نقش مشاوران انتخاب رشته کنکور، دبیران و مشاوران هدایت تحصیلی در آینده شغلی دانش‌آموزان

سامانه استعدادیابی تحصیلی شغلی (سازگاری شغلی) چگونه به دانش‌آموزان، کنکوری‌ها، مشاوران انتخاب رشته و هدایت تحصیلی کمک می‌کند؟

منتشر شده در 9 آبان 1397 | گروه مشاوره و هدایت تحصیلی | 503 بازدید
نقش مشاوران انتخاب رشته کنکور، دبیران و مشاوران هدایت تحصیلی در آینده شغلی دانش‌آموزان

سامانه استعدادیابی تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر چگونه به دانش‌آموزان، کنکوری‌ها، مشاوران انتخاب رشته و  هدایت تحصیلی کمک می‌کند؟

سامانه استعدادیابی تحصیلی شغلی (هدایت تحصیلی، انتخاب رشته، و هدایت شغلی) پروفایل‌سنتر ابزاری کارآمد برای انتخاب رشته کنکور و تعیین مسیر تحصیلی و شغلی آتی دانش‌آموزان است.

امروزه تحصیلات دانشگاهی به‌عنوان یکی از مسیرهای مهم پیشرفت در کار و زندگی، در تمامی کشورها علی‌الخصوص ایران از درجه اهمیت بسیار بالایی برخوردار گردیده است. ولی متأسفانه پیچیدگی ارتباط مشاغل با رشته‌های تحصیلی از یک‌سو و عدم ارائه اطلاعات منسجم در خصوص مشاغل از سوی دیگر، باعث شده است که اکثر دانش‌آموزان مسیر تحصیلی خود را صرفاً بر اساس نظرات سلیقه‌ای و در بازه محدودی از انتخاب‌ها (عموماً انتخاب بر اساس پرستیژ رشته‌ها و مشاغل) انجام دهند. این در حالی است که سرعت تغییرات در دنیای امروز، لزوم بروز کردن اطلاعات در خصوص مشاغل و آینده آن‌ها را بیش‌ازپیش نمایان کرده است و عموماً نمی‌توان با داده‌های اطلاعاتی چند سال قبل نسبت به انتخاب مسیر شغلی آینده تصمیم‌گیری کرد.

از سوی دیگر بحث سازگاری شغلی و تناسب شغل با فرد نیز از موضوعات مهمی است که در روندهای سنتی انتخاب رشته تحصیلی مغفول مانده است که این امر می‌تواند تبعات جبران‌ناپذیری برای دانش‌آموز داشته و منجر به از دست دادن سال‌ها زمان ارزشمند جوانی (تحصیل و اشتغال در مسیر نامتناسب) گردد.

دفترچه انتخاب رشته سازمان سنجش آموزش کشور در بخش راهنمای انتخاب رشته خود به‌درستی به استفاده از منابع معتبر در بحث انتخاب رشته اشاره می‌کند:

عوامل تأثیرگذار بر انتخاب رشته تحصیلی داوطلبان کنکور شامل عوامل بیرونی و عوامل درونی می‌شود.

مهم‌ترین عوامل بیرونی تأثیرگذار عبارت‌اند از: خانواده، محیط آموزشی، افراد تأثیرگذار در زندگی فرد، گروه‌های همسالان و رسانه‌ها، محیط دانشگاهی و جایگاه اجتماعی و عوامل درونی مهم تأثیرگذار بر این امر عبارت‌اند از: هدف، انگیزه، علاقه، ارزش‌ها، شناخت، توان و استعداد علمی، ویژگی‌های شخصیتی و تجربیات.

توصیه می‌شود جهت انتخاب رشته صحیح و آگاهانه از نظرات افرادی استفاده کنید که دارای اطلاعات کافی باشند و به آن‌ها اطمینان و اعتماد دارید و از منابعی که جهت بالا بردن آگاهی شما در این زمینه توسط مراجع معتبر منتشر گردیده، بهره‌برداری نمایید.

