پروفایل‌سنتر، پلتفرم شناخت، ارزیابی و تحلیل افراد

آخرین تاریخ به‌روزرسانی: 31 مرداد ۱۴۰۰

 

پروفایل‌سنتر پلتفرم سنجش، ارزیابی و تحلیل فردی و نسل جدید ابزارهای شناخت و مشاوره است که با ارائه بانک تخصصی آزمون‌های معتبر شناختی و غیرشناختی در قالب مرکز ارزیابی (Assessment center)؛ یکپارچه‌سازی داده‌های کاربران با استاندارد مشاغل اونت (O*NET) و به‌کارگیری فناوری انطباق هوشمند، خدمات متناسب با نیاز مراکز آموزشی، مراکز مشاوره تحصیلی-شغلی، و واحدهای منابع انسانی شرکت‌ها و سازمان‌ها عرضه می‌کند.

در طراحی این سیستم از آخرین یافته‌ها و تئوری‌های علمی در حوزه سازگاری شغلی بهره گرفته شده و در ترکیب با مسیرهای تحصیلی دانشگاهی، توسعه داده شده است. توضیحات بیشتر در مورد زیربنای علمی و دانش مورد استفاده در سرویس‌های پروفایل‌سنتر را اینجا بخوانید.

مأموریت پروفایل‌سنتر

مأموریت پروفایل‌سنتر «افزایش کارایی و بهره‌وری منابع انسانی» است.

پروفایل‌سنتر درصدد است با بهره‌گیری از موتور نرم‌افزاری توسعه داده خود در بخش‌های سنجش و تحلیل فردی، به این هدف دست یابد.

به همین منظور، با بهره‌گیری از دانش روز علوم شناختی و با تکیه بر فعالیت‌های کارشناسی دانش‌بنیان، اقدام به طراحی سامانه سنجش سازگاری شغلی مبتنی بر فناوری هوش مصنوعی نموده است که می‌تواند با کمک به انتخاب صحیح شغل هدف، بر افزایش کارایی حرفه‌ای نیروی انسانی تأثیرگذار بوده و درعین‌حال برای شرکت‌ها و سازمان‌ها نیز کاهش زمان و افزایش بهره‌وری پروسه استخدام و به‌طورکلی استخدام هوشمندانه نیروی انسانی را به ارمغان آورد.

چشم‌انداز پروفایل‌سنتر

چشم‌انداز پروفایل‌سنتر، ایجاد بانک اطلاعات جامع و قابل استناد از سرمایه انسانی این مرزوبوم است. با تجمیع داده‌های منابع انسانی از منابع تأمین‌کننده این داده‌ها می‌توان به نگاهی جامع بر قابلیت‌های افراد و جایگاه شغلی مناسب آنان دست یافت و در برنامه‌های بلندمدت توسعه نیروی انسانی چه در سطح فردی و چه در سطح سازمانی، از آن بهره گرفت و رابطه‌ای پایا و ارزش‌آفرین در حوزه کار در کشور ایجاد کرد.

همچنین مطالعه روند تغییرات سطح دانش و مهارت افراد در طول زمان می‌تواند در برنامه‌ریزی‌ها و هدف‌گذاری‌های کلان آموزشی آکادمیک و مهارت محور در سطح ملی نیز مؤثر باشد.

نام ما، نگرش ما

پروفایل‌سنتر بر این عقیده هستند که «موفقیت فردی» وابستگی مستقیم با «موفقیت شغلی» دارد. برای دستیابی به موفقیت شغلی لازم است عوامل متعددی ازجمله تلاش و کوشش فرد، عوامل محیطی، امکانات و... گرد هم آیند تا به فرد کمک کنند مسیر موفقیت را طی کند. ولی الزاماً تجمیع همه عوامل مذکور تضمین‌کننده موفقیت فرد در یک شغل نیست، چراکه هر شغلی برای هر فردی مناسب نیست.

ما در پروفایل‌سنتر اعتقاد داریم که دستیابی به موفقیت فردی نیازمند نگرشی همه‌جانبه به موفقیت است و در بطن این نگرش، شناخت دقیق توانمندی‌های ذاتی و اکتسابی فرد پیش از انتخاب مسیر، مهم‌ترین و ریشه‌ای‌ترین عامل برای حرکت به سمت موفقیت است.

این عامل اساسی در درون افراد نهفته است. همان چیزی که ما آن را نمایه (پروفایل) فرد می‌نامیم.

بر مبنای همین نگرش است که «پروفایل‌سنتر» این نام را برای خود برگزیده است.

تیم ما

گروه همکاران پروفایل‌سنتر را ترکیبی از متخصصان، کارشناسان علمی و فنی، پژوهشگران و مشاوران کارشناسان فروش و پشتیبانی، تشکیل می‌دهند و در فرآیند گرد هم ‌آوردن این تیم، بهره‌گیری از تجربیات روز جهانی و توسعه کسب‌وکار به فراتر از مرزهای ایران مورد نظر بوده است.

 


تیم اجرایی


شهرام ثبوتی‌پور

بنیان‌گذار، مدیر اجرایی

MBA گرایش استراتژی، دکترا پزشکی

   

محمد شایسته‌فر

هم‌بنیان‌گذار، مدیر فنی

کارشناس ارشد فناوری اطلاعات

 

وحیده شفیع

هم‌بنیان‌گذار، طراح UI/UX

کارشناس گرافیک

   

مهری سیاه‌ریش

سرپرست تیم محتوا

کارشناس ارشد MBA گرایش بازاریابی

    

 


مشاوران


احسان سلیمی

راهبر کسب‌وکار

کارشناس ارشد مدیریت مالی

    

دکتر علیرضا بانشی

مشاور علمی

دکترای سنجش و اندازه‌گیری

  


دکتر مرسده چگینی

مشاور علمی

دکترای روانشناسی

 

به ما بپیوندید...

شاید اینجا جای شما باشد 😉

رزومه خود را ارسال نمایید.