معرفی تست‌های استعدادیابی تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر

آزمون‌های استعدادیابی تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر در 9 بعد جداگانه طراحی گردیده‌اند و درمجموع 205 ویژگی (Trait) در دسته‌های مختلف را مورد ارزیابی قرار می‌دهند. با ویژگی‌های این آزمون‌ها بیشتر آشنا شوید...

منتشر شده در 19 آبان 1397 | گروه راهنمای خدمات پروفایل‌سنتر | 244 بازدید
معرفی تست‌های استعدادیابی تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر

تست‌های استعدادیابی شغلی پروفایل‌سنتر مجموعه از آزمون‌های روانشناسی و پرسشنامه‌های شناختی هستند که به بررسی ویژگی‌های فرد می‌پردازند.

آزمون‌های پروفایل سنتر در 9 بعد جداگانه طراحی گردیده‌اند. در این آزمون‌های شغل یابی درمجموع 205 ویژگی (Trait) در دسته‌های زیر مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. هر ویژگی (Trait) نشان‌دهنده یک خصیصه یا مقیاس از فرد است که می‌تواند در روند زندگی و کار او تأثیرگذار بوده و مقدار آن برای هر فرد و شغل منحصربه‌فرد است، لذا با مقایسه میزان همخوانی مقادیر در هر ویژگی می‌توان به درکی صحیح از میزان هماهنگی و همخوانی یک شغل با فرد دست یافت.

دسته‌بندی ابعاد موردسنجش به‌صورت زیر انجام گرفته است:

الف- آزمون‌های شناختی:

ب- پرسشنامه‌های خودارزیابی

  • اطلاعات عمومی (Knowledge)، درمجموع دربرگیرنده ۳۳ ویژگی
  • مهارت‌های کاربردی (Skills) شامل مهارت‌های محتوا محور (Content)، مهارت‌های فرآیندی (Process)، مهارت‌های اجتماعی (Social)، مهارت حل مسئله (Problem solving)، مهارت‌های فنی (Technical)، مهارت‌های مرتبط با سیستم‌ها (System skills) و مهارت‌های مدیریت منابع (Resource management)، درمجموع دربرگیرنده ۳۵ ویژگی
  • توانایی‌های جسمی و ذهنی (Abilities) شامل توانایی‌های شناختی (Cognitive)، حسی (Sensory)، سایکوموتور (Psychomotor) و فیزیکی (Physical)، درمجموع دربرگیرنده ۵۲ ویژگی
  • فعالیت‌های اصلی کاری موردعلاقه (Generalized work activities)، درمجموع دربرگیرنده ۴۱ ویژگی

توضیح کامل ویژگی‌های مورد سنجش در هر آزمون در صفحه معرفی آزمون ارائه شده است.

در بخش خدمات سنجش سازگاری شغلی، نرم‌افزار تطابق هوشمند پروفایل سنتر با مقایسه نتایج به‌دست‌آمده از تست‌های افراد با مقادیر ویژگی‌های مشاغل، میزان سازگاری و تناسب فرد با هر شغل را با استفاده از فرمول‌های همبستگی آماری سنجیده و گزارش سازگاری شغلی فرد را تولید می‌کند.

توضیح کامل در خصوص محتوای گزارش سنجش سازگاری شغلی را می‌توانید از طریق این لینک مشاهده فرمایید.

استعدادیابی تحصیلی شغلی، شناسایی شغل مناسب


شاید به این مطالب هم علاقه داشته باشید

تیپ شخصیتی ISTJ:
75 بازدید |

تیپ شخصیتی ISTJ: "تدارکاتچی"

افراد عمل‌گرا و واقع‌اندیش، کسانی که در قابل‌اعتمادبودنشان جای شکی نیست. جدی، ساکت و آرام، علاقه‌مند به امنیت و زندگی صلح‌آمیز. بسیار کامل، مسئولیت‌پذیر و قابل‌اعتماد. دارای توانایی توسعه‌یافته‌ای از تمرکز. معمولاً به هر هدفی که ذهن خود را برای رسیدن به آن تنظیم می‌کنند، دست می‌یابند.

تیپ شخصیتی ISFP:
58 بازدید |

تیپ شخصیتی ISFP: "ماجراجو"

هنرمندانی انعطاف‌پذیر و جذاب، همیشه آماده کشف و تجربه چیزهای جدید هستند. ساکت و آرام، جدی، حساس و مهربان. درگیری و نزاع را دوست ندارند و نمی‌خواهد کارهایی که منجر به درگیری و نزاع می‌شود را انجام دهند. وفادار و قابل‌اعتماد، دارای احساسی توسعه‌یافته. به زیبایی اهمیت می‌دهند و آن را تحسین می‌کنند.

هوش هیجانی چیست و چطور آینده شما را تضمین می‌کند
42 بازدید |

هوش هیجانی چیست و چطور آینده شما را تضمین می‌کند

هوش به‌عنوان یکی از وجوه قابل‌توجه در سازش‌یافتگی افراد با محیط و از عوامل مهم تفاوت‌های فردی به شمار می‌رود. برخی صاحب‌نظران هوش را به‌عنوان ماهیتی واحد و برخی آن را واجد مؤلفه‌ها و مقوله‌های بی‌شماری می‌دانند.