بیشتر دانش‌آموزان رشته‌ی علوم انسانی در آرزوی وکالت یا قضاوت در این رشته تحصیل می‌کنند. این دو رشته از رشته‌های پردرآمدی هستند که دارای بازار کار و فرصت های شغلی مناسبی در کشور می‌باشند.
اینکه شما درآمد را در اولویت انتخاب شغل و یا رشته تحصیلی خود قرار دهید، به هیچ وجه انتخاب اشتباهی نیست، باید بدانید که درصد بسیار زیادی از افراد با شما هم عقیده هستند. در تحقیقی که اخیرا توسط انجمن مدیریت منابع انسانی انجام شد، مشخص شد که ۶۳ درصد از کارکنان متغیری با عنوان درآمد را مهم‌ترین متغیر در بهبود رضایت شغلی خود می‌دانند.
در جامعه‌ی ما به دلیل اشباع نشدن شغل پزشکی و داشتن موقعیت اجتماعی خوب و درآمد مالی مناسب، بیشتر دانش‌آموزان و جوانان به دنبال این رشته‌ی معروف هستند. اما غافل از اینکه این رشته‌ی به ظاهر زیبا سختی‌ها و مشکلات خاص خودش را دارد و این مشکلات زمانی دو برابر می‌شود که فرد ویژگی‌های لازم این شغل را نداشته باشد.
هنگامی که بیمار می‌شویم و عضوی از بدن و جسممان آسیب می‌بیند به پزشک مراجعه می‌کنیم و آن را درمان می‌کنیم. اما آیا هنگامی که روح و روان و یا رفتار ما بر اثر برخی مسائل روحی و عاطفی زندگی دچار اختلال می‌شود نیز این نیاز را احساس می‌کنیم که باید به پزشک متخصص این بعد از وجودمان مراجعه کنیم؟
رشته‌ی حقوق یکی از پرطرفدارترین رشته‌های علوم انسانی است که بیشتر دانش‌آموزان این رشته برای انتخاب شغل‌های وکالت، قضاوت، سردفتری، مشاوره‌ی حقوقی در شرکت‌ها و بانک‌ها در آینده آن را انتخاب می‌کنند؛ اما در بین این رشته‌ها رشته‌ی وکالت بین دانش‌آموزان بسیار طرفدار دارد. می‌توان گفت حداقل نیمی از فارغ‌التحصیلان رشته‌ی حقوق جذب رشته‌ی وکالت می‌شوند.
.jpg)
بله درست است شخصیت یک فرد می‌تواند میزان علاقه، رشد و موفقیت فرد و حتی عجیب‌تر از همه درآمد او را نیز تعیین کند.
.jpg)
هر شغلی مزایای منحصربه‌فرد خود را دارد: برخی از آن‌ها دارای امنیت شغلی بالایی هستند، برخی درآمد بیشتری دارند، برخی زمان کاری انعطاف‌پذیری دارند و برخی دیگر نیز روتین بوده و بدون استرس هستند. بااین‌حال، به نظر شما کارکنان کدام مشاغل، رضایت بیشتری نسبت به شغل‌شان دارند؟
با وجود اینکه کسی نمی‌تواند پیش‌بینی دقیقی در مورد شغل‌های محبوب در آینده داشته باشد یا بتواند با قطعیت مهارت‌هایی را که برای این شغل‌ها لازم خواهد بود بیان کند، اما با بررسی و تجزیه‌تحلیل مشکلاتی که هم‌اکنون با آن‌ها مواجه هستیم، می‌توان حدس زد که کدام مهارت‌ها جزو نیازهای اصلی خواهند بود.
زمانی که شما فارغ‌التحصیل می‌شوید حس خوبی دارید، زیرا توانسته‌اید با گذراندن دوره‌های درسی در رشته‌ی مورد علاقه‌ی خود مدرک دریافت کنید و احساس می‌کنید برای استخدام و انجام کار آماده هستید. اما آیا واقعیت نیز چنین است و تنها تکه کاغذی به نام مدرک برای استخدام شما توسط کارفرمایان کافی است؟
همه‌ی ما به دنبال یک زندگی شاد هستیم، طوری‌که بتوانیم آزادی کافی برای انجام کارهایی که دوست داریم را داشته باشیم. اما برای یک زندگی شاد باید بتوانیم تعادل بین تفریح، یادگیری، کار و کسب درآمد را برقرار کنیم و شاید بتوان گفت که برقراری این تعادل از سخت‌ترین کارها در زندگی است.
سال ۱۹۵۸ یکی از روانشناسان مشهور آمریکایی به نام جان هالند کار بر روی نظریه‌ی شخصیت‌شناسی شغلی خود را شروع کرد. نظریه‌ای که امروز با نام خود هالند مورد استفاده قرار می‌گیرند.
.jpg)
یکی از مهم‌ترین معیارهای افراد در انتخاب رشته تحصیلی، آینده‌ی شغلی آن است و از همه مهم‌تر اینکه آیا توانایی درآوردن پول کافی از طریق آن را خواهند داشت؟ از همین رو، بررسی رشته‌هایی که فارغ‌التحصیلان آن درآمد بالایی کسب می‌کنند، خالی از لطف نیست.
به‌مرور زمان کار کردن و شاغل بودن به یک فرهنگ کاملاً جدی بدل می‌شود تا جایی که تخصصی شدن کارها به‌صورت کاملاً محسوس بر پیشرفت کمی و کیفی کار اثر گذاشته و نتایج متعددی را به ارمغان می‌آورد. اما سؤال مهم این است: "من برای چه شغلی ساخته شده‌ام؟"
دورانی که بسیاری از افراد با آن رو به رو بوده‌اند و شرایطش را به خوبی درک می‌کنند، دورانی است که تازه درسشان تمام شده یا دانشجویند و جویای کار. سؤال مهم در این دوره این است که چگونه از بلاتکلیفی در انتخاب شغل مناسب جلوگیری کرده و مسیر شغلی درست را انتخاب کنیم؟
اینکه چگونه شغل پیدا کنیم سؤالی است که در بازه سنین نوجوانی و جوانی برای هر فردی پیش می‌آید. با تمرکز روی استعدادها و توانایی‌های خود و شناخت آن‌ها و به کمک تست‌های استعدادیابی شغلی، می‌توانید شغل مناسب خود را پیدا کنید...
میلیون‌ها کارفرما از طریق پایگاه‌های داده رزومه برای جستجوی کاندیداهای واجد شرایط استفاده می‌کنند. در این مقاله، ما آنچه را که کارفرما در یک رزومه به دنبال آن است را با شما به اشتراک خواهیم گذاشت.