همچنین سعی کنید محدودیت‌ها و شرایط خاص خود را در نظر داشته، تصویر روشنی از عوامل درونی فوق داشته باشید و پس از انجام مشورت‌های لازم، جمع‌بندی و بر اساس نتایج حاصله، تصمیم‌گیری کنید.

سامانه استعدادیابی تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر بر همین اساس بنا شده است.

این سامانه به دانش‌آموز یا مشاور او کمک می‌کند به درکی واقعی و علمی از مشاغل متناسب با ذات، شخصیت، ارزش‌ها و سبک کار خود دست یابد و با دید روشن نسبت به انتخاب گروه آموزشی خود (برای دانش‌آموزان پایه اول متوسطه) و رشته دانشگاهی (برای دانش‌آموزان پایه دوم متوسطه) جهت گام برداشتن در مسیر دستیابی به شغل موردعلاقه و مناسب خود اقدام کند.

نقش مشاوران هدایت تحصیلی و انتخاب رشته کنکور در آینده شغلی دانش‌آموزان

به دلایل مورداشاره، مشاوران هدایت تحصیلی و انتخاب رشته در کنکور نیز مسئولیت خطیر و بزرگی در مسیر رشد و پیشرفت دانش‌آموزان و کنکوری‌ها بر عهده دارند و به همین منظور نیز عموماً علاوه بر دانش تخصصی خود در زمینه نحوه انتخاب رشته با توجه به رتبه، منطقه، سهمیه، گروه آموزشی و سایر عوامل دخیل، از ابزارهای کمکی برای شناخت شخصیت و سنجش رغبت‌ها و تمایلات شغلی دانش‌آموزان (مانند تست‌های گاردنر، mbti و هالند) استفاده می‌نمایند.

در مقایسه با تمامی ابزارهای آنلاین و آفلاین موجود در بازار، سامانه استعدادیابی تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر ابزار کمکی بسیار پیشرفته و کاملی را در راستای ارائه خدمات تخصصی انتخاب رشته کنکور در اختیار این دسته از مشاوران قرار می‌دهد. چراکه علاوه بر تست‌های شناخت شخصیت و سنجش تمایلات شغلی، ارزیابی سبک کار موردعلاقه دانش‌آموز و ارزش‌های کاری وی را نیز انجام می‌دهد. علاوه بر این، پروفایل‌سنتر تنها سامانه موجود است که نتایج آزمون‌های مذکور را تلفیق کرده و در قالب یک گزارش واحد سازگاری شغلی ارائه می‌دهد.

نقش مشاوران تحصیلی و دبیران در آینده شغلی دانش‌آموزان

مشاوران تحصیلی مدارس و دبیران متوسطه نیز همانند مشاوران انتخاب رشته کنکور، نقشی مهم و تعیین‌کننده در انتخاب مسیر شغلی صحیح برای دانش‌آموزان دارند. این موضوع علی‌الخصوص برای دانش‌آموزان دوره اول متوسطه که هنوز گروه آموزشی خود را انتخاب نکرده‌اند از اهمیت فوق‌العاده‌ای برخوردار است چراکه گروه آموزشی، تعیین‌کننده مسیر اصلی زندگی حرفه‌ای آینده دانش‌آموز است و در صورت انتخاب گروه آموزشی که به مشاغل سازگار با دانش‌آموز نینجامد، عملاً دانش‌آموز به مسیر اشتباه هدایت شده است.

لذا مشاوران تحصیلی مدارس و دبیران می‌توانند از سامانه سنجش استعداد تحصیلی و شغلی پروفایل‌سنتر، به‌عنوان ابزار مکمل مشاوره خود بهره برده و در هدایت بهتر دانش‌آموزان نقش داشته باشند.

