دو دچار سردرگمی شده باشید؟ این امر برای افرادی که به دنبال ادامه‌ی تحصیل و آینده‌ی شغلی خوب هستند، بسیار حائز اهمیت است.
هدف از استعدادیابی و ایجاد آزمون‌های استعدادیابی کمک به افراد برای شناسایی استعداد و مهارتی است که فرد را در مسیری درست در زندگی قرار دهد و با صرف کمترین زمان و هزینه بهترین عملکرد و نتیجه را از کارهایش بگیرد.
.jpg)
یکی از مهم‌ترین معیارهای افراد در انتخاب رشته تحصیلی، آینده‌ی شغلی آن است و از همه مهم‌تر اینکه آیا توانایی درآوردن پول کافی از طریق آن را خواهند داشت؟ از همین رو، بررسی رشته‌هایی که فارغ‌التحصیلان آن درآمد بالایی کسب می‌کنند، خالی از لطف نیست.
بنا به آخرین گزارش موسسه پژوهش و برنامه‌ریزی آموزش عالی وزارت علوم، هم‌اکنون حدود ۲۵۶۹ دانشگاه در کشور وجود دارد که شامل: دانشگاه‌های دولتی، پردیس خودگردان وابسته به دانشگاه دولتی، آزاد اسلامی، موسسات آموزش عالی غیر‌انتفاعی، دانشگاه‌های آموزش از راه دور (پیام نور)، دانشگاه جامع علمی کاربردی و دانشگاه مجازی می‌باشند که در زیر به بررسی این دانشگاه‌ها خواهیم پرداخت.
.jpg)
این سؤال بسیاری از دانش‌آموزان سال اولی و حتی کنکوری است؛ اما به دلایل مختلف نمی‌توان به آن پاسخ قطعی داد. چراکه هیچ رشته‌ی تحصیلی بر رشته‌ی دیگر ارجحیت ندارد، آنچه موفقیت یک فرد را مشخص می‌کند، تناسب ویژگی‌های شخصیتی و توانایی‌های هوشی وی با ویژگی‌های موردنیاز آن رشته‌ی تحصیلی است.
هر روز بر تعداد افرادی که متوجه می‌شوند هوش هیجانی نقش مهم‌تری نسبت به هوش عمومی در موفقیت شخصی-شغلی انسان‌ها ایفا می‌کند افزوده می‌شود. هوش هیجانی منجر به عملکرد اجتماعی مفیدتری می‌شود؛ چراکه افرادی با هوش هیجانی بالا راحت‌تر می‌توانند با احساسات دیگران درگیر شوند و نقطه نظرات آن‌ها را درک کنند.
.jpg)
مُد تنها به حوزه‌ی پوشش مرتبط نیست، حتی در انتخاب رشته نیز همواره شاهد تسلط مُد بر تصمیم‌گیری‌ها بوده‌ایم. اگر با دقت به محبوبیت رشته‌ها در دوران دبیرستان نگاه کنید، متوجه این موضوع می‌شوید.
.jpg)
علم تصمیم‌گیری بر پایه‌ی معیارها و متغیرها بنا شده است. در واقع تعیین ملاک‌ها یا متغیرها و اولویت‌بندی آن‌ها از عوامل مهم تصمیم‌گیری‌های موفق است. پس اگر می‌خواهید به هنگام انتخاب رشته، تصمیم‌گیری درستی داشته باشید، باید معیارهای صحیحی را پیدا کنید و با اولویت‌بندی آن‌ها تصمیم درست را بگیرید.
.jpg)
با بالا گرفتن تب کنکور مهم‌ترین مساله‌ای که ذهن دانش‌آموزان هر رشته را به خود مشغول می‌کند، انتخاب رشته‌ی تحصیلی متناسب با هوش، استعداد و علاقه‌شان است. با نزدیک شدن به دوران انتخاب رشته این سوالات به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های دانش آموزان تبدیل می‌شود: کدام رشته بهتر است؟ کدام رشته درآمد بیشتری دارد؟ و سوالاتی مشابه که در این متن به آن‌ها پاسخ خواهیم داد.
.jpg)
محیطی که در آن زندگی می‌کنیم، به صورت مستقیم در ذهن، رفتارها و آینده‌ی ما تاثیرگذار است. لذا انتخاب شهر مناسب یکی از مهم‌ترین فاکتورها به هنگام انتخاب رشته است، با این حال، هر کسی براساس شرایط زندگی خود تصمیم می‌گیرد که برای تحصیل در شهر خود بماند و یا به شهرهای دیگر عزیمت کند.
.jpg)
استعداد، میزان نسبی پیشرفت یک فرد در یک حوزه یا فعالیت خاص محسوب می‌شود. استعدادها ممکن است هنری یا فنی، ذهنی یا فیزیکی، شخصی و یا اجتماعی باشند. شما می‌توانید یک درون‌گرای بااستعداد باشید یا برون‌گرای بااستعداد. لازم نیست حتما استعداد شما سودده، مفید، متعارف و طبیعی باشد، اما همیشه بخشی از وجودتان است که بر رفتارهای شما تسلط دارد. به عنوان فردی که به دنبال موفقیت و رشد شخصی هستید، باید بتوانید استعدادهای خود را کشف کرده و به مهارت و توانایی تبدیل نمایید.