مشاوران انتخاب رشته کنکور و مشاوران تحصیلی مدارس می‌توانند با ارائه کد معرف اختصاصی خود به دانش‌آموزان، از محل معرفی سامانه به کاربران درآمدزایی نیز داشته باشند. کد معرف در صفحه داشبورد کاربر قابل‌مشاهده است.

(مشاوران انتخاب رشته کنکور و هدایت تحصیلی می‌توانند برای اطلاعات بیشتر به صفحه راهنمای مشاوران مراجعه نمایند)

مزایای سامانه استعدادیابی تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر

سامانه سنجش استعدادهای تحصیلی شغلی پروفایل‌سنتر، اولین و تنها سیستم سنجش سازگاری شغلی به‌صورت کمّی و عددی و کاملاً آنلاین در سطح جهانی است که علاوه بر استفاده از متدهای تشخیصی شناختی در بازه وسیعی از مقیاس‌های قابل‌سنجش (205 مقیاس)، از ابزارهای هوش مصنوعی، اَبَرداده‌های مشاغل و یادگیری ماشینی برای تکمیل بانک اطلاعات مشاغل و واژگان مربوطه به‌صورت چندزبانه استفاده نموده است که در ترکیب با یکدیگر امکان سنجش تطابق فرد با همه عناوین شغلی را با معیارهای عددی دقیق فراهم می‌نمایند.

از مزایای سامانه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • پایگاه غنی داده‌های شغلی بالغ‌بر 1100 گروه شغلی و 60 هزار عنوان شغلی، برگرفته از اَبَرداده‌های مشاغل و پایگاه‌های داده بین‌المللی و محلی مشاغل، بهبودیافته با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی و بومی‌سازی‌شده بر اساس شرایط کشور
  • ایجاد ارتباط میان مشاغل، گروه‌های آموزشی و رشته‌ها و گرایش‌های تحصیلی دانشگاه‌های کشور (بالغ‌بر 2200 رشته تحصیلی)
  • استفاده از آزمون‌ها و پرسشنامه‌های استاندارد بر مبنای دانش روز
  • ارائه نتیجه کمّی در قالب درصد سازگاری فرد با شغل بر اساس الگوریتم‌های علمی در 189 مقیاس (ویژگی‌های قابل‌سنجش افراد و مشاغل)
  • ارائه گزارش مشاغل سازگار و ناسازگار با تیپ شخصیتی فرد
  • ارائه گزارش کامل جزییات سازگاری کاربر با شغل به ازای تک‌تک مشاغل

 

استعدادیابی تحصیلی شغلی، شناسایی مسیر تحصیلی شغلی مناسب


شاید به این مطالب هم علاقه داشته باشید

آیا شخصیت یک فرد با میزان درآمد و رضایت شغلی وی رابطه دارد؟
164 بازدید |
چگونه یک شغل پردرآمد داشته باشیم؟
17 بازدید |

چگونه یک شغل پردرآمد داشته باشیم؟

این‌که شما درآمد را در اولویت انتخاب شغل و یا رشته تحصیلی خود قرار دهید، به هیچ وجه انتخاب اشتباهی نیست، باید بدانید که درصد بسیار زیادی از افراد با شما هم عقیده هستند. در تحقیقی که اخیرا توسط انجمن مدیریت منابع انسانی انجام شد، مشخص شد که ۶۳ درصد از کارکنان متغیری با عنوان درآمد را مهم‌ترین متغیر در بهبود رضایت شغلی خود می‌دانند.

رشته‌ تحصیلی خود را با این دلایل انتخاب نکنید
0 بازدید |

رشته‌ تحصیلی خود را با این دلایل انتخاب نکنید

روزهای اخیر که درگیر انتخاب رشته کنکور و فرآیندهای پیچیده‌ی آن بودیم، متوجه شدیم که تقاضا برای برخی از رشته‌ها هم‌چون کامپیوتر و گرافیک نسبت به سال‌های قبل بالاتر رفته است و در مقابل آن نیز تقاضای برخی از رشته‌ها همانند عمران و معماری پایین‌تر آمده است.