.jpg)
اگر بخواهیم صادقانه بگوییم هیچ‌کس بهترین گزینه برای انتخاب رشته شما را بهتر از خودتان نمی‌داند. همه براساس سلایق، خواسته‌ها و کمبودهایشان، شما را به سمتی سوق می‌دهند.
هوش با تمام فرآیندهای شناختی انسان درگیر است. هنگامی‌که واژه »هوش« به گوش ما می‌خورد معمولاً مفهوم ضریب هوشی (IQ) به ذهنمان می‌آید. امّا در سال‌های اخیر دیدگاه‌های دیگری نسبت به هوش پدید آمده است. یکی از این دیدگاه‌ها، نظریه هوش چندگانه هاوارد گاردنر است.
افرادی فوق‌العاده مراعات‌گر، اجتماعی و محبوب، که همیشه مشتاق کمک کردن هستند. خونگرم، محبوب و باوجدان، با احساس قوی برای وظایف و مسئولیت‌ها. پایبند به سنت‌ها و علاقه‌مند به خدمت کردن به دیگران
مخترعان نوآور که عطش سیری‌ناپذیر برای دانش دارند. منطقی، مبتکر و متفکر خلاق. ساکت، آرام و محافظه‌کار، فردگرا. نسبت به نظریه‌ها و ایده‌ها بسیار هیجان‌زده می‌شوند. می‌تواند نظریه‌ها را به درک روشن تبدیل کنند.
محافظانی بسیار متعهد و گرم، که همیشه آماده دفاع از عزیزان خود هستند. ساکت، آرام، دوست‌داشتنی و با وجدان، دارای مشاهدات درونی غنی و باهوش در مورد احساسات دیگران. می‌توان به این افراد تکیه کرد. معمولاً نیازها و خواسته‌های دیگران را بر خواسته‌ها و نیازهای خود مقدم می‌دانند.
متفکران دارای تخیل و استراتژی که برای همه چیز برنامه دارند. مستقل، مبتکر، تحلیلی و مصمم، با توانایی استثنایی برای تبدیل نظریه به برنامه‌های عملیاتی. دارای دانش بسیار بالا، شایستگی و ساختار عالی. متفکرانی با استانداردهای بالایی برای عملکرد خود و دیگران
متفکران هوشمند و کنجکاو که نمی‌توانند در برابر وسوسه چالش فکری مقاومت کنند. خلاق، مدبر و از لحاظ هوشی بسیار سریع با توانایی عالی برای درک مفاهیم و اعمال منطق برای یافتن راه‌حل‌های جدید. در طیف گسترده‌ای از مسائل خوب عمل می‌کنند. از مسائل بحث‌برانگیز لذت می‌برند و از ایده‌ها و پروژه‌های جدید هیجان‌زده می‌شوند.
افراد خودانگیخته، پرانرژی و مشتاق که زندگی کردن در اطراف آن‌ها هرگز کسل‌کننده نیست. مردم‌گرا و سرگرم‌کننده. همه چیز را برای دیگران شاد و دوست‌داشتنی می‌سازند و باعث می‌شوند افراد از لحظه‌های خود نهایت لذت را ببرند. خدمت کردن به دیگران را دوست دارند و می‌خواهند در موقعیت‌های اجتماعی در کانون تمرکز افراد قرار داشته باشند.
رهبران کاریزماتیک و الهام‌بخش، که قادر هستند شنوندگان خود را هیپنوتیزم کنند. محبوب و حساس و دارای مهارت‌های برجسته. بسیار متمرکز. معمولاً تنها بودن را دوست ندارند. همه چیز را از زاویه انسانی می‌بینند و تجزیه و تحلیل غیرشخصی را دوست ندارند.
مدیران عالی و بی‌نظیر در مدیریت امور یا مردم. عملی، سنتی و سازمان‌یافته. به‌احتمال‌زیاد ورزش‌دوست. به نظریه یا موارد انتزاعی علاقه‌ای ندارند مگر اینکه کاربرد عملی داشته باشد. بینش واضحی در مورد همه چیز دارند. وفادار و سخت‌کوش هستند و دوست دارند مسئولیت‌پذیر باشند.
روح‌های آزاد مشتاق، خلاق و خوش‌مشرب که همیشه می‌توانند دلیلی برای لبخند پیدا کنند. مشتاق، آرمان‌گرا و خلاق. به هر کاری علاقه داشته باشند انجام می‌دهند. مهارت‌های فردی بسیار خوبی دارند. به ایده‌های جدید علاقه دارند اما با جزییات خسته می‌شوند.
رهبران جسور، دارای تخیل و اراده قوی که همیشه راه‌حلی را پیدا می‌کنند، یا حتی می‌سازند. مدعی و صریح دارای توانایی عالی در درک مشکلات سازمانی و ارائه راه‌حل‌های خوب. باهوش و آگاه هستند، به دانش و شایستگی بها می‌دهند و معمولاً در مقابل ناکارآمدی و به‌هم‌ریختگی کم‌صبر هستند.